COVID-19 | Manifestation à Rouyn-Noranda pour des conditions décentes, vitales pour sortir de la crise!

09 juin 2020

Rouyn-Noranda – Les membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) manifestent aujourd’hui devant le CLSC de Rouyn-Noranda pour faire reconnaître le travail essentiel des professionnel·le·s et des technicien·ne·s dans le contexte de la COVID-19 et pour dénoncer le traitement injuste qui leur est imposé par le gouvernement Legault depuis le début de la crise.

Des professionnel·le·s et des technicien·ne·s privé·e·s des primes de risque

Les membres de l’APTS manifestent contre la discrimination dans l’octroi des primes de risque allant jusqu’à 8 % pour les salarié·e·s travaillant auprès de personnes atteintes de la COVID-19. Il est inacceptable que le travail fait par des personnes technologues en imagerie médicale, nutritionnistes, physiothérapeutes, technologues en électrophysiologie médicale, ergothérapeutes ou travailleuses sociales, par exemple, ne soit pas reconnu alors que ces travailleuses sont en contact avec de la clientèle infectée ou potentiellement infectée.

«Comment le gouvernement justifie-t-il une telle discrimination? Notre demande est simple : à risque égal, reconnaissance égale. Il est essentiel de respecter nos membres si l’on veut poursuivre la lutte contre l’épidémie. C’est loin d’être terminé», fait valoir Claudie Beaudoin, représentante nationale de l’APTS pour la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

La sécurité du personnel doit être une priorité

Alors que le déconfinement est bien amorcé dans plusieurs régions, l’APTS insiste pour que la totalité des recommandations de la santé publique soient mises en place dans l’ensemble des bâtiments du CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue afin d’assurer la sécurité des personnes salariées et de la population.

«Quand on constate que les entreprises privées en font plus que le réseau de la santé et des services sociaux pour assurer la protection de leurs salarié·e·s et de leur clientèle, il y a lieu de s’interroger. Nous demandons à l’employeur de s’assurer que le personnel puisse offrir des services à la population dans un environnement sécuritaire où il ne craindra pas d’être mis en danger ou d’infecter ses proches», poursuit Claudie Beaudoin.

Confirmation des vacances estivales

L’APTS a pressé le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue, à de nombreuses reprises dans les dernières semaines, de rassurer le personnel professionnel et technique en confirmant officiellement l’octroi du calendrier de vacances comme prévu par les conventions collectives. Les membres de l’APTS ont finalement reçu cette confirmation vendredi dernier. Il reste cependant des modalités à prévoir en cas d’éclosion majeure au cours de la période estivale.

À propos de l’APTS

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) regroupe et représente quelque 56 000 membres qui jouent un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements du réseau, dont plus de 1 600 en Abitibi-Témiscamingue. Nos gens offrent une multitude de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d’intervention psychosociale et de soutien clinique et de prévention, autant de services qui s’adressent à l’ensemble de la population.