Communiqués

Il nous semble clair que les limitations au droit de grève contenues dans cette législation ne passeront pas le test des tribunaux : les droits syndicaux sont aussi des droits humains.

Les citoyen·ne·s ainsi que les salarié·e·s du réseau de la santé et des services sociaux des Laurentides ont droit à des soins de qualité et à des conditions de travail décentes dans des infrastructures dignes du 21^e siècle.

En limitant la capacité de nos membres à défendre et améliorer leurs conditions de travail, c’est l’ensemble du moteur économique québécois, c’est-à-dire les salarié·e·s, que le gouvernement attaque.

L'APTS reconnaît l’importance de moderniser le régime de négociation mais cela doit se faire avec rigueur, transparence et dans un véritable esprit de partenariat avec les organisations syndicales.

Il faut arrêter de faire croire au monde que le réseau public ne fonctionne pas. Ce sont nos gouvernements qui le sous-financent, qui négligent ses travailleur·se·s et qui organisent tranquillement l’exode vers le privé. Ce n’est pas une fatalité, c’est un choix politique. 

C’est sous le thème Toujours debout contre l’austérité que des milliers de personnes marcheront aujourd’hui dans les rues de Montréal à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs, marche organisée par la Coalition du 1^er mai.

L’APTS prend acte de l’élection de Mark Carney à titre de premier ministre du Canada et profite de cette occasion pour féliciter les citoyen·ne·s qui ont fait entendre leur voix et contribué à la santé de nos institutions démocratiques en exerçant leur droit de vote.

L'APTS réagit au dépôt du projet de loi n° 101 par le ministre du Travail, Jean Boulet. Si le projet propose des mesures intéressantes pour réduire les délais d’arbitrage, il introduit aussi des règles inacceptables en matière de prévention et de participation en santé et sécurité du travail.

L'APTS  prend acte du dépôt du projet de loi n° 100 par la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel. Elle accueille favorablement cette volonté de réforme — une première tentative de modernisation du régime de négociation du secteur public en plusieurs décennies — mais insiste sur l’importance d’une approche rigoureuse et inclusive.

L’APTS s’inquiète vivement des impacts du projet de loi 98 déposé par le ministre responsable des Institutions démocratiques, Jean-François Roberge. Présenté sous le couvert de la lutte contre la désinformation électorale, ce projet de loi met en place des balises restrictives qui pourraient sérieusement compromettre la liberté d’expression des organisations citoyennes et syndicales en période préélectorale.

Malgré un contexte de pénurie de main-d’œuvre sévère et des conditions difficiles, il y a du beau dans ces professions, et l’APTS tient à souligner l’engagement de ces personnes à travers tout le Québec.

Nous avons accepté la prolongation par souci de collaboration. Mais cette mesure ne règle rien. Si on veut vraiment mettre fin à la pénurie, il faut améliorer les conditions de travail pour que les gens aient envie de s’installer durablement dans ces régions.

Une centaine d’organismes et 32 personnalités publiques et du monde intellectuel demandent au gouvernement québécois de mettre sur pause le projet de loi 84, la Loi sur l’intégration nationale, dont l’étude détaillée a débuté le 3 avril dernier.

Ensemble, nous nous donnerons les moyens d’être plus fortes et forts, plus efficaces, plus solidaires! Parce qu’une chose est certaine: l’union fait l’avenir!

Le mouvement syndical québécois est à un tournant décisif. Les neuf principales organisations syndicales québécoises unissent leurs forces pour amorcer une réflexion collective, une démarche sans précédent au Québec.

L’APTS des Laurentides également au gouvernement de cesser les coupes aveugles et de réinvestir immédiatement dans le réseau public.

Le temps est au courage politique et à l’audace si l’on veut renverser la vapeur et enfin offrir à tou·te·s des soins accessibles et de qualité. Nous espérons que le ministre Girard se montrera à la hauteur de la tâche.

L’APTS réagit à la présentation du budget du Québec 2025-2026 en dénonçant l’insuffisance des investissements pour assurer un financement adéquat du réseau de la santé et des services sociaux malgré les sommes dédiées aux services sociaux.

Plutôt que de miner les droits des salarié·e·s, il devrait s'attaquer aux véritables enjeux qui fragilisent les services offerts à la population : les conditions de travail difficiles, la surcharge de travail et la rétention du personnel. 

Alors que les annonces de compressions n’ont cessé de pleuvoir au cours des dernières semaines, un élan de mobilisation prend forme : plus de 6 000 personnes ont signé une lettre adressée au premier ministre François Legault, de même qu’aux ministres Éric Girard, Christian Dubé et Lionel Carmant, les exhortant à prendre des mesures courageuses pour garantir un financement stable et suffisant du réseau de la santé et des services sociaux.

Si le projet de loi 89 du ministre du Travail, Jean Boulet, a été reçu comme une bombe dans le milieu syndical, c’est que son contenu et les motifs qui le sous-tendent sont explosifs.

Le PL 89 sert les patrons. Et ce projet survient au moment où le contexte de pénurie de main-d’œuvre et d’inflation milite en faveur d’une amélioration notoire des conditions des travailleuses et des travailleurs.

L’APTS demande la reconnaissance de l’ancienneté de toutes les personnes touchées et le retrait des contestations des décisions obtenues jusqu’à présent.

L’APTS appelle les autorités compétentes à prendre les moyens nécessaires pour redresser la situation avant qu’il ne soit trop tard.

Les porte-paroles et cosignataires membres du Collectif 8 mars souhaitent sensibiliser la population sur trois enjeux au cœur de la lutte féministe en cette année de Marche mondiale des femmes.

les Nord-Côtières doivent avoir accès à tous les services de santé et sociaux de qualité nécessaires dans notre belle région. En période de crise, c’est notre engagement envers l’égalité, l’équité et la dignité qui incarne notre humanité et notre sens des responsabilités. 

Les citoyen·ne·s de la Montérégie-Est méritent un réseau de la santé et des services sociaux accessible et bien financé, au même titre que le reste de la population québécoise.

Le manque de personnel sur la Côte-Nord n’est pas une fatalité. Il faut simplement de la volonté politique. Le gouvernement et Santé Québec doivent prendre la pleine mesure de la crise et agir dès maintenant.

Le PL 84 propose plusieurs modifications inadmissibles à la Charte québécoise des droits et libertés de la personne, en plus de constituer une menace directe à plusieurs droits humains, dont la liberté de conscience et le droit à l'égalité.

Nous n’allons pas rester les bras croisés devant la dérive du réseau de la santé public. Nous refusons d’abdiquer. Nous sommes déterminé-e-s, ensemble, à faire obstruction à cette nouvelle offensive de privatisation incluse dans le plan santé caquiste.

Le gouvernement prive des milliers de travailleuses et de travailleurs de sommes substantielles qui leur sont dues depuis des mois et précarise encore davantage la situation de celles et ceux qui tiennent le réseau public à bout de bras.

Plutôt que de s’attaquer aux enjeux d’accessibilité et de qualité des services de santé et sociaux, de redresser nos services publics et d’améliorer concrètement la qualité de vie de la population, la CAQ choisit de brimer un droit fondamental.

S’il y a une leçon à tirer des tensions sociopolitiques chez nos voisins du Sud, c’est bien celle de l’importance de baliser l’exercice du pouvoir et de préserver nos institutions démocratiques et le lien de confiance avec la population.

Le Québec ne peut plus se contenter de demi-mesures. Il faut agir pour protéger notre réseau public. Nous demandons au gouvernement d’aller plus loin et d’adopter une stratégie efficace pour consolider le réseau public de la santé et des services sociaux.

L'APTS annonce aujourd’hui le dépôt d’une plainte officielle contre Santé Québec pour entrave aux activités syndicales en raison du non-versement des montants des primes négociées. Malgré une entente signée et des engagements clairs, des milliers de professionnel·le·s et de technicien·ne·s du réseau attendent toujours les sommes qui leur sont dues.

Nous devons briser ce cercle vicieux où les compressions affaiblissent le réseau, forcent le recours au privé et justifient ensuite d’autres réductions. Pour ce faire, l’APTS propose la mise en place d’un bouclier budgétaire.

L’APTS continuera de multiplier les recours et les actions pour que ses 65 000 membres reçoivent rapidement les sommes qui leur sont dues.

L’entente prévoit une augmentation salariale de 17,4 % sur une période de cinq ans, garantissant ainsi la parité avec le réseau. Cette amélioration des conditions de travail témoigne de la reconnaissance des compétences et du dévouement des membres de l’APTS.

L’APTS salue l'intention de reculer sur la réorganisation imposée de la représentation syndicale dans le réseau mais reste vigilante quant aux conséquences que pourrait avoir le projet de loi sur le régime de négociation du secteur public.

La manifestation d’aujourd’hui avait pour objectif de rappeler au gouvernement que les réformes ne doivent pas se faire au détriment des soins et services ou des conditions de travail des gens qui les donnent.

Si les écarts de rémunération diminuent, c’est bon pour l’attractivité de nos réseaux, mais encore faut-il pouvoir retenir les travailleuses et les travailleurs!

Dans l’état actuel du réseau public, c’est un affront supplémentaire. Il faut arrêter de demander l’impossible à du personnel déjà pris à la gorge. Nos gens sont inquiets pour l’avenir des services publics, ni plus ni moins.

Près d’un mois après l’échéance prévue pour l’ajustement et le versement des primes obtenues dans le cadre de la dernière négociation, l’APTS dénonce l’incapacité du gouvernement à remplir ses engagements envers les travailleur·euse·s du réseau de la santé et des services sociaux, et les conséquences de cette incapacité sur l’offre de services à la population.

Les membres de l’APTS à l’INSPQ dénoncent fermement les demandes de l’employeur, qui représentent des reculs inacceptables et risquent de les pousser à chercher de meilleures conditions ailleurs.

L’APTS lance un message clair au gouvernement : il est impératif de mettre un terme à la privatisation insidieuse de notre réseau et de protéger les soins de santé et les services sociaux publics.

À la Coalition solidarité santé, nous sommes très inquiets de la trajectoire empruntée par le gouvernement ces dernières années.

Il importe plus que jamais de se mobiliser pour la consolidation d’un réseau public de santé et de services sociaux fort de processus démocratiques et respectueux tant du secteur communautaire que du personnel soignant.

Le gouvernement va devoir trouver une approche globale afin de résoudre les problèmes de main-d’œuvre. ll ne pourra pas être éternellement en réaction et se contenter d’ajouter de nouvelles primes à chaque crise.

Nous en avons ras-le-bol des mauvaises décisions gouvernementales parce que nous savons qu’ensemble, nous pouvons bâtir un Québec plus sécuritaire, plus écologique et plus juste.

Les groupes signataires demandent une réforme en profondeur pour fonder le processus d'immigration sur le respect des droits et sur la priorisation de l'accès à la résidence permanente.

Cette extension de la prime est une réponse directe aux besoins critiques en personnel qualifié dans la région, particulièrement dans un contexte où la rétention des talents constitue un enjeu majeur.

Au Bas Saint-Laurent, la protection du filet social, c’est vital.

Une fois le dossier de l’ÉVP réglé, le plus gros du travail restera à faire car le problème d’attraction et de rétention du personnel dans le réseau est structurel. 

C’est dommage de constater que chaque gain doit être arraché, à la dernière minute, lorsque le système menace de s’écrouler. C’est un pari dangereux que fait le gouvernement, qui insécurise tant les travailleur·se·s que le reste de la population.

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’île-de-Montréal a caché à ses employé·e·s une exposition possible à de l'amiante depuis juin 2023. La Santé publique les a finalement rencontré·e·s le 24 juillet 2024 pour leur expliquer les risques encourus. L'APTS est outrée de la situation, qu'elle vient de découvrir et souhaite que ça ne se reproduise plus.

L’objectif de l’APTS est toujours d’obtenir une prime incitative pour l’ensemble des technologues en imagerie médicale en Outaouais, puisque certain·e·s de leurs collègues en bénéficient déjà, puis de continuer à discuter avec le gouvernement afin d’obtenir une prime égale pour tou·te·s.

Pour l’APTS, il est essentiel de bonifier les conditions de travail des intervenant∙e∙s : dans les grands centres comme en région, il est pratiquement impossible de trouver des équipes qui ne sont pas en manque d’effectifs.

L’APTS renouvelle son offre de collaboration pour arriver à des solutions concrètes et efficaces afin de favoriser l’attraction et la rétention du personnel dans nos laboratoires, mais aussi d’y améliorer les conditions de pratique et l’organisation du travail.

Le RSSS sera frappé de plein fouet par une énième réforme et les expériences du passé devraient allumer de nombreux voyants rouges sur le tableau de bord du ministre Dubé.

La démocratie doit cesser d’être perçue comme une embûche ou un mal nécessaire et être reconnue pour ce qu’elle est : une grande force.

La nouvelle convention collective de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) est maintenant signée. Après plus d’un an et demi de négociations ardues, soutenues par une mobilisation historique de ses membres, les gains obtenus entreront en vigueur dès le 16 juin 2024.

Pour que cette réforme favorise l’accessibilité et la qualité des services publics à l'ensemble de la population, elle devra être accompagnée d'une amélioration des conditions de pratique et des conditions de travail, ainsi que d’une planification adéquate de la main-d’œuvre.

40 organisations lancent un appel à la démocratisation des décisions et à la collaboration du gouvernement Legault.

Pour redresser la situation, il faut agir collectivement et déployer rapidement un filet de sécurité afin d’assurer l’avenir de nos laboratoires publics!

Alors que nos dirigeant.es politiques ne sont pas à l’écoute, il faut se faire entendre. Ce qui était vrai hier l’est tout autant aujourd’hui et le sera aussi demain : nous devons être uni.es pour que nos voix portent!

Devant un bris de service imminent pour les services d’imagerie médicale en Outaouais, l’APTS annonce être parvenue à une entente avec le gouvernement du Québec visant l’atteinte d’une parité relative de rémunération globale avec l’Ontario.

Mme Biron a de grands défis devant elle, à commencer par démontrer sa compréhension et son adhésion à la culture du réseau public de santé et de services sociaux.

L’avenir des laboratoires de biologie médicale du réseau public sera au cœur des discussions le 6 mai prochain. À l’occasion de la Semaine nationale du laboratoire médical, ayant lieu cette année du 14 au 20 avril, l’APTS annonce qu’elle tiendra alors un événement majeur à Québec : une journée nationale de réflexion pour l’avenir des laboratoires du réseau de la santé et des services sociaux.

Le projet de loi n^o 53 représente une occasion, longuement attendue, pour mettre fin à la culture du silence mais il faut étendre la portée de la loi sur les lanceurs d’alerte, qui est trop restrictive.

Il faut faire passer la santé avant les profits. On doit cesser d’entretenir la place du privé dans la santé et les services sociaux. Le choix des services publics sera toujours le choix le plus responsable. 

Ça va prendre combien de décisions judiciaires avant que le gouvernement comprenne qu’il doit travailler avec les organisations syndicales pour implanter des solutions dans le RSSS? 

Tout le Québec tient à avoir des services publics accessibles et de qualité et peut compter sur nos organisations pour continuer à les défendre.

Comme société, nous devons tout faire pour revaloriser les emplois dans notre secteur public et y attirer la relève.

La ministre responsable de la Condition féminine a été très réceptive aux informations qui lui ont été présentées.

Au-delà des mécanismes qui visent à encadrer et à favoriser le dépôt des réclamations, on en aurait plus pour aider les victimes dans leur cheminement.

Cette entente revêt une importance majeure puisqu’elle légitimise les lanceur·euse·s d’alerte. 

Plusieurs mesures fiscales progressives rapporteraient des milliards aux finances publiques. Le gouvernement doit nous écouter.

Ce rapport contient des propositions intéressantes mais soulève des inquiétudes au sujet du continuum de soins et de services pour les personnes aînées.

La parole est maintenant aux membres! Les détails de cette entente leur seront présentés en assemblée générale et ce sera à eux de jouer.

Les délégations devront déterminer en instance si le contenu des propositions d’entente constituent une entente de principe globale.

Au terme d’une nuit de travaux intensifs à la table de négociation sectorielle, l'APTS est parvenue à une hypothèse d’entente de principe avec le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux concernant les conditions d’exercice de ses 65 000 membres.

Nos membres sont mobilisé·e·s et déterminé·e·s. La balle est dans le camp du gouvernement. Nous avons le mandat clair de recourir à la GGI s'il ne négocie pas intensément et de bonne foi.

Au lieu d'attaquer le peu de stabilité qui demeure dans les conditions de travail, le gouvernement doit améliorer les conditions de travail de l’ensemble des titres d’emploi du réseau.

Pour le Front commun, il est clair que le gouvernement porte une importante part de responsabilité face au recours à la grève. Son refus de proposer des offres à la hauteur crée le blocage actuel aux tables de négociation.

Légiférer dans son coin et n’en faire qu’à sa tête, surtout quand il s’agit de la santé de la population et du filet social dont dépend la très grande majorité des Québécois·es, c’est irresponsable et irrespectueux

Il n’y aura pas d’entente sans la protection du pouvoir d'achat et sans un enrichissement permettant un rattrapage pour nos membres. Nous ne laisserons personne s’appauvrir!

