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COVID-19 | Québec doit valoriser le travail du personnel de laboratoire

14 avril 2021

Montréal – L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) interpelle le gouvernement pour qu’il mette en place immédiatement des mesures de valorisation financière pour reconnaître le travail titanesque effectué par les 5 000 personnes salariées des laboratoires du Québec pendant la pandémie. Ce midi, des membres de l’APTS représentant le personnel travaillant dans les laboratoires se sont rassemblé·e·s devant le Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM).

« Plus de 8 millions de tests de dépistage de la COVID-19 ont été réalisés depuis le début de la pandémie grâce à ces femmes et à ces hommes. Malheureusement, plusieurs laboratoires sont dangereusement désorganisés par les conséquences de la pénurie de main-d’œuvre, qui ne fait que s’accentuer depuis un an. Le gouvernement peut renverser cette tendance en favorisant l’attraction et la rétention du personnel dans ce secteur névralgique », a rappelé Laure Letarte-Lavoie, 4e vice-présidente de l’APTS.

Le gouvernement affirme publiquement depuis des années qu’une baisse du nombre de postes dans les laboratoires est à prévoir. Cette publicité négative a entraîné une diminution marquée des inscriptions dans les programmes d’études menant à un poste dans ce domaine. De plus, le personnel de laboratoire est majoritairement épuisé ou désengagé à cause du rythme de travail imposé depuis des mois. Alors que la menace des variants prend de l’ampleur, la charge de travail s’alourdit encore avec les nouvelles exigences liées au criblage des résultats positifs de la COVID-19.

Pour être en mesure de maintenir des services de qualité dans les laboratoires publics, le gouvernement doit mettre en œuvre des actions concrètes immédiatement :

  • reconnaître l’apport essentiel du personnel de laboratoire en mettant immédiatement en place des mesures de valorisation financière en contexte de pandémie;
  • reconnaître publiquement qu’il y aura création de nouveaux postes au cours des prochaines années, contrairement à ce qui est répété depuis 2016;
    procéder rapidement à l’établissement du portrait actuel de la main-d’œuvre des laboratoires et en divulguer rapidement les résultats dans le cadre d’une rencontre avec l’APTS;
  • établir un plan d’action complet et concret afin de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre dans les laboratoires, comme cela se fait pour les infirmières.


« On ne comprend toujours pas pourquoi le gouvernement s’entête à refuser d’octroyer la prime COVID de 8 % et à celle dite “escalier”, pouvant atteindre 1 000 $, au personnel de laboratoire. En faisant la sourde oreille, le gouvernement maintient une injustice inacceptable », a conclu Laure Letarte-Lavoie.

À propos de l’APTS

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) regroupe et représente quelque 60 000 membres qui jouent un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements du réseau. Nos gens offrent une multitude de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d’intervention psychosociale et de soutien clinique et de prévention, autant de services qui s’adressent à l’ensemble de la population.