Certain·e·s de nos membres ont reçu une note de service de leur employeur les avisant de l’intégration de leur établissement à Santé Québec. Bien que nous continuions de dénoncer cette décision qui, à notre avis, centralisera davantage encore les services de santé et les services sociaux, nous tenons à vous rassurer quant à l’opération en cours. L'APTS est consciente que cette transition peut susciter de nombreuses interrogations. Cette Foire aux questions évolutive vise à y répondre.

Le décloisonnement (ou EPP, pour «élargissement des pratiques professionnelles») est un des piliers du «Plan santé» du gouvernement Legault. Il y est présenté comme l’une des principales solutions pour pallier le manque de personnel et d’importants travaux sont en cours. Ceux-ci pourraient transformer de façon notable l’organisation du travail dans votre milieu.

Juin 2024 | Le cycle de renouvellement de votre convention collective vient d’arriver à son terme. Après plus d’un an et demi de négociations ardues, soutenues par une mobilisation historique de votre part, la convention collective 2023-2028 a été signée le 7 juin 2024 et est entrée en vigueur le 16 juin 2024.

Par le biais de sa campagne politique, l'APTS revendique des mesures publiques audacieuses auprès des élu·e·s du Québec et des dirigeant·e·s des établissements afin d’assurer à la population québécoise une offre de services publics, accessibles, inclusifs et égalitaires. Le ministre Dubé, de son côté, recycle une vieille recette en ouvrant la porte toute grande au privé, invoquant des arguments pour le moins douteux. Qu’à cela ne tienne, on déboulonne cinq mythes coriaces sur le privé en santé et services sociaux.