Jamais une réforme n'aura attaqué de façon si frontale nos valeurs collectives de justice et de solidarité. Or, en ces temps de crises, plus que jamais, nous devons resserrer les mailles de notre filet social.

Nous revendiquons le maintien de notre pouvoir d’achat mais nous devons aussi bénéficier d’un enrichissement. On ne peut être plus clairs : il en va de la survie des services publics!

Réitérant leur appel au dialogue, les organisations demandent à Christian Dubé de ne pas imposer à la population une nouvelle réforme centralisatrice qui soulève bien plus de questions qu'elle n'apporte de réponses.

Nous déplorons vivement que le cadre de collecte de données adopté par le MSP n’ait pas pour objectif de lutter contre les discriminations.

Cette annonce témoigne de notre sérieux et de notre détermination à arriver à une entente avant les fêtes.

Ici, nous sommes en présence d’une tentative d’intimidation politique, une première dans l’histoire moderne des négociations dans le secteur public.

Faute d'ouverture de la part du gouvernement aux tables de négociation, les membres du Front commun continueront d'augmenter la pression.

Si vous nous croisez aujourd’hui, venez nous appuyer le temps d’un instant. Passons à l’Histoire toutes et tous ensemble, pour doter le Québec de services publics pour tout le monde.

Le Front commun souligne que cette initiative vise à générer un réel mouvement dans la négociation et à faire cheminer les parties vers une entente.

Les organisations syndicales enjoignent au gouvernement de démontrer qu’il souhaite lui aussi régler rapidement ces négociations et se disent prêtes pour des travaux intensifs au cours des prochains jours.

Le nouveau comité exécutif national s’efforcera d’améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux tout en mettant en lumière les défis que doivent relever les professionnel·le·s et les technicien·ne·s sur le terrain.

L’objectif, c’est d’arriver à un règlement qui sera gagnant-gagnant, pour les travailleuses et les travailleurs, ainsi que pour les services à la population. Personne ne souhaite une autre séquence de grève, mais nous serons prêts s’il le faut.

En reculant sur la reconnaissance accordée aux travailleuses et aux travailleurs lorsqu’ils offrent des services au-delà des heures normales de travail, la ministre LeBel montre encore une fois sa déconnexion des besoins de notre réseau public et accentue la crise de pénurie de main-d’œuvre qui accable le réseau.

Les citoyen·ne·s de Lanaudière ont le droit de conserver des services en santé et sociaux de qualité et nos membres d’être traité·e·s décemment. Ce n’est pas sorcier!

C’est avec une vive déception, mais peu d’étonnement, que les porte-paroles du Front commun ont pris connaissance du dépôt effectué ce matin par le Conseil du trésor, lequel est reçu comme un affront. Encore une fois, le gouvernement démontre son incapacité à comprendre les difficultés vécues dans les services publics et à réaliser l’urgence de sauver le bateau qui est en train de couler. Il prouve de plus sa déconnexion complète face à la colère des travailleuses et des travailleurs qui, épuisés, portent sur leurs épaules des services publics plus que jamais fragilisés. 

Nous sommes conscient·e·s des impacts considérables qu’une grève engendre sur le quotidien des Québécois·es. Nous espérons donc sincèrement que ce sera assez pour faire bouger le gouvernement de manière sérieuse et limiter les désagréments.

Le ministre doit écouter réellement l’ensemble des parties prenantes et de susciter l’adhésion au projet. Chacune et chacun d’entre nous fait partie de la solution. 

À première vue, cette initiative constitue une avancée importante dans la reconnaissance de l’expertise et du jugement professionnel de nos membres qui travaillent avec ardeur pour offrir des soins et des services à domicile.

À la suite d’une tournée d’assemblées générales qui se sont tenues au cours des dernières semaines, le Front commun confirme aujourd’hui avoir officiellement obtenu un mandat de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée (GGI). En moyenne, les membres des organisations du Front commun (CSN, CSQ, FTQ et APTS) se sont prononcés à 95 % en faveur du mandat, qui précise que le déclenchement de la GGI sera précédé de séquences de grève.

Plus de 100 000 travailleuses et les travailleurs des services publics ont déferlé dans les rues de Montréal aujourd’hui afin d’envoyer un puissant signal au gouvernement de François Legault: ses offres déconnectées et méprisantes ne passent pas, tant auprès des 420 000 membres du Front commun qu’auprès de la population.

À la suite du dépôt du rapport annuel 2022-2023 du Protecteur du citoyen, les porte-parole du Front commun réitèrent que la pénurie de personnel est au cœur des négociations du secteur public alors que le rapport confirme ce que le personnel des réseaux dénonce depuis longtemps.

L'APTS exprime de vives préoccupations à la suite de la publication du dernier rapport de l'Observatoire des tout-petits (OTP), concernant le soutien aux enfants ayant des besoins particuliers. Des données alarmantes y sont révélées, notamment le fait que « 21,3 % des jeunes enfants présentant un retard significatif de développement n'ont pas pu bénéficier des services des programmes en déficience physique, en déficience intellectuelle, ou en trouble du spectre de l'autisme (DI-TSA) dans les délais prévus.

«Comme si ses offres de 9% sur cinq ans n’allaient pas assez appauvrir notre monde, le gouvernement ajoute la cerise sur le sundae - ou s’il préfère, la lime à la Labatt Bleue - en refusant de prolonger plusieurs primes et mesures au-delà du 30 septembre 2023», dénoncent d’une seule voix les porte-paroles du Front commun.

Face à la fermeture du gouvernement du Québec après bientôt un an de négociations, l’ensemble des syndicats constituant le Front commun amorceront, le 18 septembre prochain, une vaste tournée d’assemblées générales afin de se doter d’un mandat de grève pouvant aller jusqu’à la grève générale illimitée (GGI).

il est urgent de donner un coup de barre pour préserver les services publics et nous allons nous mobiliser tant qu’il le faudra. 

Les diverses personnes représentantes syndicales sur place s’entendaient pour dire que l’intensification des moyens de pression ne se ferait pas de gaité de cœur, mais que les diverses organisations lanaudoises et leurs membres étaient prêt·e·s à aller jusqu’au bout.

C’est bien de nommer plus de cadres responsables mais sans augmentation substantielle d’intervenants qualifiés, on se trouve encore dans une situation dangereuse comme celle vécue par la petite fille de Granby.

Les organisations syndicales continueront d’entreprendre les recours nécessaires pour que les droits de leurs membres soient respectés et qu’une juste compensation leur soit versée pour le travail accompli.

Les syndicats déplorent que les ténors du gouvernement mettent plus d’efforts à tenter de miner leur crédibilité sur la place publique qu’à trouver des solutions pour améliorer les conditions de travail et de pratique ainsi que les services à la population.

Notre objectif est toujours d’en arriver à un règlement rapidement, mais pas à n’importe quel prix. Nous espérons que l’été permettra de donner un nouveau souffle aux discussions et fera en sorte que les échanges s’accélèrent aux tables de négociation.

L'APTS plaide en faveur d’une juste reconnaissance de l’importance de ces titres d’emploi, de même que de l’amélioration des conditions de travail afin de favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre qualifiée.

Pour attirer et retenir du personnel dans les réseaux publics, il faut améliorer les conditions de travail de toutes les catégories, assurer un rattrapage salarial et une protection contre l’inflation.

Pour attirer et retenir notre monde, il faut améliorer les conditions de travail de toutes les catégories, assurer un rattrapage salarial et une protection contre l’inflation. Bref, il faut s’assurer que les travailleuses et les travailleurs cessent de s’appauvrir.

L'accès à des services de santé mentale doit être public, toute la population a le droit de bénéficier rapidement et facilement de services de qualité, peu importe l'épaisseur du portefeuille!

Selon l’APTS il est crucial de prendre des mesures concrètes, telles que le recrutement de professionnel·le·s qualifié·e·s, l'augmentation des ressources financières ainsi que matérielles, et la collaboration entre les acteurs impliqués.

Des avertissements de ce genre, les membres du gouvernement risquent d’en recevoir de plus en plus au cours des prochaines semaines.

Nous entreprenons ces recours pour défendre le droit d’association et à une négociation juste, libre et équitable.

Nous sommes convaincu·e·s que l'engagement et l'expérience de François Enault continueront de profiter aux 420 000 membres du Front commun.

L'objectif est de s'assurer d'avoir en mains toutes les cartes et les leviers nécessaires si le gouvernement nous force à y avoir recours.

Il faut apprendre des erreurs de la réforme Barrette, qui instaurait déjà une trop grande centralisation.

L’augmentation du coût de la vie a des impacts négatifs importants et multiples pour une grande partie de la population.

Les travailleur·euse·s de la Cité-de-la-Santé de Laval regroupés en Front commun se sont rassemblés ce midi devant l’hôpital pour dénoncer les offres gouvernementales nettement insuffisantes.

Inflation, retard salarial et impacts de la pénurie de personnel sur les travailleuses et les travailleurs des réseaux de l’éducation, de la santé et des services sociaux et de l’enseignement supérieur, la présente ronde de négociations dans le secteur public doit changer les choses. C’est le message qu’ont lancé les représentants du Front commun en Estrie lors d’un rassemblement tenu ce midi à Sherbrooke.

Ça prend beaucoup plus que de la “réorganisation du travail” et de la “flexibilité” pour pallier les effets dévastateurs de la pénurie de main-d’œuvre sur le quotidien de celles et ceux qui travaillent dans nos réseaux. Il faut réinvestir à la hauteur de la gravité de la situation.

L'APTS continuera de défendre les intérêts de ses membres et fera part de ses recommandations et de ses attentes sur le PL 15 lors des consultations particulières.

Le mouvement syndical et communautaire suivra attentivement le déroulement de l'audience des six plaignantes qui se sont vues privées de leur assurance-emploi du fait qu'elles ont pris un congé parental. 

Le Front commun rappelle que pour avoir un portrait complet de cette nouvelle proposition du gouvernement, il faudra attendre de voir le contenu des dépôts sectoriels qui seront présentés aux différentes tables au cours des prochaines semaines.

Après toutes ces années de litige, nos organisations sont fières d’avoir enfin obtenu cette reconnaissance pour les CT GBM.

C’est une insulte supplémentaire de la part du gouvernement envers ses propres salarié·e·s, à qui il demande toujours de se serrer la ceinture en leur offrant des augmentations salariales inférieures à l’inflation qu’il prévoit pour les prochaines années.

Les participantes ont insisté sur la nécessité de tenir compte des différentes réalités vécues par les femmes et des enjeux distincts auxquels elles peuvent être confrontées.

L'APTS propose en commission parlementaire des améliorations nécessaires afin que le réseau s’affranchisse convenablement et définitivement du privé, à commencer par une bonification urgente des conditions de travail de ses salarié·e·s.

Nous revendiquons une décentralisation des laboratoires et une meilleure considération du personnel.

L’urgence climatique fait partie des enjeux actuels qui interpellent les féministes dans la pluralité des résistances qui les animent.

Ce refus du gouvernement est incompréhensible et décevant, la CAQ refuse d’utiliser le meilleur outil possible pour évaluer les impacts de ses politiques sur les femmes.

L’APTS est très étonnée du contenu des offres reçues aujourd’hui, dans un courriel du Conseil du trésor et non à la table de négociation - où elle siégeait pourtant toute la matinée.

M. Dubé doit prendre ses responsabilités et redresser la barre avec OPTILAB avant d’en arriver à un point de rupture dans les services à la population.

Le Front commun réagit vivement aux déclarations trompeuses du ministre de la Santé, Christian Dubé, et du premier ministre, François Legault, qui exhortaient aujourd’hui les syndicats à se présenter aux tables de négociation.

Des centaines de membres de quatre syndicats du CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal ont manifesté devant l'Hôpital général du Lakeshore.

Alors que le gouvernement se donne les moyens pour encadrer le recours à la main-d’œuvre indépendante, l'APTS s’inquiète de l’ampleur toujours plus grande de ce phénomène.

Alors que les travaux parlementaires reprennent aujourd’hui à l’Assemblée nationale, l’APTS annonce ses attentes pour cinq des grands chantiers qui attendent le gouvernement Legault dans les domaines de la santé et des services sociaux au cours de l’hiver et du printemps 2023.

Le Front commun rejette unanimement les offres initiales déposées par le Conseil du trésor le 15 décembre dernier dans le cadre des négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public, dont des augmentations salariales de 9 % sur 5 ans. D’une seule voix, les instances respectives de la CSN, de la CSQ, de la FTQ et de l’APTS ont jugé ces propositions gouvernementales carrément insuffisantes pour résoudre les graves difficultés qui minent les services publics.

L’APTS félicite Magali Picard et Denis Bolduc pour leur élection à la présidence et au secrétariat général de la FTQ.

Dans le contexte actuel, cette augmentation de 1 $ l’heure est perçue comme une forme de mépris de la réalité des travailleur·euse·s, le gouvernement ne fait qu’appauvrir les plus pauvres.

Les propositions de la Coalition Main rouge permettraient de recueillir près de 14 milliards $ supplémentaires, annuellement, pour améliorer les services publics et les programmes sociaux, réduire les inégalités socio-économiques, notamment celles entre les hommes et les femmes, et faire face au défi climatique. 

Les organisations syndicales représentant plus de 200 000 travailleuses et travailleurs en santé et services sociaux réagissent d’une seule voix aux dépôts patronaux sectoriels. Pour la FSSS-CSN, l’APTS, le SCFP-FTQ, le SQEES-FTQ, la FP-CSN et le SPGQ, ces dépôts ne reflètent pas l’urgence d’améliorer les conditions de travail du personnel du réseau.

En réponse à la crise de la main-d'œuvre et à l'inflation le gouvernement offre d’appauvrir les femmes, en majorité, et les hommes qui portent sur leurs épaules tout le poids de nos réseaux publics. 

De l’aveu même du ministre responsable des Services sociaux, Lionel Carmant, les listes d’attente pour l’accès à des soins en santé mentale demeurent «bloquées» à plus de 20 000 personnes. La pénurie actuelle de psychologues que l’on observe dans le secteur public est sans précédent, notamment pour les jeunes et les personnes vulnérables.

Réuni·e·s ce matin pour un point de presse précédant une action d’éclat des responsables de l’APTS ont décrié l’alourdissement de la charge de travail de leurs membres œuvrant en jeunesse.

L'APTS se réjouit de l’entente de principe ratifiée hier par ses membres lors d’une assemblée générale spéciale, dans le cadre de ses négociations menant à la signature de la convention collective.

Encore cette année et à l’aube des négociations dans le secteur public, le constat de l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) est sans appel: l’écart de la rémunération globale (incluant les avantages sociaux) persiste. Au 1er avril 2022, ce retard pour les travailleuses et les travailleurs du secteur public était donc de -3,9% par rapport aux autres salariés du Québec.

Face à la situation critique du manque de psychologues dans les réseaux publics de la santé, des services sociaux, de l’éducation et du collégial, une coalition de huit organisations syndicales a interpellé ce matin Sonia LeBel, présidente du Conseil du trésor, Christian Dubé, ministre de la Santé, Bernard Drainville, ministre de l’Éducation, Pascale Déry, ministre de l’Enseignement supérieur, et Lionel Carmant, ministre responsable des Services sociaux.

Les responsables des banques alimentaires nous apprennent ces derniers jours que de plus en plus de travailleurs et de travailleuses font appel à leurs services, car leur salaire ne leur permet plus de joindre les deux bouts et de faire une épicerie complète. Cette situation est choquante puisque personne ne devrait avoir de la difficulté à se nourrir dans une société riche comme le Québec.

Le 29 novembre à midi, la «Manifestation pour une réforme du mode de scrutin: prenons notre démocratie en main!» aura lieu devant l’Assemblée nationale.

Près de 200 personnes membres de l’APTS se sont réunies devant les bureaux du CISSS des Laurentides pour dénoncer l’état lamentable des locaux dans lesquels elles doivent travailler. Portant tuques, mitaines et foulards, les manifestant·e·s ont exprimé leur ras-le-bol face au manque d’écoute de leur employeur.

L'APTS franchit une nouvelle étape dans la négociation qui s’amorce à la table sectorielle. Elle dévoile les revendications qu’elle a déposées au Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS), portant sur les conditions de travail et d’exercice de ses membres.

Le Front commun a présenté aujourd’hui ses revendications au Conseil du trésor dans le cadre de la ronde de négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public qui s’amorce.

Il faut prendre soin du personnel de laboratoire diplômé, qui effectue une multitude de tâches techniques et précises afin de permettre d’établir le diagnostic des maladies ainsi que d’assurer un suivi adéquat des patient·e·s et de leur traitement.

Le Front commun dévoilera ses revendications au moment de les déposer au Conseil du trésor cet automne.

Il est impératif que l'ensemble des soins en dentisterie pour toute personne âgée de moins de 18 ans et de 65 ans et plus soient intégrés dans les services couverts par la RAMQ.

Les organisations syndicales réclament que le gouvernement cesse d’entraver les activités syndicales et qu’il négocie dorénavant les mesures à mettre en place pour mettre fin à la crise qui touche le réseau.

