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Image équipe - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

Votre équipe locale APTS Centre-Ouest de Montréal est composée des personnes suivantes:

Exécutif local:

Léonie Blanchette, présidente, lblanchette.06-2@aptsq.com, 514-464-0334

Léonie est porteuse des dossiers Socio-politique ainsi que des communications pour Centre-Ouest. Comme présidente, elle agit comme porte-parole du syndicat, en collaboration avec la représentante nationale, et elle coordonne l’ensemble des activités locales.

Marie-Anne Bleau, vice-présidente, mableau.06-2@aptsq.com, 514-216-6241

Marie-Anne est porteuse du dossier SST. Elle saura vous guider pour toutes vos questions concernant la prévention et la SST en milieu de travail. Elle est également responsable du dossier Développement durable et co-porteuse du dossier PDRH.

Viviane Grégoire, secrétaire, ccomtl@aptsq.com, 514-609-3039

Viviane est responsable de notre ligne centralisée téléphonique et courriel. Elle est porteuse des dossiers de l’Accueil des personnes agentes de liaison et de l’Action féministe. 

Véronique Tessier, trésorière, vtessier.06-2@aptsq.com, 514-216-8465

En plus de ses tâches à la trésorerie, Véronique est responsable du dossier de la mise en oeuvre de la convention collective ainsi que des aménagements de temps de travail. Elle est en charge des relations de travail pour le Centre Miriam et les équipes DI-TSA en CLSC. 

Josée Benoit, directrice mission hospitalière, jbenoit.06-2@aptsq.com, 514-792-0326.

Josée est responsable des relations de travail des sites de l’Hôpital Général Juif et de l’Hôpital Mont-Sinai. Contactez Josée pour vos enjeux spécifiques au travail. Elle est également porteuse du dossier de la DEIA (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance). 

Sylvia Bitton, directrice mission réadaptation, sbitton.06-2@aptsq.com, 514-606-0541, mandat PDRH

Sylvia est responsable des relations de travail de tous les sites en réadaptation physique (CRLLM, PSOI, HCB, Richardson). Contactez Sylvia sur vos enjeux spécifiques au travail. Elle est également porteuse du dossier PDRH et du comité de francisation. Elle répondra à toutes vos questions ou enjeux pour vos demandes de formation!

Jean-Marc Perin, directeur mission 1ère ligne-Services généraux (par intérim-en remplacement de Karyne Lavoie), jmperin.06-2@aptsq.com, 514-231-3422

Jean-Marc est responsable des relations de travail de tous les sites des services généraux, 1ère ligne, CLSC et des CHSLD. 

Direction à la mobilisation: poste vacant

Si vous avez des idées de mobilisation ou des enjeux sur vos sites pour lesquels vous souhaitez vous mettre en action, ou encore si vous souhaitez vous impliquer auprès de votre syndicat, contactez le ccomtl@aptsq.com!

Noémie Parent, déléguée à la mobilisation, nparent.06-2@aptsq.com

Noémie soutien l’exécutif local dans ses fonctions. Elle travaille étroitement avec l'équipe locale pour assurer l’opérationnalisation du plan de mobilisation, afin de maintenir une ambiance de mobilisation dans tous les sites du Centre-Ouest.

Représentante nationale: Catherine Pigeon, cpigeon@aptsq.com

Personnes conseillères syndicales: 450-670-2411

Jasmine Zarbatany: Hôpital Général Juif

Mélanie-Vanessa David: Centre Miriam Montréal, CHSLD Juif de Montréal, CHSLD Father-Dowd, CHSLD St-Margarets, CHSLD Henri-Bradet et CHSLD St-Andrew, CHSLD Maimonides, CR Constance-Lethbridge (incluant PSOI), Info-Social et les points de service locaux (vaccination/dépistage)

Mélissa Lacroix: CLSC Côte-de-Neiges, Plaza, CLSC Parc-Extension, CLSC Métro, PRAIDA, Rue Union (CNEIS & DRASMP), RI Lasalle et toutes les GMF

Tim Banasik: CLSC René-Cassin, CLSC Benny-Farm, Hôpital Richardson, Hôpital Catherine-Booth, MAB-Mackay, Hôpital Mont-Sinai, RI Le Boulevard/Glenmount


Nous joindre

ccomtl@aptsq.com (514) 609-3039

3755, chemin de la Côte-Ste-Catherine, local APTS, A-036 Montréal, Québec

L'APTS c'est:

0

Salarié·e·s

APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal représente 2267 membres.

0

Points de service

Issus de neuf établissements historiques, nos membres sont répartis dans plus de 30 sites à travers notre territoire!

0

Bureaux locaux

Hôpital Général Juif - Local APTS, A-036 téléphone 514-340-8222 poste 23555, CLSC René-Cassin - Local APTS, Salle 18, 6e étage CHSLD Juif Donald Berman -Local APTS, 2C-13 Hôpital Mont-Sinai -Local APTS B.010 Centre de réadaptation Constance Lethbridge - Local APTS, 1-111 Centre de réadaptation MAB - Local APTS, E128 Centre Miriam - Local APTS corridor principal Centre de jour CLSC Côte-des-Neiges - Local APTS, NC-13 téléphone 514-731-8531 poste 42160,Centre gériatrique Maimonides Donald Berman - Local APTS


Actualités

L'APTS vous informe sur les actions qu'elle pose pour défendre vos droits et votre pratique professionnelle via ses actualités.

