Le 21 novembre 2026 marque le 30e anniversaire de la Loi sur l’équité salariale, un fleuron législatif québécois issu d’un long combat des mouvements féministes, syndicaux et communautaires. En reconnaissant que les emplois à prédominance féminine étaient trop souvent sous-rémunérés en raison de préjugés et de biais sexistes, cette loi a permis de corriger une discrimination systémique profondément ancrée dans le marché du travail.
Depuis 30 ans, elle aide à mieux reconnaître la valeur de professions essentielles, souvent associées au soin, au soutien clinique, à l’intervention psychosociale ou aux services professionnels.
Aujourd’hui, l’APTS se rappelle du chemin parcouru, reconnaît l'héritage laissé par celles qui ont mené ce combat et poursuit ses efforts pour bâtir une société où le travail des femmes est pleinement reconnu et rémunéré à sa juste valeur.
Car si la Loi sur l'équité salariale est un acquis historique, l'enjeu reste bien vivant dans nos actions et nos luttes.
Événement commémoratif
Suivez en direct sur YouTube, le 7 octobre à 17 h 30, une discussion réunissant trois personnes ayant contribué, chacune à leur façon, à faire avancer l'équité salariale au Québec : Louise Harel, Marie-Josée Leroux et Yves Hallée.
Nos panélistes
Louise Harel
Parlementaire d’expérience et ancienne ministre d’État à l’Emploi et à la Solidarité, Louise Harel fut au centre de l’élaboration et de l’adoption de la Loi sur l’équité salariale en 1996.
Marie-Josée Leroux
Syndicaliste et physiothérapeute, Marie-Josée Leroux a consacré une part importante de sa carrière à la lutte pour l’équité salariale, notamment à la Centrale des professionnelles et professionnels de la santé (CPS) et à l’APTS.
Yves Hallé
Professeur titulaire au département de relations industrielles de l’Université Laval, Yves Hallé est reconnu pour ses travaux sur l’équité salariale et la valorisation des emplois féminins, apportant un éclairage actuel sur les progrès réalisés et les problèmes qui persistent.