Si nous avions convenu dès le mois de mai, ensemble, d’une série de mesures structurantes, les salarié·e·s du réseau seraient plus mobilisé·e·s, moins fatigué·e·s et le risque de bris de services serait bien moindre que maintenant.

La situation est particulièrement inquiétante parce qu’elle risque de se reproduire, faute d’écoute de la part du gouvernement.

L’APTS tenait ce matin une conférence de presse en compagnie de la députée de Gaspé, Méganne Perry-Mélançon, pour décrier la situation que vivent actuellement les technologistes médicales en Gaspésie.

C’est le temps d’innover, d’essayer de nouvelles idées. Soyons ambitieux·ses, voyons grand pour nos enfants! Nous n’avons plus le choix.

Nous réclamons dix jours de congé rémunérés pour les victimes de violence conjugale afin de les aider à s’en sortir, disent-elles d’une même voix.

Face à un gouvernement qui n’a pas hésité à pratiquer la politique de la division lors de la dernière ronde de négociations il est impératif de démontrer un front uni parmi les travailleurs et les travailleuses du réseau. 

Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, a récemment parlé d’instaurer un changement de culture au sein du réseau. Il est temps de passer de la parole aux actes.

Nous voulons prendre soin de notre collectivité et de notre environnement et, surtout, nous voulons un réseau public qui prenne soin de son personnel.

Elles dénoncent les dizaines de millions de dollars dépensés par année par les dirigeants du CISSS en main-d’œuvre indépendante, à qui l’on offre des conditions de travail plus avantageuses que dans le réseau public.

Dans l’espoir d’éviter les bris de services cet été, les porte-parole des organisations syndicales réunis en point de presse demandent que Christian Dubé renonce aux mesures unilatérales et passe de la parole aux actes.

Cette réforme était très attendue pour le mieux-être des aîné·e·s et nous ne voulons pas en diminuer l’importance. Mais force est de constater que ce plan est incomplet et laisse de côté bon nombre de bénéficiaires.

L’APTS joint sa voix aux organismes membres de la Coalition pour la dignité des aînés en appuyant la Déclaration commune, point culminant des États généraux sur les conditions de vie des aînés auxquels elle participait.

Le gouvernement doit faire le nécessaire pour que ces versements soient faits le plus rapidement possible.

Le gouvernement du Québec, des provinces et des territoires sont unanimes : Ottawa doit rehausser de façon durable et sans conditions sa contribution en santé afin de faire face au sous-financement global auquel sont confrontés nos systèmes de soins et à la pression qu’y exerce la pandémie.

L’APTS a manifesté ce midi devant le Centre de recherche du CHUM pour commémorer la 5^e année de centralisation des laboratoires médicaux du Québec. Réuni·e·s sous la thématique Pas de labos, pas d’hôpitaux, les manifestant·e·s voulaient dénoncer les effets pervers de la démarche OPTILAB, implantée en 2017 pour centraliser la gestion des laboratoires.

C’est sans aucune hésitation que l’APTS a qualifié d’attentatoire le projet de loi n^o 28, Loi visant à mettre fin à l’état d’urgence sanitaire, déposé par le ministre Christian Dubé. Pour le syndicat, en s’arrogeant unilatéralement le droit de dicter les conditions de travail des salarié·e·s du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) le ministre bafoue le Code du travail ainsi que les Chartes québécoise et canadienne.

Nous réclamons une solution équitable et négociée avec les syndicats.

Un nouveau Réseau d’action pour la santé durable du Québec (RASDQ) voit le jour pour protéger les Québécois.es de la plus grande menace à la santé du 21^e siècle: les changements climatiques.

Les organisations demandent au ministre Dubé de prioriser les mesures visant une meilleure organisation du travail afin d’offrir de meilleures conditions d’exercice.

Ce 4^e budget du gouvernement Legault ne va pas au-delà des mots et rate encore une fois la cible en ne prévoyant aucune nouvelle mesure pour l’attraction et la rétention du personnel.

L'Intersyndicale des femmes saisit la balle au bond et accepte de rencontrer de nouveau le ministre pour discuter de ce sujet, mais prévient qu'elle s'attend à des gestes concrets pour aider les victimes de violence conjugale et familiale.

Personne ne devrait avoir à choisir entre son gagne-pain et son intégrité physique.

Les exemples d’injustice qui ont suscité la colère de milliers de membres de l’APTS se sont multipliés au cours des derniers mois.

Il est évident que le gouvernement du Québec ne peut retourner à l'austérité quand la crise sanitaire sera derrière nous.

Les syndicats s’inquiètent que leurs membres puissent recevoir des montants erronés qu’ils devront ensuite rembourser.

Nous invitons la ministre à profiter de la modernisation du programme d’assurance-emploi en cours afin de l’adapter au 21^e siècle.

Bien qu’elle appuie un bon nombre des modifications apportées à la LPJ, c’est l’applicabilité de plusieurs des nouvelles mesures dans le PL 15 qui pose problème à l’APTS.

Cette décision augmente le salaire de ce titre d’emploi de deux rangements, rétroactivement à sa création en 2008.

L’APTS propose au gouvernement d’instaurer un bouclier budgétaire pour le réseau de la santé et des services sociaux.

L'APTS a signé ce matin sa nouvelle convention collective avec le gouvernement du Québec, qui entrera en vigueur le 30 janvier 2022.

L’APTS s’inquiète particulièrement de l’impact qu’un sous-financement dans ce secteur aurait sur l’accessibilité aux services de santé mentale.

L’APTS demande aux partis politiques de s’engager, avant même le dépôt du rapport final de la coroner Géhane Kamel, à appliquer l’ensemble des recommandations qui y seront incluses.

En raison notamment des augmentations marquées du coût de la vie ces dernières années, le salaire minimum aurait dû être haussé à 18 $ l’heure.

L’intersyndicale invite le gouvernement à poursuivre les discussions dans le même état d’esprit afin de se sortir de la situation de crise liée à la pandémie et au manque de personnel.

Le personnel des laboratoires a décidé de se mobiliser dans l’entrée principale de l’hôpital afin de lancer un cri du cœur.

Les femmes n’ont pas à « choisir » de ne pas être enceintes afin d’éviter de perdre des droits !

Bien que nous comprenions le dilemme auquel est confronté le ministre Dubé, nous ne pouvons souscrire à cette décision.

Cette décision met fin à plus de deux ans de négociation pour le renouvellement de la convention collective de quelque 60 000 membres du réseau de la santé et des services sociaux.

Lettre des principaux leaders syndicaux du Québec et de la société civile au premier ministre Justin Trudeau, aux ministres Chrystia Freeland, Jean-Yves Duclos et Mona Fortier réclamant la mise en place d’un programme d’assurance médicaments public et universel.

Un nouveau consensus voit le jour au sein du mouvement syndical et communautaire québécois : le salaire minimum doit être haussé à 18 $ l'heure pour qu'une personne seule travaillant 35 heures par semaine puisse se sortir de la pauvreté.

Nous voulons que le réseau public et universel de services éducatifs à la petite enfance soit inclusif et vise l’objectif d’une réelle égalité des chances pour les enfants, et pour l’ensemble des femmes du Québec.

L’APTS prendra soin de bien analyser le projet de loi modifiant la Loi sur la protection de la jeunesse et le plan de mise en œuvre des recommandactions de la CSDEPJ présentés lors de la conférence de presse.

Nous sommes allé·e·s au bout de l’exercice pour obtenir un maximum de gains concrets afin d’améliorer leurs conditions de travail. 

Après avoir suspendu ses assemblées générales et repris les discussions avec le Conseil du trésor, l’APTS présentera une entente de principe à sa délégation lors d’un conseil général demain.

Se libérer de l’emprise d’un partenaire violent est souvent loin d’être simple pour une personne victime de violence conjugale et familiale.

Des intervenant·e·s en centre jeunesse, membres de l’APTS, sont venu·e·s rappeler aujourd’hui aux parlementaires leurs responsabilités en matière de protection de la jeunesse en leur remettant un mémo pour qu’ils et elles passent à l’action et appliquent rapidement les recommandactions.

L’APTS accueille très favorablement les conclusions du rapport final de la Protectrice du citoyen, Marie Rinfret.

Le décor se pose pour la réédition d’une pièce que l’on connaît trop bien: un gouvernement qui mise sur un statu quo sur le plan fiscal, assorti d’un saupoudrage de baisses d’impôt ici et là. 

Alors que la convention collective des membres de l’APTS est échue depuis le 31 mars 2020, plus de 750 délégué·e·s ont suspendu les travaux de leur congrès pour manifester dans les rues de Laval.

Devant près de 750 délégué·e·s, Robert Comeau a été élu président de l’APTS devant près de 750 délégué·e·s, par acclamation, lors du congrès tenu du 15 au 18 novembre.

L'APTS a pris part aujourd’hui aux auditions de la coroner Géhane Kamel sur les décès survenus dans certains CHSLD lors de la première vague de COVID-19.

Près de 200 militant·e·s de l’APTS ont investi l’édifice du MSSS à Québec afin de dénoncer la lenteur des pourparlers avec le gouvernement du Québec et de soutenir leur équipe de négociation, qui rencontrera en après-midi les représentant·e·s du CT.

L’APTS s’impatiente du peu de considération de la présidente du SCT envers ses propositions en faveur de l’attraction et de la rétention du personnel professionnel et technique dans le réseau.

Le PQ et les principales organisations syndicales demandent au gouvernement de repousser la date du 15 octobre et de proposer au plus vite un plan, de concert avec les syndicats et les acteurs du réseau.

Tant du côté de M^me LeBel que de celui de l’APTS il y a une volonté d’en arriver à une entente et nous allons reprendre rapidement les négociations avec les porte-parole du Secrétariat du Conseil du trésor.

L’APTS rejette le projet de loi n° 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail et demande au ministre Jean Boulet de le retirer purement et simplement.

Nous avons demandé une rencontre de la dernière chance pour trouver une voie de passage afin que l’ensemble des membres de l’APTS puissent obtenir les conditions de travail nécessaires à leur attraction et à leur rétention dans le réseau public.

L’APTS se réjouit que ces états généraux aient permis d’obtenir un consensus pour reconnaître l’urgence d’agir et d’attirer davantage de personnel qualifié dans les laboratoires.

À la lecture du bilan des DPJ, l’APTS constate cette année encore les effets délétères du manque de ressources et de financement de l’ensemble du réseau de la DPJ.

Il y aurait de quoi être surpris de la surprise du gouvernement Legault de constater qu’il y a une pénurie de main-d’œuvre dans le RSSS, si ce n’était pas si décourageant.

Il est grand temps que l’apport de l’imagerie médicale au système de santé soit reconnu à sa juste valeur.

Le ministre Dubé peut bien avoir les meilleures intentions du monde, ce sont les milliers de salarié·e·s vacciné·e·s qui vivront l’enfer à cause du manque de personnel dès le 15 octobre prochain.

Tout en affirmant à nouveau que la vaccination du plus grand nombre de personnes contre la COVID-19 demeure essentielle pour sortir de la pandémie et qu’elle encourage fortement ses membres à se faire inoculer convenablement, l’APTS a profité de son passage à la Commission de la santé et des services sociaux de l’Assemblée nationale pour partager ses craintes quant aux conséquences que pourrait entraîner la vaccination obligatoire pour le personnel du réseau.

Dans le cadre des présentes élections fédérales, l’APTS interpelle les partis politiques pour qu’ils s’engagent clairement sur ses priorités, non seulement en ce qui concerne directement le financement des services de santé et sociaux, mais également à l’égard des déterminants sociaux de la santé qui influencent la santé et le bien-être de la population.

Bien qu’elle ne s’oppose pas à une bonification financière pour les intervenant·e·s qui travaillent en CJ, l’APTS tient à dénoncer l’instrumentalisation que fait le gouvernement Legault de l’état d’urgence sanitaire afin de combler le manque de main-d’œuvre qui sévit présentement en protection de la jeunesse.

Réuni·e·s en conseil général, les délégué·e·s de l’APTS ont choisi de présenter l’offre globale du gouvernement à l’ensemble de leurs membres dans le cadre d’assemblées générales spéciales, mais sans en recommander l’adoption ou le rejet.

Après 10 ans de lutte, nous avons finalement obtenu un règlement qui met fin à une situation discriminatoire pour des milliers de travailleuses et de travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux.

L’APTS joint sa voix à celles des 60 organisations signataires de la déclaration de la Ligue des droits et liberté, qui exige la fin de l’état d’urgence au Québec.

Cette proposition de règlement comprend des gains, certes, mais elle ne comble pas les besoins du réseau de la santé et des services sociaux.

Les moyens de pression des membres de l’APTS se poursuivent avec deux journées de grève les 21 et 22 juin. Les discussions se poursuivent un peu plus de 72 heures après le début d’un blitz de négociations intensives.

C’est avec enthousiasme que nous continuons la lutte pour des services publics accessibles et de qualité aux côtés de la FIQ.

En refusant de bonifier les conditions de travail des salarié·e·s du réseau public, le gouvernement se tire dans le pied.

Les syndicats exigent des bonifications majeures au projet de loi 59 actuellement à l'étude au parlement.

L’APTS se réjouit de voir le ministre Carmant annoncer des investissements de 21 millions $ pour la réadaptation comportementale intensive des personnes vivant avec une déficience physique (DP), une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et manifestant un trouble grave du comportement (TGC).

Dans le contexte où le gouvernement de François Legault s’entête avec des offres insuffisantes à l’endroit des centaines de milliers de travailleuses et de travailleurs des services publics, des organisations syndicales (CSN, CSQ, APTS, FTQ, SFPQ et SPGQ) ont perturbé, ce midi, les activités du Centre du commerce mondial, qui abrite notamment les ministères des Finances, du Commerce et de l’Enseignement supérieur.  

L’APTS n’aura d’autre choix que de mettre en application le mandat de grève les 7, 8, 21 et 22 juin prochains dans l’ensemble des établissements où elle représente des salarié·e·s, à moins que le gouvernement ne réponde favorablement à ses revendications pour convenir d’une entente satisfaisante.

L'APTS s’alarme des conséquences du manque de personnel diplômé dans les laboratoires du Québec.

C’est avec 92,4% de votes favorables que l’APTS a obtenu le mandat de déclencher une grève d’au plus 10 jours, à la suite d’une consultation de ses membres durant les 6 dernières semaines, se terminant aujourd’hui.

L’APTS reçoit avec beaucoup de satisfaction le rapport final de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse qui a été dévoilé aujourd’hui et rappelle sans équivoque que l’intérêt supérieur de l’enfant doit passer avant toute autre considération.

C’est à une vaste et onéreuse opération de relations publiques qu’a été conviée la présidente de l’APTS, Andrée Poirier, par le premier ministre François Legault et la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel.

Les membres de l’APTS de Québec pour dénoncer la lenteur des négociations avec le gouvernement, près d’un an après l’échéance des conventions collectives du secteur public.

C’est le message central d’une vaste campagne publicitaire télévisée que lance aujourd’hui l’alliance APTS-FIQ alors que d’importantes discussions sur les conditions salariales s’amorcent aux tables de négociation. L’Alliance exige que le premier ministre Legault et la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, mettent dès maintenant un terme à la discrimination salariale qui persiste dans les secteurs à majorité féminine tel que le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Nous marcherons car les crises que nous vivons sont multiples. À la crise sanitaire s’ajoutent une crise économique, une crise écologique, une crise sociale et une crise des conditions de travail.

L’APTS interpelle le gouvernement pour qu’il mette en place immédiatement des mesures de valorisation financière pour reconnaître le travail titanesque effectué par les 5 000 personnes salariées des laboratoires du Québec pendant la pandémie. Ce midi, des membres de l’APTS représentant le personnel travaillant dans les laboratoires se sont rassemblé·e·s devant le Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM).

Les délégué·e·s de l’APTS et de la FIQ, réuni·e·s dans leurs instances respectives, ont rejeté l’offre patronale déposée par la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, qui est sensiblement la même que celle d’il y a 10 mois. Du même souffle, ils et elles servent un avertissement à la présidente du Conseil du trésor : aucune entente de principe ne peut être envisagée sans assurer le rattrapage salarial et la reconnaissance de l’expertise des 131 000 membres de l’alliance APTS-FIQ.

Devant le mépris exprimé depuis trop longtemps par le gouvernement Legault, qui refuse toujours de donner le coup de barre nécessaire pour relever les services publics, la colère monte chez le personnel. Il y a un an aujourd’hui, les conventions collectives des 550 000 travailleuses et travailleurs des services à la population venaient à échéance.

Les équipes de négociation de l’APTS et de la FIQ ont reçu ce matin les plus récentes offres du gouvernement. Un constat s’impose : rien n’a changé depuis 10 mois.

Alors que le gouvernement Legault a officiellement fait de la DPJ une priorité dans ces négociations, c’est une nouvelle offre méprisante envers les milliers d’intervenant·e·s qui travaillent dans les centres jeunesse et à la DPJ que l’APTS a reçu aujourd’hui de la part la présidente du Conseil du Trésor, Sonia LeBel.

Huit grandes organisations syndicales de la santé et des services sociaux dénoncent une manœuvre pitoyable du gouvernement Legault visant à faire taire leurs membres qui participeront à des actions de visibilité ce mercredi 31 mars. Cette journée d’actions, déployée par l’ensemble des organisations syndicales du secteur public sous le thème « On sonne l’alarme », vise à souligner la situation critique qui prévaut dans les services publics, notamment dans le réseau de la santé et des services sociaux, alors que le personnel est sans convention collective depuis un an.

C’est avec déception, quoique sans surprise, que l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) a accueilli le Budget 2021-2022 du Québec déposé par le ministre des Finances, Éric Girard, puisqu’il ne prévoit aucune mesure pour régler la négociation des conventions collectives dans le réseau de la santé et des services sociaux alors qu’elle stagne depuis plus de 16 mois.

À quelques heures du dépôt du budget du Québec l’alliance APTS-FIQ réitère que l’énoncé du ministre des Finances, Éric Girard, devra comprendre les investissements nécessaires et les orientations pour mettre en œuvre un plan robuste d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre dans le secteur public. Les conditions de travail déplorables et la surcharge exacerbée par l’urgence sanitaire n’ont fait qu’accentuer l’exode des professionnel·le·s du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Les attentes sont élevées pour que le gouvernement ait la force de ne pas imiter ses prédécesseurs en imposant de lourdes politiques d’austérité.

Alors que la série documentaire Au cœur de la DPJ se termine ce soir sur les ondes de RDI, l’APTS souhaite souligner un aspect essentiel du travail des intervenant·e·s qui n’a malheureusement pas pu être abordé dans les épisodes : le nombre impressionnant de dossiers avec lesquels ils et elles doivent composer ainsi que la surcharge de travail que cela entraîne.

L’APTS salue la décision du ministre Lionel Carmant de nommer une directrice nationale de la protection de la jeunesse et profite de l’occasion pour offrir sa collaboration à M^me Catherine Lemay afin de mettre en œuvre rapidement les recommandactions qui découleront de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ), présidée par Régine Laurent.

Réunie en conseil général, l’APTS s’est prononcée à l’unanimité en faveur d’un mandat de grève d’une durée d’au plus 10 jours et soumettra la proposition à ses 60 000 membres en assemblée générale. Cette décision survient alors que la médiation semble s’enliser, le gouvernement Legault refusant toujours d’aborder les solutions apportées par le syndicat pour améliorer les conditions de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Dans sa gestion de la pandémie, le gouvernement Legault a créé de grandes injustices en mettant en place des mesures inéquitables envers le personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) qu’il devrait pourtant chérir. Lorsqu’il crée, en mai 2020, une prime spéciale de reconnaissance pour le personnel au front, il écarte un nombre important de salarié-es exposés au virus.

À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’APTS a tenu une action symbolique devant l’Assemblée nationale, au cours de laquelle un manifeste a été lu par une dizaine de représentantes syndicales afin de souligner l’apport essentiel des femmes dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Montréal – L’APTS ne s’explique pas comment le ministre délégué à la Santé et aux Services sociaux, Lionel Carmant, a pu approuver la décision d’augmenter de centaines de dollars le prix des loyers des résidences à assistance continue (RAC).

Baie-Comeau — L’APTS sonne l’alarme alors que les foyers des centres jeunesse de la Côte-Nord débordent et que les intervenant·e·s croulent sous la pression.

Montréal – L’APTS est sidérée d’apprendre par les médias que le gouvernement Legault recourt une fois de plus au secteur privé, cette fois pour pallier la pénurie de technologues dans le secteur de l’imagerie médicale et de la radiologie.  

Montréal – Dénonçant le gel des négociations pour le renouvellement des conventions collectives du secteur public, l’APTS a illustré le ras-le-bol de ses membres en déposant des cœurs de glace devant les bureaux du premier ministre François Legault, au centre-ville de Montréal.

Montréal – L’APTS a transmis au ministre délégué à la Santé et aux Services sociaux, Lionel Carmant, son avis dans le cadre des consultations en vue du prochain plan d’action interministériel en santé mentale.

Des personnes membres de l’APTS provenant notamment des secteurs de l’imagerie médicale, de la radiologie, de l’électrophysiologie médicale, des laboratoires ainsi que du génie biomédical ont manifesté ce midi à l’Hôpital de la Cité-de-la-Santé pour dénoncer le fait que le gouvernement les ignore toujours pour l’octroi des primes liées à la COVID-19.

Montréal – D’une voix commune, les président ·e·s des organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux (APTS, FIQ, FIQP, FSQ-CSQ, FSSS-CSN, FP-CSN, SCFP, SQEES-FTQ) dénoncent haut et fort les directives du ministère de la Santé et des Services sociaux par lesquelles il refuse toujours l’accès au masque N-95 pour les salarié·e·s qui travaillent auprès des patient·e·s porteur·euse·s, ou suspecté·e·s de l’être, de la COVID-19, et ce, malgré le fait que L'INSPQ ait reconnu, avec des mois de retard sur d’autres organisations sanitaires, que le virus se propageait par aérosol.

Saint-Jérôme - L’APTS des Laurentides dénonce vigoureusement l’ouverture à la privatisation des services en santé mentale du ministre Lionel Carmant, dévoilée par de l’information sur les conditions de travail offertes pour l’achat de de services en santé mentale à des psychologues et des psychothérapeutes du secteur privé.

Montréal – Devant le peu de volonté des négociateur·rice·s du gouvernement d’aborder les enjeux cruciaux entourant la surcharge de travail ainsi que l’attraction et la rétention de ses 60 000 membres, l’APTS a demandé au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, de nommer une personne médiatrice afin d’en arriver à une entente sur leurs conditions de travail.

Montréal – «Le ministre Carmant vient ni plus ni moins d’asséner un coup de couteau dans le dos des psychologues du réseau public. Alors que le réseau public a toutes les misères du monde à les attirer et à les retenir, le gouvernement se tourne vers ceux et celles du privé et leur offre des honoraires deux fois supérieurs au taux horaire le plus élevé dans le public. Le ministre encourage la privatisation des services en santé mentale avec un tel geste, c’est outrageant!»

Longueuil – «Trois pas en arrière pour un pas en avant», c’est le constat que présentera aujourd’hui l’APTS à la commission parlementaire sur les modifications apportées au régime de santé et de sécurité du travail par le projet de loi no 59. Elle profitera de son passage pour en appeler à une véritable modernisation.

Baie-Comeau — L’APTS réclame des investissements urgents en soutien à domicile et dans les ressources intermédiaires de la région alors que la capacité de l’urgence de l’Hôpital Le Royer, à Baie-Comeau, est de nouveau dépassée, atteignant jusqu’à 230 % d’occupation pour les places sur civière le 5 janvier dernier.

Trois-Rivières – À l’aube, l’APTS a déposé un S.O.S. formé de feux de détresse devant le bureau de circonscription de la présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, pour dénoncer le manque d’ouverture de la part du gouvernement Legault alors que les négociations du secteur public entrent dans une phase critique.

Québec – Après une fin de semaine de négociation intensive avec le gouvernement, l’APTS est forcée de constater que le gouvernement Legault n’a pas accordé de mandat au secrétariat du Conseil du trésor pour discuter des enjeux de surcharge de travail et d’épuisement professionnel, ni pour s’entendre sur des mesures qui favoriseraient l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre dans tous les secteurs du réseau de la santé et des services sociaux.

Québec – Durant la nuit, des membres de l’APTS représentant le personnel travaillant dans les laboratoires, ont installé 103 sapins chétifs et rabougris devant la guérite de l’Assemblée nationale, porte d’entrée des député·e·s à l’hôtel du Parlement.

L’APTS ne peut qu’être en accord avec les constats et orientations que la présidente de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse, Régine Laurent, a dévoilés aujourd’hui. Elle salue aussi la RecommandAction de créer un·e directeur·trice national·e de la protection de la jeunesse, qui rejoint sa recommandation de créer un protecteur de l’enfance et de la jeunesse. Du même souffle, l’APTS rappelle au gouvernement Legault qu’il ne doit pas en attendre la nomination pour agir.

Longueuil – Les chiffres publiés aujourd’hui par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) sont sans équivoque, l’écart salarial se creuse dangereusement entre les travailleurs et travailleuses de l’administration publique québécoise et les autres salarié·e·s du Québec. Pour l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) cet appauvrissement est inacceptable et doit être corrigé rapidement.

Montréal – Les organisations syndicales (CSN, CSQ, FIQ, APTS, FTQ, FAE, SFPQ, SPGQ) représentant plus de 500 000 travailleuses et travailleurs du secteur public unissent aujourd’hui leurs voix pour dénoncer fermement l’attitude du gouvernement. Ce dernier n’a toujours pas présenté d’offres susceptibles de faire avancer les négociations dans le but de renouveler les conventions collectives échues le 31 mars 2020.

Granby - L'APTS a souligné la Journée internationale des droits de l’enfant par un hommage aux intervenant·e·s en protection de la jeunesse. 

L'ensemble des organisations syndicales en santé et services sociaux ont rencontré aujourd'hui le ministre du Travail, Jean Boulet, pour le presser d'agir pour mieux protéger le personnel du réseau alors que la deuxième vague frappe le Québec.

Québec – Dans un mouvement de solidarité, l’alliance APTS-FIQ se joint au mouvement «Québec en pause» et invite les professionnelles en soins, le personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que toute la population à prendre une pause de 15 minutes le jeudi 12 novembre prochain à 10 h pour rendre hommage aux travailleuses et travailleurs de première ligne qui luttent contre la pandémie.

L'APTS reconnaît qu’un autre pas a été effectué par le ministre Carmant pour augmenter les services en santé mentale, mais elle aurait aimé que les investissements annoncés aujourd’hui soient présents dans les années à venir. Du même souffle, elle déplore qu’il ait encore fallu attendre un drame pour que le gouvernement aborde finalement les enjeux de santé mentale.

L’APTS accueille favorablement l’annonce du ministre Carmant de bonifier de 25 millions $ l’offre de service en santé mentale jeunesse, tout en étant consciente qu’il ne doit pas s’arrêter là. Elle en profite pour souligner l’approche multidisciplinaire du ministre, qui implique l’ensemble des professionnel·le·s du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) habilité·e·s à traiter l’anxiété et la détresse psychologique qui ne cessent d’augmenter en ces temps de pandémie

Québec — Ce sont 500 livres de pinottes que les membres de l’APTS ont redonnées au gouvernement Legault. Ils et elles les ont pelletées devant les bureaux du Secrétariat du Conseil du trésor afin de manifester leur grande insatisfaction face au gouvernement Legault, qui paralyse les négociations et ne se soucie aucunement des solutions proposées par le syndicat pour diminuer la surcharge de travail en améliorant l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre ainsi que les conditions de travail de ses 56 000 membres.

Québec — Les membres de l’APTS de l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec (IUCPQ) et du CHU de Québec-Université Laval manifestent aujourd’hui pour faire reconnaître leur droit à un traitement juste et équitable.

Dans la foulée du report de la remise du rapport final de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ), annoncé hier par Mme Régine Laurent, l’APTS demande au gouvernement Legault de s’engager dès maintenant à mettre en œuvre les orientations de la Commission afin d’améliorer les services en protection de la jeunesse, en première ligne et en santé mentale.

Après plusieurs mois de négociations, l’APTS constate que le gouvernement Legault paralyse le processus de renouvellement de la convention collective de ses 56 000 membres. En refusant de donner des mandats clairs à son équipe de négociation, il fait non seulement perdre leur temps aux représentant·e·s de l’APTS à la table de travail mais il ridiculise également des milliers de salarié·e·s qui se démènent pour lutter contre la pire crise sanitaire des cent dernières années.

Saint-Jérôme — L’APTS a déposé aujourd’hui au CISSS des Laurentides une pétition signée par 115 technologues en imagerie médicale, près des trois quarts de ces salarié·e·s dans la région, afin de réclamer que leur soit octroyés la prime de risque de 8% et le montant forfaitaire de 1000 $ mis en place dans le cadre la pandémie.

Les membres de l’APTS manifestent aujourd’hui dans plusieurs régions du Québec alors qu’ils et elles sont sans convention collective depuis le 31 mars.

Montréal - Pour l’APTS, le bilan des directeur·trice·s de la protection de la jeunesse 2020 dévoilé aujourd’hui confirme l’existence de la pénurie de personnel qui sévit dans les services jeunesse et démontre encore une fois l’urgence pour le gouvernement de s’attaquer sérieusement à la surcharge de travail des intervenant·e·s, à l’organisation des services et à l’accueil des nouvelles personnes salariées.

Québec – C’est en partant du principe que toute modification concernant le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) doit améliorer le bien-être et le développement de l’enfant que l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) accueille favorablement les mesures contenues dans le projet de loi no 51, qui vise à le bonifier.

Québec – Afin de rappeler au gouvernement du Québec que la négociation pour le renouvellement de leur convention collective est cruciale et qu’il doit bonifier sérieusement ses offres salariales, les membres de l’alliance APTS-FIQ ont tenu une action symbolique devant l’Assemblée nationale aujourd’hui.

La tournée nationale estivale de l’APTS prend fin aujourd’hui à Montréal avec un événement festif sous le thème « La négo, c’est vital! », dont une prestation musicale de l’auteur-compositeur-interprète Émile Bilodeau.

Longueuil — La tournée nationale estivale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) est de passage aujourd’hui dans le centre de la Montérégie, sous le thème « La négo, c’est vital! ».

L’APTS prend acte du plan d’action dévoilé aujourd’hui par le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé. Si plusieurs mesures méritent d’être saluées, d’importantes mises en garde doivent être apportées.

Laval — La tournée nationale estivale de l’APTS est de passage aujourd’hui à Laval, sous le thème « La négo, c’est vital! ».

Rouyn-Noranda — La tournée nationale estivale de l’APTS est aujourd’hui de passage à Rouyn-Noranda, sous le thème « La négo, c’est vital!».

Sherbrooke — La tournée nationale estivale de l’APTS est de passage aujourd’hui en Estrie, sous le thème « La négo, c’est vital! ».

Saint-Georges — La tournée nationale estivale de l’APTS est de passage aujourd’hui dans la région de Chaudière-Appalaches, sous le thème «La négo, c’est vital!».

Ville-Marie – Les membres de l’APTS manifestent aujourd’hui devant l’Hôpital de Ville-Marie pour faire reconnaître le travail essentiel des professionnel·le·s et des technicien·ne·s dans le contexte de la COVID-19 et pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise.

Saint-Jérôme — La représentante nationale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) pour la région des Laurentides, Marie-Ève Meilleur, s’est entretenue aujourd’hui avec le premier ministre du Québec, François Legault, à l’occasion de la visite de ce dernier dans la région.

Saint-Jérôme — L’APTS dénonce vivement l’intransigeance du CISSS des Laurentides dans le dossier de la fermeture des listes d’attente en santé mentale et pour les services psychosociaux généraux.

Québec – L’APTS prend acte du remaniement ministériel effectué aujourd’hui par le premier ministre du Québec. Étonnée par cette redistribution des responsabilités ministérielles en pleine crise sanitaire, l’APTS souhaite saluer l’apport de la ministre Danielle McCann au réseau de la santé et des services sociaux depuis son entrée en poste en octobre 2018.

Laval – Les membres de l’APTS  manifestent aujourd’hui devant l’Hôpital de la Cité-de-la-Santé pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise de la COVID-19.

Saint-Hyacinthe – À la suite des manifestations ayant eu lieu à Varennes et à Sorel la semaine dernière, les personnes membres de l’APTS et du FIQ-SPSME du CISSS de la Montérégie-Est se mobilisent pour ajouter leurs voix à celles qui s’élèvent partout au Québec afin de réclamer le respect auquel elles ont droit et de dénoncer les conditions de travail insoutenables qu’on leur impose alors qu’elles sont au cœur de l’offensive contre la COVID-19.

Rouyn-Noranda – Les membres de l’APTS manifestent aujourd’hui devant le CLSC de Rouyn-Noranda pour faire reconnaître le travail essentiel des professionnel·le·s et des technicien·ne·s dans le contexte de la COVID-19 et pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise.

Québec – «On a l’impression d’entendre exactement la même cassette que lors de la crise économique de 2008, avec le gouvernement de Jean Charest. On investit dans les infrastructures et la construction, milieu majoritairement masculin, et ce sont encore les services publics, dont le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), où les femmes représentent la vaste majorité de la main-d’œuvre, qui vont encore être les victimes de l’austérité, annoncée par le ministre des Finances, Éric Girard. Mais doit-on s’étonner de telles propositions de la part du boys club dont s’est entouré le premier ministre François Legault pour “relancer” économiquement le Québec?»

Inquiètes des graves lacunes qui perdurent en matière de santé et sécurité au travail, toutes les organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux du Québec lancent à l’unisson un appel clair au gouvernement : il est impératif de corriger la situation en vue d’une deuxième vague de propagation de la COVID-19.  

Québec – Les membres de l’APTS manifestent aujourd’hui devant l’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise de la COVID-19.

Val-d’Or – Les membres de l’APTS manifestent aujourd’hui devant le CLSC de Val-d’Or pour faire reconnaître le travail essentiel des professionnel·le·s et des technicien·ne·s dans le contexte de la COVID-19 et pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise.

Montréal  – Les membres de l’APTS du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal marchent devant l’Hôpital Rivière-des-Prairies pour protester contre le traitement injuste que le gouvernement actuel fait subir aux technicien·ne·s et profesionnel·le·s de la catégorie 4.

L’APTS dénonce l’improvisation du gouvernement Legault dans les négociations des conventions collectives des secteurs public et parapublic et la manière cavalière dont le président du Conseil du trésor, Christian Dubé, a dévoilé publiquement l’offre intégrale présentée la semaine dernière sans même laisser aux organisations syndicales le temps de consulter leurs membres. Quel manque flagrant de respect!

Les salarié·e·s de l’APTS se sont joint·e·s à leurs collègues de l’Alliance interprofessionnelle de Montréal (AIM) lors d’une manifestation devant la Résidence Angelica pour dénoncer la piètre gestion de la pandémie au sein du CHSLD privé conventionné.

L’APTS présentera aujourd’hui en audience ses propositions pour améliorer les services de protection de la jeunesse à la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ) 

La présidente de l’APTS, Andrée Poirier, s’entretiendra à 14 h 30 aujourd’hui avec la ministre de la Santé et des Services sociaux, Mme Danielle McCann, pour dénoncer la mise à l’écart des professionnel·le·s et technicien·ne·s du réseau dans la distribution des primes annoncées par le gouvernement Legault hier.

C’est sans surprise que l’APTS a entendu la ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, affirmer qu’elle mettait fin, encore une fois, à l’omerta qui sévit dans le réseau de la santé et des services sociaux.

St-Jérôme – L’APTS dénonce vivement les fermetures des listes d’attente pour les services en santé mentale, en dépendance ainsi que pour les services psychosociaux généraux pour les adultes dans la région des Laurentides.

Longueuil – «C’est enrageant, c’est insultant! Ce gouvernement n’offre même pas une prime de risque à l’ensemble du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux et il déroule le tapis rouge pour les médecins spécialistes.

«Ça suffit les belles paroles! Mme la Ministre, ce virus ne tiendra pas compte des limites que vous imposez dans le réseau. Il va profiter du laxisme de vos gestionnaires ainsi que de la nonchalance de vos dirigeant·e·s dans les établissements et au ministère de la Santé et des Services sociaux. Les 56 000 membres de l’APTS rentrent au travail la peur au ventre et ramènent cette peur à la maison, craignant de transmettre le virus à leur famille. 

«Je n’accepterai pas qu’on utilise des personnes ergothérapeutes, physiothérapeutes, psychologues et travailleuses sociales comme chair à canon dans des foyers d’éclosion de la COVID-19, sans équipement de protection individuelle. Je demande à la ministre McCann de s’engager solennellement à fournir ces mesures de protection essentielles à la sécurité de nos membres ou, à défaut, qu’elle les autorise à user de leur droit de refus de travailler».

«D’un côté, j’ai 5 735 membres qui travaillent dans les laboratoires, qui manipulent ou auront à manipuler des milliers d’échantillons contaminés à la COVID-19 et qui mettent chaque jour leur santé en péril pour le bien de la population. De l’autre, j’ai une ministre de la Santé et des Services sociaux qui les ignore en ne leur donnant pas la prime de 8% qu’elle accorde à leurs collègues en contact avec des personnes infectées. C’est insultant. Il me semble que c’est évident que les risques sont semblables. La ministre doit revenir immédiatement sur sa décision.»

Malgré les aberrations dans certains choix effectués par les ministres Christian Dubé et Danielle McCann, l’APTS ne peut que saluer l’ouverture du gouvernement à accorder des primes de risque pour reconnaître le travail effectué par le personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux dans la lutte contre la pandémie de COVID-19.

16 jours! 16 jours que le personnel professionnel et technique travaille sans équipement sanitaire et sans matériel de protection, qu’il lance des SOS sur toutes les tribunes pour que les établissements appliquent les mesures de distanciation sociale.

«Notre patience a atteint ses limites. Ça fait près de 12 jours que le gouvernement Legault a décrété l’état d’urgence sanitaire et rien n’est fait pour assurer la sécurité de nos membres sur le terrain. Les établissements se fichent éperdument des consignes de la ministre McCann et du directeur national de la Santé publique, le Dr Horacio Arruda. Attendons-nous qu’il y ait une mort dans le réseau pour assurer la sécurité du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux?», a lancé la présidente de l’APTS, Andrée Poirier.

Bien qu’elle trouve prématuré l’arrêté de la ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, qui modifie la convention collective afin de permettre aux employeurs du réseau de la santé et des services sociaux de répondre aux besoins de la population, l’APTS s’assurera que les dirigeant·e·s des établissements du réseau utilisent les énormes pouvoirs qui leur sont confiés si et seulement si l’évolution de la COVID-19 l’exige.

Devant la lenteur de la mise en œuvre des directives de la ministre de la Santé et des Services sociaux, Mme Danielle McCann, et du directeur national de la Santé publique, le Dr Horatio Arruda, dans certains établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), l’APTS offre sa collaboration et son expertise pour accélérer les efforts d’enraiement de la COVID-19 et assurer la sécurité du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux.

Les membres de l’alliance APTS-FIQ ont réitéré leur demande d’une rencontre en urgence avec la négociatrice en chef, Me Édith Lapointe, afin de négocier l’ensemble des mesures à mettre en place pour soutenir le personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le contexte de pandémie de la COVID-19. Lors de la rencontre de l’ensemble des syndicats le 15 mars dernier, le premier ministre Legault s’est montré ouvert à explorer toutes les pistes de solution pour l’ensemble du personnel du RSSS.

Québec - Nous sommes ici aujourd’hui, nous qui représentons près de 500 000 travailleuses et travailleurs des services publics, pour assurer le gouvernement de notre pleine et entière collaboration devant la pandémie du coronavirus, une situation sans précédent. Le personnel du secteur public est déjà sur la ligne de front et il est prêt à répondre aux immenses défis que nous aurons à relever collectivement au cours des prochaines semaines et peut-être même des prochains mois.

Québec – C’est un accueil favorable que l’APTS a réservé au deuxième budget du gouvernement Legault. En ciblant les services sociaux et la santé publique, le gouvernement confirme la véracité des constats que l’APTS avait faits au cours des dernières années sur le manque de financement de la première ligne et des mesures en prévention.

Québec — Les sept organisations syndicales représentant le personnel du réseau de la santé et des services sociaux ont rencontré le ministre du Travail en demandant que sa réforme du régime de santé et sécurité au travail permette de mettre fin à la crise qui sévit dans le réseau. Pour les organisations syndicales, le gouvernement Legault ne peut rater cette occasion de donner tous les moyens aux composantes du réseau pour agir en prévention.

Les membres de l’APTS du Nord-de-l’Île-de-Nord-de Montréal et les membres du FIQ – Syndicat des professionnelles en soins du Nord-de-l’Île-de-Montréal (FIQ-SPSSNIM), qui œuvrent auprès des patients du Pavillon Albert Prévost, dénoncent, avec les représentants de la CSN, la violence qu’elles subissent dans le cadre de leur travail et interpellent la direction du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal, afin qu’elle assure la sécurité du personnel, et ce dans les meilleurs délais.

Québec - Alors que se terminent les forums réservés aux professionnel·le·s de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse (CSDEPJ), présidée par Régine Laurent, des intervenant·e·s qui travaillent dans les centres jeunesse ont eu la désagréable surprise de se voir refuser la rémunération que le ministre Lionel Carmant leur avait garantie pour leur participation en décembre dernier.
 

Montréal – Bien qu’elle accueille favorablement les investissements annoncés par la ministre de la Santé et des Services sociaux, Danielle McCann, pour rénover l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, l’APTS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal déplore qu’aucun investissement n’ait encore été annoncé pour assurer la sécurité, tant physique que psychologique, du personnel professionnel et technique qui y travaille dans des conditions déplorables.

Québec – L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux a profité des consultations prébudgétaires du ministre des Finances, Éric Girard, pour lui recommander fortement de réinvestir dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), particulièrement dans les services sociaux, qui ont été les grands perdants du premier budget du gouvernement Legault.
 

C’est par des votes unanimes que les quelque 800 représentant·e·s syndical·e·s de l’alliance APTS-FIQ ont rejeté les offres du gouvernement du Québec à la table intersectorielle dans le cadre des négociations pour le renouvellement de la convention collective d

À la veille des consultations devant la commission parlementaire sur le projet de loi 39 établissant un nouveau mode de scrutin, la Coalition pour la réforme électorale maintenant! invite le gouvernement et les partis à la coopération afin de bonifier significativement le projet de loi qui est sur la table.  

Vous est-il permis d’administrer ou de distribuer des médicaments sous ordonnance aux personnes auprès de qui vous intervenez dans le cadre de votre travail?

L’APTS est amèrement déçue de constater qu’à l’issue de la nouvelle période de conciliation des plaintes de maintien 2010 qu’a prévue la loi 4 adoptée en avril dernier, nos plaintes ne sont toujours pas réglées.

Il est important de rappeler qu’aucune forme de représailles envers les intervenant·e·s participant à la Commission sur les droits des enfants et de la protection de la jeunesse ne sera tolérée.

C’est un appui sans réserve que l’APTS accorde aux 5 premières recommande-actions de la CSDEPJ déposées aujourd’hui dans le cadre d’une audience spéciale.

Alors que l’APTS a déposé une série de mesures précises pour améliorer les conditions de travail et favoriser l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre dans le réseau, le gouvernement s’est contenté d’offres sectorielles vagues et ambiguës, remplies d’intentions douteuses, qui retardent encore la mise en place de solutions pour régler la crise grave qui secoue le système public de santé et de services sociaux.

Elles somment le gouvernement Legault de déclarer prioritaire le secteur de la santé et des services sociaux en raison de l’augmentation fulgurante du nombre d’accidents et de lésions professionnelles chez les employés.

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études accueille favorablement le dépôt du projet de Loi 51 — Loi visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation famille-travail.

Alors que la vérificatrice générale du Québec vient de publier un rapport accablant sur la gestion des signalements par les directions de la protection de la jeunesse (DPJ), la nouvelle présidente de l’APTS, Andrée Poirier, relance le ministre Lionel Carmant sur la nécessité de mettre de l’avant des mesures immédiates pour venir en aide aux intervenant·e·s des centres jeunesse, qui croulent sur le nombre de dossiers à traiter.

«L’exode du personnel qui sévit actuellement dans les centres jeunesse à travers le Québec accentue sérieusement la crise que traverse notre système de protection de la jeunesse. Le ministre Lionel Carmant, grand patron des centres jeunesse, doit intervenir de toute urgence pour enrayer l’hémorragie sinon les intervenant·e·s vont prendre les moyens nécessaires pour attirer l’attention sur une situation qui ne peut plus durer.»

Gaspé  ‒ « L’exode du personnel qui sévit actuellement dans les centres jeunesse à travers le Québec accentue sérieusement la crise que traverse notre système de protection de la jeunesse et ça pourrait aussi arriver ici, en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine.  

«Le mini-budget caquiste confirme l’approche exagérément conservatrice du gouvernement en matière de finances publiques, une approche qui risque de faire mal à notre système de santé et de services sociaux», a commenté cet après-midi, Carolle Dubé, présidente de l’APTS.

Après plusieurs mois de travail, l’APTS a finalement obtenu un rajustement salarial moyen de 2% pour les technologues spécialisé·e·s en échographie – pratique autonome (TSE-PA), une catégorie d’emploi qui avait été pénalisée lors de son intégration à la nouvelle structure salariale issue des dernières négociations nationales.

L'APTS a déposé aujourd’hui, auprès du gouvernement, ses demandes sectorielles portant sur les enjeux exclusifs à ses membres, les professionnel·le·s et les technicien·ne·s du réseau de la santé et des services sociaux.

Hier, nous avons donné le coup d’envoi des négociations avec l’État en déposant les demandes syndicales (dont les demandes salariales) des 131 000 membres que nous représentons dans le réseau de la santé et des services sociaux. Certains diront volontiers, le gouvernement le premier, qu’une augmentation de 7,2 % par année pendant trois ans, c’est exagéré.

Québec ‒ «Les plus récentes statistiques annuelles concernant le nombre de signalements faits auprès de l’ensemble des directions de la protection de la jeunesse (DPJ) confirment encore une fois que la situation globale se détériore.

Chandler - Les plus récentes statistiques annuelles concernant le nombre de signalements faits auprès de l’ensemble des directions de la protection de la jeunesse (DPJ) confirment encore une fois que la situation globale se détériore.

Dans une récente sortie pour le moins inhabituelle, sinon carrément malvenue, alors que les négociations avec le secteur public ne sont même pas officiellement entamées, le premier ministre François Legault a pris à partie les syndicats, leur prêtant l’intention de vouloir faire main basse sur les surplus dans leur propre intérêt et au détriment de l’ensemble des Québécois. 

« Inacceptable! » C’est ainsi que Carolle Dubé, la présidente de l’APTS, a qualifié
la décision du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-COIM) de suspendre la présidente de l’exécutif local, Léonie Blanchette, à la suite d’une plainte déposée par le syndicat dénonçant lecomportement agressif d’une représentante de l’administration.

« C’est un premier pas, mais il faut bien comprendre que c’est nettement insuffisant pour offrir les services dont ont besoin les enfants vulnérables.»

« Renforcer la première ligne dans les CLSC, instaurer des mesures pour favoriser la rétention du personnel, améliorer les communications internes, favoriser la collaboration, etc. C'est simple, ces 14 recommandations du rapport de l'enquête interne du CIUSSS de l'Estrie-CHUS, l'APTS et les intervenant·e·s qui travaillent sous la DPJ les réclament depuis très longtemps. Mais il a fallu le décès d'une fillette de 7 ans, une troisième tragédie en autant d'années, pour qu'on écoute finalement les gens qui travaillent sur le terrain avec les enfants victimes de violence. Ces 14 recommandations, il faut les mettre en place. Ça presse! », exige Emmanuel Breton, représentant national de l'APTS pour l'Estrie.

Lors d'une rencontre avec la présidente du conseil d'administration et chef de la direction de la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), Madame Manuelle Oudar, des représentantes des principales organisations syndicales représentant près de 300 000 travailleuses et travailleurs œuvrant dans le secteur de la santé et des services sociaux ont fait valoir que la crise qui sévit actuellement dans le réseau commandait une intervention plus ferme et rapide de la part de la CNESST, qui doit pleinement jouer son rôle, notamment en matière de santé psychologique.

LONGUEUIL - Le ministre du Travail, Jean Boulet, était prévenu : s'il persistait avec ses intentions législatives sans les modifier substantiellement, l'APTS n'aurait d'autre choix que d'en contester le bien-fondé. C'est chose faite puisque le syndicat vient de déposer, en Cour supérieure, un pourvoi visant à faire déclarer inconstitutionnelles les principales modifications apportées à la Loi sur l'équité salariale (LÉS) le 10 avril dernier.

Olivia, cinq ans. En foyer d'accueil depuis l'âge de deux ans et demi. S'automutile. Mère déficiente intellectuelle. Répète sans cesse qu'elle retournera chez sa maman bientôt. William, huit ans, hyperactif. Troisième foyer d'accueil. Agressif envers ses professeurs. Encouragé par son père à mal se comporter avec sa famille d'accueil. A connu une maison familiale avec bouteilles de boisson et armes qui traînent.

Le Mouvement Démocratie Nouvelle (MDN), le Groupe F­emmes, Politique et Démocratie (GFPD) et leurs partenaires de la société civile interpellent le gouvernement Legault sur l'importance d'inclure la parité dans le projet de loi sur la réforme du mode de scrutin.

Les principales organisations syndicales représentant le personnel du secteur de la santé et des services sociaux accueillent très favorablement l'ensemble des recommandations formulées par la Vérificatrice générale.

« Régine Laurent jouit d'une forte notoriété, son leadership est reconnu et elle a une connaissance intime des rouages du réseau de la santé ainsi que du syndicalisme. Toutes ces qualités devraient l'aider à mener à bien la tâche délicate et rassembleuse que vient de lui confier le premier ministre. »

« En soulignant la déficience des communications entre la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) et d'autres intervenants, comme les centres d'hébergement pour femmes violentées, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) met le doigt sur un des problèmes importants du système. »

« Au lendemain des funérailles de la petite Alicia1 et si la nouvelle est avérée, il faut saluer la volonté du gouvernement Legault d'aller de l'avant, dès l'automne, avec la tenue d'une consultation non partisane relative aux pratiques de la DPJ, sauf que son mandat nous apparaît trop étroit. »

Une feuille de route pour agir très rapidement, voilà ce que les représentants des intervenants de la DPJ et des centres jeunesse ont présenté, ce matin, au ministre Carmant, venu les rencontrer pour prendre le pouls de leurs attentes et de leurs solutions. Il faut agir ici et maintenant, lui ont-ils clairement signifié. 

« Nous sommes profondément affligé·e·s par le drame survenu à Granby, a déclaré aujourd'hui Carolle Dubé, présidente de l'APTS, un syndicat qui représente la grande majorité des intervenant·e·s engagé·e·s dans la protection de la jeunesse. Aucun enfant ne devrait souffrir et, plus déchirant encore, mourir ainsi dans notre société. C'est une histoire à fendre le cœur qui doit absolument nous interpeller collectivement. » 

« Je crois pouvoir dire aujourd’hui que l’ensemble des membres de l’APTS est profondément affligé par le drame survenu à Granby, déclare Carolle Dubé, présidente du syndicat qui représente la grande majorité des intervenant·e·s engagé·e·s dans la protection de la jeunesse. Aucun enfant ne devrait souffrir et mourir ainsi dans notre société, c’est à fendre le cœur. »

« Nous sommes éminemment sensibles au fait que des milliers de nos concitoyens et de nos concitoyennes subissent actuellement de terribles inondations. Nous sommes de tout cœur avec ces personnes et nous en appelons à un front commun de solidarité. »

Des travailleuses et des travailleurs répondant à l'appel de la Coalition montréalaise du 1er mai marchent aujourd'hui dans les rues de Montréal pour souligner la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs sous le thème Pour le Québec qu'on veut. Les membres de la Coalition se rassembleront au métro Parc pour commencer la marche vers 18 h 30 dans les rues du quartier Parc-Extension.

Les cinq plus grandes organisations syndicales présentes dans le secteur public ont convenu, cette semaine, d'un protocole de solidarité. Afin de concentrer toutes leurs énergies à la prochaine négociation du secteur public qui s'amorcera cet automne, la CSN, la CSQ, la FTQ, la FIQ (FIQP) et l'APTS se sont entendues sur un protocole de non-maraudage en prévision de la période de changement d'allégeance prévue en juillet prochain.

Prenant prétexte de l'actuelle Semaine nationale du laboratoire médical et arborant le slogan « J'en peux pu! », les quelque 500 technologistes médicales de l'APTS dans Chaudière-Appalaches, dans le Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie ont lancé à l'intention de la ministre McCann un vibrant cri du cœur concernant la réforme OPTILAB, qui vise la réorganisation des laboratoires de biologie médicale dans les établissements de santé.

Prenant prétexte de la Semaine nationale du laboratoire médical qui se déroule actuellement, les 6 200 technologistes médicales de l'APTS ont lancé un cri du coeur à la ministre de la Santé et des Services sociaux. En arborant au travail le slogan « J'en peux pu! », elles pressent Danielle McCann de revoir rapidement les méthodes de gestion qui ont accompagné la mise en place de la réforme OPTILAB jusqu'à présent.

« Si la réorientation annoncée hier par son cabinet implique que nos 6 200 technologistes médicales et les réalités régionales seront désormais réellement considérées et respectées dans la dynamique des changements instaurés par OPTILAB, madame McCann et son ministère s'engagent dans la bonne direction. »

L'APTS est particulièrement fière d'annoncer qu'elle est parvenue à conclure une entente de principe dans le dossier des négociations locales avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval.

« L'APTS a maintes fois déploré que les considérations purement bureaucratiques prennent le dessus sur le gros bon sens et le facteur humain dans la réforme OPTILAB. Le MSSS en fait à nouveau la preuve, et cette fois de façon retentissante, en annonçant deux nouveaux investissements dans le béton au détriment d'une saine gestion axée sur l'efficience et sur le capital humain, comme nous le réclamons depuis trop longtemps dans ce dossier ».

Alors que le ministre des Finances, Éric Girard, prépare le budget du gouvernement du Québec, l'Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades (UTTAM) lui demande d'abolir l'impôt spécial qui pénalise les victimes d'accidents et de maladies.

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, les membres du Collectif 8 mars, qui représente 700 000 femmes au Québec, ont rencontré la ministre responsable de la Condition féminine, Isabelle Charest. Le but de cette première rencontre était de présenter leurs revendications et de proposer des solutions concrètes et actuelles pour améliorer rapidement les conditions des femmes et pour atteindre l'égalité entre les sexes.

Le rapport provisoire du Conseil consultatif sur la mise en œuvre d'un régime national d'assurance-médicaments rendu public aujourd'hui confirme ce que nous disons depuis longtemps, « Trop de Canadiens n'ont pas les moyens de payer les médicaments d'ordonnance dont ils ont besoin ». De plus, le rapport confirme également que les dépenses actuelles au Canada pour les médicaments d'ordonnance ne sont pas viables.

OTTAWA - Plusieurs organisations syndicales et de la société civile québécoises pressent le gouvernement fédéral de mettre en place un véritable régime d'assurance médicaments public et universel. Selon elles, Ottawa commettrait une erreur en voulant reproduire le modèle hybride en vigueur au Québec, où la coexistence de régimes d'assurance privés et public a entraîné une explosion des coûts et de profondes iniquités.

L’annonce d’un nouveau programme de soins buccodentaires pour les personnes âgées en CHSLD, faite hier la ministre Marguerite Blais, est une bonne nouvelle pour l’APTS, notamment parce qu’elle prévoit la création de 42 postes d’hygiénistes dentaires dédiées uniquement aux CHSLD.

« Tel qu'il se présente actuellement, le projet de loi no 10 aurait des effets déplorables au chapitre de la rétroactivité, du même genre que ceux déjà vivement dénoncés par la Cour suprême du Canada l'an dernier. Nous nous interrogeons sérieusement sur l'objectif visé par le gouvernement si des améliorations majeures ne sont pas apportées à ce chapitre. »

« Je suis particulièrement fière, comme présidente de l'APTS, d'annoncer que notre organisation a obtenu un rehaussement salarial pour les personnes organisatrices communautaires, un résultat tangible de nos constants efforts de représentation dans le meilleur intérêt de nos membres. »

« Si la rémunération et le niveau de vie des employé·e·s du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que des services publics affichent un tel retard, il y a un grand coupable : une discrimination systémique fondée sur le sexe, qui empêche les femmes d'obtenir un niveau de rémunération comparable à celui offert pour les autres emplois du secteur public québécois, majoritairement masculins. C'est clairement deux poids, deux mesures! »

Au nombre des syndicats à l'origine du recours devant la Cour suprême du Canada qui a confirmé l'inconstitutionnalité de certaines dispositions de la Loi sur l'équité salariale (LES), l'APTS se réjouit de voir que le gouvernement québécois vient de déposer, à l'Assemblée nationale, le projet de loi no 10, qui vise à donner suite aux recommandations du plus haut tribunal canadien, enjoignant Québec de corriger les dispositions de la loi jugées fautives. 

L’APTS de la région du Saguenay—Lac-Saint-Jean est particulièrement fière d’annoncer qu’elle est parvenue à conclure une entente de principe dans le dossier des négociations locales avec le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay—Lac-Saint-Jean.

 « Il y a longtemps que le réseau de la santé et des services sociaux a fait l'objet d'une annonce aussi positive. Pour beaucoup de nos membres, qui composent depuis des années avec des ressources limitées, cette nouvelle aura l'effet d'une réelle bouffée d'oxygène. »

Manque de transparence et de communication, installations déficientes, prétendue pénurie de main-d'œuvre provoquant des délais supplémentaires dans l'analyse des échantillons, les ratés s'accumulent dans l'implantation de la réforme OPTILAB au Centre universitaire de santé McGill (CUSM), dénonce l'APTS.

Après une entente de principe conclue entre le syndicat et l'employeur en octobre dernier, l'APTS a signé aujourd'hui avec le nouvel établissement créé par la réforme la toute première entente qui va régir les dispositions locales de la convention collective de ses membres pour de nombreuses années à venir.

« La réalité décrite dans le reportage sur les enjeux de sécurité pour le personnel des résidences à assistance continue (RAC) paru dans Le Soleil du 24 janvier est malheureusement représentative des difficultés auxquelles sont confronté·e·s nos membres dans la plupart des RAC du Québec »

« Quand il dit que le problème de l'augmentation des listes d'attente est le résultat de l'action du précédent gouvernement, qu'il qualifie de " dévastatrice ", le ministre Carmant a raison. Quand il dit qu'il faut opérer un renforcement de la première ligne, il a également raison. »

« Dès le début, l'APTS avait dénoncé des fusions comme celles des laboratoires du Centre hospitalier universitaire mère-enfant (CHU) Sainte-Justine et du Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM); on ne peut donc que saluer la décision de faire marche arrière dans ce dossier. »

L’APTS de la région des Laurentides est particulièrement fière d’annoncer qu’elle est parvenue à conclure une entente de principe dans le dossier des négociations locales avec le Centre intégré de santé et de service sociaux des Laurentides.

Trois ans après son entrée en vigueur, la réforme du réseau de la santé et des services sociaux poursuit sa marche centralisatrice et continue de créer des effets périphériques indésirables. C’est le constat fait par les représentant·e·s locaux de l’APTS à l’occasion d’une tournée qui s’est arrêtée, la semaine dernière, à Acton Vale pour rencontrer les professionnel·le·s et les technicien·ne·s du CLSC et du CHSLD.

À l’instar d’autres intervenants locaux dans le réseau, l’APTS s’inquiète particulièrement de deux annonces récentes du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue (CISSS-AT) : la fermeture de huit lits à l’Hôpital de La Sarre et le remplacement de l'IRM mobile par un appareil IRM fixe, qui sera installé à l'Hôtel-Dieu d'Amos l'automne prochain.

L’APTS est fière d’annoncer qu’elle est finalement parvenue à une entente de principe, hier soir, dans le dossier des négociations locales avec le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord.

L’APTS salue l’initiative conjointe de Stratégie Vivre en Gaspésie et du CISSS de la Gaspésie, qui ont mis sur pied une « brigade » de recrutement qui s’est rendue dans les grands centres urbains de la province, la semaine dernière, pour mousser les emplois en Gaspésie auprès des finissants et des travailleurs de la santé.

« Pourquoi le CISSS de Chaudière-Appalaches démontre-t-il autant d’empressement à aller de l’avant avec ce transfert compte tenu des problèmes anticipés, des coûts supplémentaires et du fait que la CAQ, qui forme maintenant le nouveau gouvernement, s’est clairement prononcée en faveur d’un moratoire sur la réforme OPTILAB? »

L’APTS du Bas-Saint-Laurent et le comité Mes soins restent ici unissent leur voix pour dénoncer le transfert d’une partie des analyses de laboratoires de l’hôpital de La Pocatière vers ceux des hôpitaux de Rivière-du-Loup et de Rimouski, dans le cadre de la réforme OPTILAB.

Plus de deux mois après la rupture des négociations entre les parties, l’APTS accueille favorablement le début de la médiation entre le syndicat et le CIUSSS de l’Estrie-CHUS, qui commence aujourd’hui à Sherbrooke.

Un peu plus de huit semaines après la rupture des pourparlers entre les parties, l’APTS accueille favorablement la reprise des négociations, qui s’amorce aujourd’hui-même, entre le syndicat et le CISSS de la Côte-Nord.

L’APTS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal est fière d’annoncer qu’elle est finalement parvenue à une entente de principe, hier, dans le dossier de la négociation locale avec le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal.

L’APTS, qui représente plus d’une quarantaine de technicien·ne·s dans les laboratoires d’Héma-Québec situés dans la Capitale-Nationale, est fière d’annoncer que les parties en sont venues à une entente de principe concernant le renouvellement de la convention collective.

L’APTS se range derrière les avocat·e·s de l’aide juridique dans le bras de fer qui les oppose à leur employeur pour obtenir le maintien de la parité salariale avec les procureur·e·s de la Couronne. Représenté·e·s par la Fédération des professionnèles (FP-CSN), ces avocat·e·s viennent tout juste de se donner un mandat de grève de 24 heures, à déclencher au moment jugé opportun.

« Pourquoi un étudiant en génie est-il payé quand il fait un stage dans son domaine d’emploi alors qu’une étudiante qui fait un stage en travail social, en soins infirmiers ou en enseignement, des bastions d’emploi traditionnellement féminins, ne l’est pas? Son travail n’est pourtant pas moins valable! »

L’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (APTS) ainsi que la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ ont décidé d’unir leurs forces et annoncent aujourd’hui qu’elles parleront d’une même voix lors des prochaines négociations du secteur public.

À titre de syndicat représentant la très large majorité des psychologues au Québec, l’APTS est fière d’annoncer la conclusion d’une entente avec le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS), réglant un litige qui privait les psychologues d’une partie de la prime de rétention prévue dans la convention collective en vigueur. En vertu de cette entente satisfaisante pour les parties, les psychologues du réseau de la santé et des services sociaux se partageront d’importantes sommes d’argent.

 L’APTS de l’Ouest-de-L’île-de-Montréal est fière d’annoncer qu’elle est finalement parvenue à une entente de principe, hier soir, dans le dossier des négociations locales entre ses membres et le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-L’île-de-Montréal (CIUSSS-OIM).

Après quelque dix mois de négociations et neuf séances intensives de pourparlers ces deux dernières semaines, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal (CIUSSS NIM) et l'Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), qui regroupe les employés de la catégorie 4, annoncent la conclusion d'une entente de principe sur le renouvellement de la convention collective locale.

L'APTS dénonce le double discours des CISSS et des CIUSSS concernant les intervenant·e·s qu’elle représente dans les centres jeunesse. D'un côté, ils font l'éloge de leur prestation de services dans un environnement excessivement difficile; de l'autre, ils refusent de discuter et de négocier des façons d'améliorer leurs conditions et leur environnement de travail.

Rien ne va plus dans les négociations locales entre l’APTS et le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO). « Pour avoir une attitude aussi déconnectée de la réalité, c'est à croire que l'employeur en fume du bon », n'a pu s'empêcher d'ironiser la représentante nationale de l'APTS en Outaouais en cette journée où le cannabis devient légal au Canada.

« Le nouveau gouvernement a l'occasion de montrer d'emblée ses couleurs en matière de santé et de services sociaux en relevant un premier défi, aisément à sa portée : envoyer aux centres intégrés (CISSS et CIUSSS) le message clair de retourner aux tables de négociation et d’arriver, en toute bonne foi, à une entente à la satisfaction des deux parties.

Les membres de l’APTS qui travaillent au Centre jeunesse (CJ) de Montréal et dans les Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw demeurent perplexes devant le bilan 2017-2018 de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) lancé le 10 octobre dernier sous le thème « La cause des enfants tatouée sur le coeur ». Les chiffres obtenus par l’APTS montrent que, sur le terrain, la réalité est plus rude. Les intervenant·e·s sont à bout de souffle et doivent composer avec des taux de roulement élevés, un manque de ressources et des dossiers qui s’accumulent.

« Oui, nos intervenant·e·s ont la cause des enfants tatouée sur le coeur, sauf qu’il nous faut des conditions de travail qui vont nous permettre de mieux les aider, car la réalité est très difficile sur le terrain pour nos salarié·e·s en centre jeunesse. Nos gens sont à bout de souffle et doivent composer avec des taux de roulement élevés, un manque de ressources chronique et des dossiers qui s’accumulent. »

«…il nous faut des conditions de travail qui vont nous permettre de mieux les aider, car la réalité est très difficile sur le terrain pour nos salarié·e·s en centre jeunesse. Nos gens sont à bout de souffle et doivent composer avec des taux de roulement élevés, un manque de ressources chronique, des dossiers qui s’accumulent et de nombreux retards. »

« Ce bilan offre une vision très partielle de la situation au Centre jeunesse de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. Les chiffres que nous avons montrent que la réalité est beaucoup plus difficile sur le terrain. Les intervenant·e·s sont à bout de souffle et doivent composer avec des taux de roulement élevés, un manque de ressources chronique, des dossiers qui s’accumulent et de nombreux retards. »

Les syndiqués de l’APTS de la Côte-Nord vont manifester, mardi, devant l’hôpital de Sept-Îles pour dénoncer l’attitude de la partie patronale, qui s’est retirée cavalièrement de la table des négociations, vendredi dernier, mettant fin aux pourparlers entre les parties.

« L’APTS est fière d’annoncer aujourd’hui qu’une de ses équipes de négociation est parvenue à une toute première entente de principe avec l’employeur. Reste à espérer que cet exemple fasse rapidement boule de neige et que les autres établissements emboîteront rapidement le pas, car il s’agit d’un scénario gagnant. »

Présent.e.s à la séance du conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec qui se tenait à Victoriaville hier soir 2 octobre, des porte-paroles de l'APTS ont demandé à la haute-direction de poursuivre les discussions à la table de négociation malgré la date butoir du 30 septembre dépassée.

« La santé s’étant imposée comme l’enjeu le plus important de cette campagne électorale aux yeux de la population, le message est ainsi très clair pour le nouveau gouvernement de François Legault : les Québécois·es s’attendent à beaucoup de sa part et l’appellent à faire un virage significatif pour améliorer la qualité et l’accessibilité des soins et des services destinés aux usager·ère·s. »

« La santé s’étant imposée comme l’enjeu le plus important decette campagne électorale aux yeux de la population, le message est ainsi très clair pour le nouveau gouvernement de François Legault : les Québécois·es s’attendent à beaucoup de sa part et l’appellent à faire un virage significatif pour améliorer la qualité et l’accessibilité des soins et des services destinés aux usager·ère·s. »

L’APTS annonce qu’elle remettra la somme de 5 000 $ au fonds de secours «Tornade Ottawa-Gatineau –Région de Gatineau » de la Croix-Rouge canadienne, qui vient en aide aux sinistré·e·s de l’Outaouais au lendemain des tornades qui ont durement secoué la région.

Histoire de provoquer un électrochoc dans le dossier des négociations locales au CISSS de l’Outaouais (CISSSO), l’APTS, la CSN et la FIQ ont décidé de faire front commun et d’unir les voix de leurs 10 000 membres pour mieux démontrer leur mécontentement face à l’attitude de l’employeur à la table des négociations, qui maintient obstinément ses demandes alors que nous sommes à quelques jours de l’échéance légale des pourparlers (le 21 octobre).

Les membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (APTS) de la région ont interpellé aujourd’hui le conseil d’administration (CA) du CISSS de la Gaspésie, réuni au centre de réadaptation de Saint-Anne-des-Monts, pour dénoncer l’impasse des pourparlers, qui perdure à moins d’une semaine de l’échéance des négociations, prévue le 30 septembre prochain.

Alors que s’entame le dernier droit des négociations locales dans les centres intégrés du réseau de la santé et des services sociaux (CISSS et CIUSSS), dont l’échéance est prévue pour le 30 septembre prochain, l'APTS tient à réitérer sa ferme volonté de conclure des conventions collectives satisfaisantes pour les deux parties.

L’APTS dénonce vivement la situation qui prévaut depuis malheureusement trop longtemps dans les centres de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (CRDITSA). Ces établissements sont au coeur des services d’adaptation, de réadaptation et d’intégration sociale offerts aux personnes atteintes de déficience intellectuelle et du trouble du spectre de l’autisme par près de 6 000 éducatrices, psychoéducatrices, travailleuses sociales, ergothérapeutes et orthophonistes, entre autres. Comme le démontre bien un reportage diffusé hier sur les ondes de Ici Radio-Canada, les conditions de vie pour ces personnes, de même que les conditions de travail du personnel, ne cessent de se dégrader.

« La situation qui prévaut actuellement dans les centres de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (CRDITSA) de la région est carrément inadmissible et constitue une illustration parfaite de la dégradation de la qualité des services entraînée par la réforme Barrette! »

Alors que s’engage le dernier droit des négociations locales au sein du CISSS de l’Outaouais, dont l’échéance est le 21 octobre, l’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (l’APTS) a reçu, cette semaine, un appui de taille dans ses revendications, celui des maires et préfète de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau.

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) invitait hier ses membres et la population de partout en Montérégie à participer en direct ou par webdiffusion à un débat électoral portant exclusivement sur les enjeux de santé et de services sociaux. Trois candidates, bien au fait des réalités du réseau ainsi que des difficultés et contraintes qui sont le lot quotidien de son personnel, ont relevé le défi. Jacinthe-Eve Arel, candidate de la Coalition Avenir Québec (CAQ) dans Laporte, Diane Lamarre, actuelle députée et candidate du Parti québécois (PQ) dans Taillon, ainsi que Marie Pagès, candidate de Québec solidaire (QS) dans La Pinière, avaient pris l’invitation de l’APTS au sérieux et fait leurs devoirs.

Contrairement aux prétentions du CISSS du Bas-Saint-Laurent formulées hier, l’Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (APTS) est formelle : elle n’a jamais induit ni le public ni ses membres en erreur en affirmant que ces derniers pourraient être appelés à parcourir des distances beaucoup plus grandes pour offrir des services à la population.

L’équipe locale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) a organisé aujourd’hui une activité de mobilisation réunissant ses membres et les candidat·e·s des différents partis politiques dans le but de souligner l’absence d’avancement dans les négociations locales. Alors que la rentrée scolaire est derrière nous et que la campagne électorale bat son plein, la négociation des dispositions locales du personnel du CIUSSS CODIM tourne en rond depuis maintenant sept mois.

Les membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de la région des Laurentides ont manifesté aujourd’hui, à Sainte-Thérèse, pour dénoncer les demandes déraisonnables de leur employeur, susceptibles de les pénaliser et de compromettre sérieusement la qualité des services aux usager·ère·s.

Alors que des dizaines de milliers de travailleuses du secteur public ne sont toujours pas payées à la juste valeur de leur travail et que cette saga judiciaire dure depuis huit ans, l’APTS, la CSN, la CSQ et la FTQ accusent aujourd’hui le gouvernement libéral de prétexter le contexte électoral pour laisser tomber les femmes.

Accompagné des membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) et d’usagers du réseau de la santé, le député de Jonquière, M. Sylvain Gaudreault déplore les nouvelles compressions budgétaires imposées au CIUSSS de la région qui s’élèvent à près de 10 M$.

Dans une note socioéconomique rendue publique aujourd’hui, l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques (IRIS) démontre clairement que l’Outaouais est le parent pauvre du Québec en matière de financement des services de santé et services sociaux. En effet, comparativement à d’autres régions administratives ayant des caractéristiques similaires, l’Outaouais reçoit moins de financement, notamment en matière de « gestion de bâtiments » de « dépenses administratives » et de « soutien aux services ». De façon globale, la région reçoit 75% du financement offert aux autres régions, malgré le fait qu’elle soit en forte hausse démographique. Ce constat est doublement inquiétant pour les municipalités de Pontiac et Vallée-de-la-Gatineau qui figurent au palmarès des MRC les plus pauvres du Québec.

Le 2 août dernier, le ministre de la Santé et des Services sociaux, Gaétan Barrette, était de passage à Laval afin de dresser un bilan de son mandat. Le personnel professionnel et technique du Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval (CISSSL) était sur place pour l’entendre et lui poser des questions. « Les membres de l’APTS-Laval subissent de plein fouet les contrecoups des réorganisations du ministre, indique la représentante nationale de l’APTS à Laval, Véronic Lapalme. Alors quand M. Barrette dresse un bilan rose bonbon de son mandat, comme ce fut le cas lors de cette visite, nous devons remettre les pendules à l’heure. C’est ce que nous avons fait pendant la période de questions. »

Ciblé par l’offensive juridique menée par le Conseil pour la protection des malades, qui dépose aujourd’hui une demande de recours collectif pour mauvais services visant tous les CHSLD du Québec, le gouvernement doit prendre acte que désormais ses promesses ne suffisent plus. L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) observe depuis quelques années la détérioration des conditions d’hébergement des patients et des conditions de travail de ses membres, malgré l’indignation soulevée par les traitements inadéquats et les engagements ministériels de corriger la situation.

Au lendemain de l’ajustement annuel des contributions au régime public d’assurance médicaments du Québec et d’une rencontre des ministres de la Santé provinciaux où le sujet a été discuté, nous désirons réitérer l’urgence d’agir pour un meilleur contrôle de nos dépenses en médicaments et un accès plus équitable aux thérapies médicamenteuses.

L’APTS rend aujourd’hui publiques ses propositions pour un Québec en santé, dans le cadre de la campagne électorale qui s’amorcera dans quelques heures. « Au cours des prochaines semaines, nous serons bombardé·e·s de propositions de la part de tous les partis, déclare la présidente de l’APTS, Carolle Dubé. Cet important exercice démocratique ne doit pas nous faire perdre de vue nos priorités en santé et services sociaux. Nous invitons nos membres et la population à faire des choix judicieux, guidés par des principes d’équité, de justice sociale et d’égalité entre les sexes. »

À la suite de l’annonce d’un déficit record de 10 M $ au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay−Lac-Saint-Jean, la direction doit impérativement chercher des solutions du côté de l’amélioration des conditions de travail pour réduire l’absentéisme et les importantes dépenses qui en découlent. C’est pourquoi l’équipe régionale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) réclame que les préoccupations spécifiques de ses membres soient prises en compte dans le cadre des négociations de leurs conditions de travail qui sont en cours. À défaut de quoi, la population doit s’attendre à des délais d’attente plus longs que jamais pour avoir accès aux services.

À quelques heures de la clôture de la dernière session parlementaire avant les prochaines élections générales au Québec, l’APTS a fait parvenir le courriel suivant à l’ensemble de la députation ainsi qu’aux quatre partis politiques représentés à l’Assemblée nationale (Parti libéral du Québec, Parti Québécois, Coalition Avenir Québec et Québec solidaire) :

« Mesdames et messieurs les député·e·s,

Au lendemain du départ du président-directeur général (PDG) du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, la PDG par intérim, Lynne McVey, semble vouloir appliquer la même recette que son prédécesseur avec les employé·e·s : discours creux, déconnecté de leur réalité sur le terrain, et promesses non tenues. C’est la lecture que fait l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de la teneur des notes de services transmises par Mme McVey.

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de Lanaudière a posé ce mercredi un geste symbolique devant les membres du conseil d’administration du Centre intégré de santé et des services sociaux (CISSS) de Lanaudière.

Les membres du Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides (FIQ – SPSL) et de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) se sont réunies devant le centre hospitalier de Saint-Eustache aujourd’hui en appui à leurs comités de négociation locale respectifs. Les membres ont affirmé haut et fort qu’elles veulent de la stabilité et une pratique conforme aux exigences de leur profession.

Au lendemain d’une déclaration du ministre Gaétan Barrette sur les ondes de TVA, reconnaissant l’existence d’une pénurie de personnel dans le réseau de la santé et des services sociaux, le personnel professionnel et technique du Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval (CISSSL) dénonce le refus de l’établissement d’offrir des conditions de travail favorisant l’attraction et la rétention des salarié·e·s.

Le centre anglophone de réadaptation en dépendance du Centre intégré en santé et services sociaux de la Montérégie-Ouest (CISSSMO), connu sous le nom de CRD Foster, n’aura plus de médecin à compter de la fin août 2018. Or, de nombreux cas de sevrage requièrent la présence d’un médecin en vertu des protocoles établis pour l’administration de la médication nécessaire. Les partenaires du CRD Foster ont donc été avisés que le centre de Saint-Philippe de Laprairie ne pourra plus recevoir les cas requérant une présence médicale.

Près de six mois après l’annonce d’un financement de 15 M $ destiné à améliorer l’offre de services en psychologie pour les jeunes, notamment par l’ajout de 100 psychologues jeunesse, l’équipe régionale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) déplore l’absence de toute amélioration concrète en Gaspésie, où l’accès aux services est de plus en plus restreint.

C’est au tour des jeunes en difficulté de subir les contrecoups de la piètre performance du Centre intégré de santé et de services (CISSS) de la Côte-Nord en matière d’attraction et de rétention de personnel spécialisé. Les éducateur·trice·s du centre de réadaptation en jeunesse, en surcharge de travail, estiment ne plus être en mesure d’offrir la qualité de service dont les jeunes ont pourtant grand besoin.

Partout au Québec, la trop grande concentration de personnes présentant des troubles graves de comportement, le manque de ressources professionnelles sur place et l’absence d’agent·e·s d’intervention ou de sécurité exposent la clientèle et le personnel des centres d’animation de jour (CAJ) et des résidences supervisées à des dangers potentiels. Ces centres sont destinés aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.

 L’APTS salue l’investissement de 95 millions de dollars pour l'embauche d'intervenant·e·s dans les équipes de soutien à domicile (SAD), annoncé hier par le gouvernement lors du Forum sur les meilleures pratiques : usagers, CHSLD et soutien à domicile. « Cet investissement est plus que bienvenu, après des années de compressions massives qui ont malmené le personnel et les services à la population. Il arrive toutefois bien tard. Le personnel professionnel et technique est à bout de souffle, s’indigne Carolle Dubé, présidente de l’APTS. C’est particulièrement flagrant en services à domicile et en CHSLD. Les cas sont de plus en plus lourds et les exigences, de plus en plus irréalistes. »

L’APTS et ses partenaires syndicaux remportent une victoire historique pour toutes les femmes du Québec, qui aura également une portée au Canada. Dans une décision rendue aujourd’hui, la Cour suprême du Canada déclare inconstitutionnelles certaines des modifications apportées en 2009 à la Loi sur l’équité salariale (LES), dont celles qui écartaient toute possibilité de rétroactivité.

Dans le cadre de la Fête internationale des travailleuses et des travailleurs, sous le thème Prendre le parti des travailleurs et travailleuses, des milliers de personnes ont manifesté dans les rues de Montréal aujourd’hui pour porter la parole des travailleuses et des travailleurs et faire entendre leurs revendications. Celles-ci portent sur le réinvestissement dans les services publics et les programmes sociaux et la mise en place de mesures concrètes pour mettre fin aux surcharges de travail, la conciliation travail-famille-études, l’augmentation du salaire minimum à 15 $ l’heure, la lutte contre les paradis fiscaux, ainsi que la transition juste.

 Un an après le lancement officiel du projet OPTILAB, presque rien n’a bougé sur le terrain. La centralisation et l’uniformisation des laboratoires devraient permettre une amélioration de la qualité des services et un accroissement de l’efficience globale du réseau selon le MSSS. Mais l’équipe en Outaouais a un tout autre bilan à présenter.

L’équipe régionale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) salue la volonté de la nouvelle présidente-directrice générale (PDG) du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CIUSSS), Julie Labbé, d’offrir des services de proximité sur tout le territoire. Le syndicat a souvent plaidé pour que le niveau des services soit maintenu partout malgré les visées centralisatrices du ministre Barrette.

Le porte-parole régional de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), Jean-François Travers, qualifie de bassement électoraliste l’annonce d’un financement pour moderniser l’urgence de l’hôpital de Thetford Mines.

« En santé et services sociaux, les réinvestissements annoncés ne couvriront pas les compressions massives effectuées au cours des dernières années, souligne la présidente de l’APTS, Carolle Dubé. Celles-ci ont été effectuées sur le dos des patients et du personnel. Il n’est pas inutile de le rappeler, alors que le gouvernement saupoudre des milliards de dollars dans toutes les directions, à quelques mois des prochaines élections. Nous aurions d’ailleurs aimé voir des mesures chiffrées pour faire face à la détresse du personnel du réseau de la santé et des services sociaux et notamment des femmes, qui composent la majeure partie des effectifs en santé. À l’avenir, l’APTS aimerait d’ailleurs que le gouvernement tienne compte de l’impact de ses mesures budgétaires sur le personnel féminin. »

Dans le cadre de la campagne Allô, y’a quelqu’un? actuellement en cours, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) exhorte les député·e·s de la région du Saguenay−Lac-Saint-Jean à répondre à l’appel du personnel oeuvrant en protection de la jeunesse, en réadaptation physique, en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, en santé mentale, dans les laboratoires, en soutien à domicile et en CLSC. Ces intervenant·e·s dénoncent depuis plusieurs mois déjà le manque d’effectif et la surcharge de travail qui portent atteinte à leurs conditions de pratique et de travail de manière significative.

L’APTS demande un réinvestissement dans les services offerts aux jeunes en difficulté. Au cours des dernières années, le gouvernement libéral a sabré dans les centres jeunesse, entre autres, au point de mettre en péril leur mission. Celle-ci, rappelons-le, consiste à offrir notamment des services spécialisés de réadaptation aux jeunes en difficulté et à leur famille. « Notre société s’est dotée d’un système unique au monde, qui a fait ses preuves. Il faut toutefois lui donner les moyens de fonctionner à sa pleine capacité. Les éducatrices, les travailleuses sociales et les équipes qui prennent soin de nos enfants sont à bout de souffle et soutiennent malgré tout un réseau qui souffre de sous-investissement, s’inquiète la présidente de l’APTS, Carolle Dubé. Il est plus que temps de redonner de l’air à nos jeunes et aux personnes qui en prennent soin. »

Demandes de congés ou d’aménagement de temps de travail majoritairement refusées, activités de formation suspendues et quotas de vacances révisés à la baisse : c’est en passant outre les droits consentis par la convention collective que la direction du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec (CIUSSSMCQ) entend s’attaquer à la pénurie de main-d’oeuvre qui sévit actuellement dans l’ensemble de ses installations. L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) déplore ces nouvelles mesures, qui viennent accroître le découragement de ses membres. Cette annonce survient alors qu’il y avait un peu d’espoir dans l’air depuis l’offre de garanties d’heures au personnel occasionnel et à temps partiel du centre jeunesse, une solution convenue pour pallier le manque de ressources récemment dénoncé par le syndicat.

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études, qui représente près de deux millions de femmes et d’hommes, attendait la sortie de la réforme de la Loi sur les normes du travail avec impatience et compte participer activement aux débats. En réaction au dépôt du projet de loi déposé aujourd’hui par la ministre du travail, Mme Dominique Vien, la Coalition s’attendait à ce que le gouvernement en fasse pas mal plus pour les familles et les proches aidants. « Nous réclamons dix jours de congé payé par année pour raison de maladie ou responsabilités familiales. Le projet de loi en prévoit deux. C’est un début, mais c’est encore insuffisant », souligne Sylvie Lévesque, co-porte-parole de la Coalition.

À l’issue d’une rencontre exceptionnelle entre le ministre Barrette et des membres de l’exécutif national de l’APTS, sa présidente, Carolle Dubé, est satisfaite d’avoir pu transmettre la détresse vécue par le personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux. « Le ministre a pris le temps de nous écouter et il est en mode solution, comme nous, dit-elle. C’est un bon début… même s’il arrive bien tard, en fin de mandat. Nous souhaitons toutefois plus que de l’écoute. Il faudra passer à l’action et ce, dès le prochain budget. »

Faisant écho à la campagne ALLÔ Y’A QUELQU’UN? actuellement en cours, l’APTS exhorte la direction du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec (CIUSSSMCQ) à répondre à l’appel du personnel professionnel oeuvrant en protection de la jeunesse. Ces intervenant·e·s dénoncent depuis plusieurs mois déjà les conditions de travail inacceptables dans lesquelles ils et elles évoluent en tentant tant bien que mal d’assurer la protection des enfants de la région. De leur avis même, c’est la sécurité des enfants qu’ils ont le mandat de protéger qui est en jeu dans les conditions qui prévalent actuellement.

Il est plus que temps de convenir d’un règlement sur le maintien de l’équité salariale. Au lendemain de la Journée internationale des femmes, et huit ans après le dépôt des plaintes au nom de plusieurs dizaines de milliers de femmes travaillant dans le secteur public, le gouvernement du Québec tarde toujours à reconnaître la discrimination salariale qu’elles subissent. L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), un des syndicats qui les représentent, rencontrera le Conseil du trésor (CT) le 16 mars prochain pour lui rappeler ses obligations en vertu de la Loi sur l’équité salariale.

Pour souligner la Journée internationale des femmes, plusieurs dizaines de manifestantes et manifestants ont pris part à une double action qui s’est tenue devant les bureaux du ministère de la Santé et des Services sociaux et de l’agence de placement Thomson Tremblay à Montréal.

Représentant 41 personnes dans les laboratoires d’Héma-Québec de la Capitale-Nationale, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), est très satisfaite de l’entente récemment survenue avec la direction de l’organisme, qui vient clore des années de recours juridiques. Depuis 2011 en effet, les parties ne s’entendaient pas sur le paiement des remboursements dus aux salariées à la suite du règlement de l’équité salariale.

Amqui – C’est au tour des femmes enceintes de subir les contrecoups de la centralisation croissante des soins de santé et des services sociaux à Rimouski, une orientation à laquelle recourt de plus en plus souvent la direction du Centre intégré de santé et de services sociaux du Bas-Saint-Laurent (CISSSBSL). De concert avec le Centre de Femmes de la Vallée de la Matapédia, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) dénonce l’impact sur les femmes enceintes de la MRC de l’interruption du service d’échographie obstétricale à l’Hôpital d’Amqui.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes, les membres du Collectif 8 mars ont rencontré aujourd’hui le premier ministre du Québec, Philippe Couillard, et la ministre responsable de la Condition féminine, Hélène David, afin de leur présenter les huit revendications du 8 mars 2018. Elles ont ainsi fait entendre la voix des 700 000 femmes qu’elles représentent pour demander des engagements fermes en matière d’égalité entre les sexes, tout en respectant l’analyse différenciée selon les sexes. Cette rencontre était une première entre le Collectif et un chef libéral, contexte préélectoral oblige. Celui-ci a d’ailleurs affirmé qu’une telle rencontre entre un premier ministre ou une première ministre du Québec et le Collectif 8 mars devrait être une tradition.

Le personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux est à bout de souffle. Épuisé. En détresse. Au bout du rouleau. Mais qui écoute? L’APTS comprend, entend et agit, mais elle n’a pas d’interlocuteur attentif. Autant du côté des directions d’établissements, occupées à temps plein à mettre en place une vaste réorganisation qui leur demande temps et énergie, que du côté du ministre Barrette, qui ne consulte personne. Devant un tel silence, on a envie de dire : « allo, y’a quelqu’un? » Y’a quelqu’un au gouvernement qui entend la détresse? Y’a quelqu’un qui écoute la colère? Y’a quelqu’un qui comprend que nous sommes au bout du rouleau?

Sous la pression budgétaire, la direction du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT) détermine les priorités d’intervention en fonction de ce qui est le plus payant pour l’établissement, au détriment de la perspective clinique. C’est la conclusion à laquelle arrive le porte-parole régional de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) en apprenant qu’alors que 220 personnes sont en attente d’évaluation psychologique dans la MRC de la Vallée-de-l’Or, on a choisi de faire évaluer à grands frais, par des ressources privées à l’extérieur de la région, 14 patients appelés à subir une chirurgie bariatrique.

À partir de l’analyse des résultats d’un sondage sur la santé psychologique de ses membres en Abitibi-Témiscamingue, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) a pu cerner des motifs de leur détresse et du taux élevé d’absence du travail pour des raisons d’ordre psychologique. L’équipe régionale de l’APTS suggère à la direction du Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT) de s’inspirer de cette analyse pour mettre en place rapidement des conditions de travail favorables à la santé psychologique de ses employé·e·s.

Devant l’ampleur de la détresse exprimée par ses membres, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) de l’Estrie les invite à compter d’aujourd’hui à contribuer à une campagne dénonçant l’impact de la surcharge de travail, autant sur leur propre santé physique et psychologique que sur la qualité et l’accessibilité des services à la population. La page web surcharge.aptsq.org recueillera leurs témoignages, transmis de façon confidentielle, qui serviront à tracer un portrait de la situation telle que vécue de l’intérieur.

En cette journée mondiale pour la justice sociale, le Réseau de Vigilance de l’Abitibi-Témiscamingue (RVAT), à l’instar de la Coalition Main Rouge, demande un réinvestissement massif dans les services publics, les programmes sociaux et l’action communautaire autonome. Le RVAT regroupe des organismes, syndicats et groupes comptant plus de 30,000 membres dans la région.

« M. Barrette, entendez-vous la détresse des professionnel·le·s et des technicien·ne·s du réseau de la santé et des services sociaux ?, s’interroge la présidente de l’APTS, Carolle Dubé. Entendez-vous leur douleur et leur grogne ? À l’APTS, nous, on l’entend et de plus en plus fort. Cessez de de nier la réalité. Agissez ! »

La population de la Côte-Nord n’est pas au bout de ses peines. Non seulement les besoins de soins de santé et de services sociaux présentement non comblés ne le seront pas plus dans les années qui viennent mais en plus, on persiste à lui faire croire aux miracles. Le plan de redressement budgétaire présenté au conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord le 31 janvier dernier prévoit récupérer sur trois ans 9,6 M$ des 14,5 M$ du déficit. À en croire le président-directeur général, ce plan ne se traduira par aucune réduction de services à la population. « Si c’était exact, ironise Danielle Duguay, la porte-parole régionale de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS), il faudrait en déduire que ces millions ont été dépensés en pure perte au cours des années précédentes. »

L’APTS remporte une victoire historique qui aura des répercussions bénéfiques sur l’ensemble des salarié·e·s. Dans une décision rendue aujourd’hui, les juges de la Cour suprême confirment l’obligation pour les employeurs d’accommoder les travailleurs accidentés en adaptant leur poste actuel, ou un autre poste, à leur condition physique. Dorénavant, les employeurs ne pourront donc plus licencier un employé accidenté en invoquant l’absence d’emploi convenable au sein de l’établissement, de l’entreprise ou de l’organisation. « À l’APTS, nous travaillons à améliorer concrètement les conditions de travail non seulement des professionnel·le·s et des technicien·ne·s du réseau de la santé et des services sociaux, mais également de l’ensemble des salarié·e·s, indique Carolle Dubé, présidente de l’APTS. Cette décision en est une preuve supplémentaire. »

 Des employé·e·s spécialisé·e·s en ergothérapie, orthophonie, audiologie, physiothérapie, travail social, éducation spécialisée et neuropsychologie ont pris la parole lundi soir devant le conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière pour réclamer la suspension de la réorganisation de leur secteur, en cours depuis deux ans. « Nous espérons que notre cri du coeur sera entendu par notre employeur et suscitera, avant qu’il ne soit trop tard, l’échange et la collaboration nécessaires pour le bien de l’organisation, de sa clientèle et de ses employé·e·s », a déclaré avec émotion la porte-parole du personnel de réadaptation, Pascale Naud, éducatrice au centre de réadaptation Le Bouclier.

Il existe pourtant des solutions pour financer adéquatement le réseau de la santé et des services sociaux.

L’APTS se réjouit de la victoire des doctorants en psychologie, qui voient leur travail indispensable enfin reconnu par le gouvernement, après plusieurs années de lutte.

Nos technologistes médicales continuent de dire haut et fort que le déploiement d’OPTILAB sur notre territoire comporte des risques sérieux pour la sécurité des patients

En 2016, il n’est pas normal que la discrimination salariale envers les femmes soit encore tolérée. Ce gouvernement fait encore une fois preuve d’insensibilité. Il faut que ça change!

C’est une terrible perspective pour notre région, qui a grand besoin de ces emplois. Le personnel qualifié contribue grandement à l’économie locale.

Faudra-t-il d’autres morts pour que le ministre réalise que sa réforme est une source inépuisable de cafouillages!

Jusqu’où ira-t-on dans cette opération de démantèlement des services en région? On assiste à un véritable retour en arrière en matière d’accessibilité en santé et services sociaux.

Cette centralisation, combinée à l’utilisation de nouvelles technologies plus performantes, se soldera par une perte d’expertise au sein de ces laboratoires et des risques pour la santé de la population.

L’APTS joint sa voix à celle de la Fédération interuniversitaire des doctorant.e.s en psychologie du Québec (FIDEP) pour exiger une action rapide du ministre Barrette dans le dossier de la rémunération de l’internat en psychologie.

Le gouvernement n’a reçu aucun mandat pour diminuer les soins à la population. Il est temps d’arrêter tous ces chambardements et de mettre résolument le cap sur les services publics.

Au départ, on nous disait qu’OPTILAB visait à lutter contre la pénurie d’emplois en laboratoire. Aujourd’hui, on menace de supprimer des postes. Nos membres sont inquiets et demandent de la transparence.

Ce gouvernement a érigé le déficit zéro en dogme, sans se soucier des conséquences sur la population et sur les salariés du réseau. Ce n’est plus possible de travailler correctement dans de telles conditions.

Les organisations s'étonnent d'une telle démarche de démantèlement alors que des éléments problématiques entraînant des coûts astronomiques aient pourtant été identifiés et rapportés à la direction ces derniers mois.

La réduction du personnel en CLSC se traduira assurément par des pertes de services pour les personnes âgées, les personnes qui ont besoin de services de réadaptation et celles qui sont atteintes de troubles alimentaires ou mentaux, entre autres.

Il ne fait aucun doute qu’OPTILAB se traduira par des centaines de pertes d’emploi de technologistes médicaux partout au Québec.

À l’instar de leurs collègues des autres régions, les technologistes de l’Estrie font appel à la population pour recueillir des signatures au cours des deux prochains mois.

Le rejet du projet de loi 70 fait l’unanimité, ou presque. Les personnes assistées sociales méritent mieux que des mesures répressives.

L’APTS s’inquiète de la pérennité de la mission spécifique des CLSC, basée entre autres sur la prévention.

Déshabiller les CLSC pour habiller les GMF se traduira inévitablement par une perte de services pour les personnes les plus vulnérables, entre autres. Le personnel transféré ne sera pas remplacé dans son établissement d’origine. 

Monsieur Barrette doit être cohérent. S’il est sérieux dans sa volonté d’éliminer cette taxe déguisée, il doit permettre l’adoption de ce projet de loi en l’appelant en chambre.

Nous entendons continuer à défendre les droits des travailleuses, qui méritent une rémunération juste et à la hauteur de leurs compétences.

On ne peut pas exiger des intervenantes qu’elles fassent les tâches d’autres professionnelles en plus des leurs. La pression est trop forte. Les grands perdants seront encore une fois les personnes les plus vulnérables.

Dans le cadre de la Semaine nationale de la santé mentale, l’APTS demande au gouvernement d’améliorer l’accessibilité aux soins.

Gaétan Barrette n’aime pas les CLSC. À de nombreuses reprises, il a critiqué durement ce modèle unique en son genre, parlant même d’échec. À l’APTS, nous croyons au contraire qu’ils remplissent une mission essentielle et nous entendons le démontrer concrètement.

Les compressions qui se succèdent, alliées à l’obsession de la performance des établissements qui ne jurent que par la gestion par statistiques, sont en train de venir à bout de la santé mentale des intervenantes.

Le gouvernement s’attaque systématiquement aux programmes de santé publique et aux CLSC lorsqu’il est question de santé mentale, qui devrait être l’une des priorités du réseau de la santé et des services sociaux. 

Le gouvernement a lancé un ambitieux plan d’action en santé mentale et nous attendons que les bottines suivent les babines. Sans investissements majeurs, les objectifs de ce plan demeureront des voeux pieux.

Rien n’a changé depuis deux ans. Nous demandons au Gaétan Barrette de 2016 d’être conséquent avec celui de 2014 et d’écouter les technologistes médicaux qui prédisent qu’OPTILAB sera un échec cuisant.

Les organisations membres du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) saluent l'élection par acclamation de Carolle Dubé à la présidence de l'APTS.

Chaque dollar perdu dans les paradis fiscaux est une opportunité ratée de lutter contre la pauvreté et les inégalités, ici comme ailleurs.

La population gaspésienne, peu importe l’endroit où elle a choisi d’élire domicile, mérite de bénéficier de la même accessibilité à des soins de santé de qualité que les autres citoyens du territoire québécois.

Les syndiqués comprennent que l’établissement doit s’assurer que les opérations et l’entretien des stationnements s’autofinancent mais générer des profits sur le dos des patients, de leurs proches et des employés leur paraît inacceptable.

Le SISP déplore que les secteurs de la santé et des services sociaux, de même que la fonction publique et parapublique, soient mis de côté dans la réallocation des surplus budgétaires.

Avec ce transfert, l’économie de la région ne risque-t-elle pas de souffrir de l’éventuel déménagement de plusieurs professionnels et de leur famille pour se rapprocher du laboratoire serveur, situé à Québec?

L’APTS a fait son travail : défendre l’autonomie professionnelle de ses membres et leur droit fondamental de travailler dans un milieu qui respecte leur intégrité psychologique et professionnelle.

L'expertise des technologues spécialisées en imagerie médicale et radio-oncologie (TSR) est irremplaçable, notamment dans le continuum de soins apportés aux patients atteints de cancer. Il était temps que le gouvernement la reconnaisse!

Si le gouvernement est sérieux dans sa volonté de mettre de côté l’austérité, il doit entre autres réinvestir en santé mentale.

Le manque de transparence dont fait preuve la direction suscite méfiance et anxiété. Le premier ministre doit protéger les citoyens de son comté des mauvaises surprises.

Nous pouvons être fiers de l’ensemble de l’équipe de négociation, qui a travaillé sans relâche pour défendre nos membres. Ceux-ci peuvent compter sur un syndicat qui connait leur réalité par coeur.

Les membres du Collectif 8 mars ont rencontré la ministre responsable de la Condition féminine pour lui faire part de leurs revendications et demander des engagements clairs pour favoriser l'avancement des femmes et atteindre l'égalité pour toutes les femmes.  

L’APTS observe qu’il n’y a pas que sur le territoire d’Arthabaska et de l’Érable que le gouvernement tend à retirer des ressources aux CLSC pour favoriser le développement des cliniques de médecine familiale. 

Nous invitons M. Barrette à mettre toute son énergie à rendre les services accessibles à la population et à s’attaquer durablement au manque de ressources dans le réseau, au lieu de chambouler encore une fois les structures.

Après la conclusion d’une entente de principe, le Conseil du trésor ne peut rouvrir les négociations en ajoutant des éléments qui n’ont jamais fait l’objet de discussions.

La CCFTÉ lance aujourd’hui sa plateforme politique et demande au gouvernement du Québec la mise en place d’une loi-cadre forçant les milieux de travail et d’études à adopter des mesures pour faciliter la conciliation entre les différentes sphères de vie. 

L’APTS croit que la direction – qui a annoncé récemment des compressions budgétaires de l’ordre de 12 millions de dollars pour 2016 – utilise ce stratagème pour économiser, au détriment du besoin de services de la population.

Le ministre Barrette doit faire preuve d’écoute et tenir compte de l’expertise de nos membres sans quoi toute réforme est vouée à l’échec. Nous sommes d’ailleurs prêts à le rencontrer pour lui soumettre des idées neuves.

Les grands syndicats québécois se joignent à la Coalition Objectif Dignité pour exiger que le ministre Hamad retire le Programme objectif emploi du menu législatif.

En imposant ces restrictions budgétaires, Québec incite les établissements à contrevenir à leur obligation d’offrir des services accessibles et de qualité à la population qui est sous leur responsabilité.

Le gouvernement libéral, tenant à redresser la réputation du Canada, devra avoir l’audace de donner un solide coup de barre dans le contenu des nombreuses conventions fiscales signées avec des paradis fiscaux.