Calendrier

Date

Événements

18.05.2025 - 24.05.2025

Événement du 18.05.2025 - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

Semaine des technicien.ne.s en génie biomédical

Biomedical engineering technician week

12.05.2025 - 18.04.2025

Événement du 12.05.2025 - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

Semaine de la profession infirmière, Nursing week

08.05.2025 - 30.05.2025

Événement du 08.05.2025 - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Sous embargo jusqu’au 7 mai 2025 à 8 h 45

Campagne de signature de la déclaration
«Le privé, tout sauf santé»
Le bal est lancé!

Québec, le 7 mai 2025 – Une large coalition d'organisations issues des milieux communautaire autonome, de défense des droits de la personne, syndical et médical s'est réunie aujourd’hui devant l’Assemblée nationale du Québec pour ouvrir au public sa campagne de signature en faveur de la déclaration «Le privé, tout sauf santé». Après que plus de 540 organisations aient apporté leur soutien à la déclaration, cet événement marque une étape déterminante dans la mobilisation citoyenne pour la défense du réseau public de santé et de services sociaux (RSSS), amorcée à la suite de la présentation de la réforme Dubé.

Face à l’érosion continue du système public sous l’effet de politiques favorisant le développement de la place du privé dans la santé et les services sociaux, des dizaines d’organisations se sont réunies les 21 et 22 février dernier pour dénoncer les impacts de ces choix politiques. L’augmentation des délais d’attente, la précarisation des conditions de travail, la centralisation excessive et l’effritement des services de proximité sont autant de conséquences directes de cette tendance inquiétante. Et l’instauration de Santé Québec par le gouvernement en place ne fait qu’accentuer cette dérive.

«Il faut arrêter de faire croire au monde que le réseau public ne fonctionne pas. Ce sont nos gouvernements qui le sous-financent, qui négligent ses travailleuses et ses travailleurs et qui organisent tranquillement l’exode vers le privé. Ce n’est pas une fatalité, c’est un choix politique. Et c’est la population québécoise qui en paie le prix», s’indigne Émilie Charbonneau, vice-présidente de l’APTS, au nom des organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux.

«Une écrasante majorité de la population croit en la valeur inestimable de notre réseau public», renchérit Sophie Verdon, coordonnatrice de la Coalition solidarité santé. «Il est urgent d’y réinvestir massivement pour le renforcer plutôt que de le saper en s’en remettant à des intérêts privés dont les marges de profit atrophient nos finances publiques et, à terme, les services disponibles», poursuit-elle.

Vania Wright-Larin, coordonnateur au RÉPAC 03-12, rappelle également le rôle crucial joué par le milieu communautaire : «Les groupes communautaires sont aux premières loges pour constater les impacts ravageurs d’un système de santé à deux vitesses. Sur le terrain, la dégradation orchestrée du réseau public au profit du privé provoque un débordement sans précédent vers les organismes qui continuent d’être largement sous-financés et dont la mission n’est pas de pallier les ratés du système de santé. Pour améliorer la santé globale de notre société, il est capital de respecter le rôle distinct du secteur communautaire et de reconnaître la valeur de sa contribution sociale », explique-t-il.

Ce rassemblement citoyen a été l’occasion, pour la population et les acteur·rice·s de la société civile, d’exprimer leur opposition à cette privatisation rampante. Plusieurs personnes représentantes des partis d’opposition étaient présentes afin de lancer officiellement la campagne en étant les premières signataires de cette déclaration commune. Cet engagement public visait à envoyer un message fort : la santé est un droit fondamental et ne doit pas être traitée comme une marchandise.

La coalition appelle la population québécoise à soutenir cette initiative en signant la déclaration en ligne et en participant aux diverses actions de mobilisation qui suivront.

– 30 –

 

Pour renseignements :

Maxime Clément, APTS, 514 792-0481, mclement@aptsq.com 
Jean-Pierre Larche, CSN, 514 605 0757,
jean-pierre.larche@csn.qc.ca 
Sandra Gagné, FIQ, 514 796-5093,
sgagne@fiqsante.qc.ca
Étienne Richer, FSQ-CSQ, 581 983-6130,
richer.etienne@lacsq.org 
Sébastien Goulet, SCFP, 438 882-3756,
sgoulet@scfp.ca 
Benoit Hamilton, SQEES-FTQ, 514 347-9836,
b.hamilton@sqees.ca
Nathalie Côté, SPGQ, 418-254-7892,
nathalie.cote@spgq.qc.ca
Mercédez Roberge, TRPOCB, 514-690-7826, coordination@trpocb.org
Vania Wright-Larin, RÉPAC 03-12,
581 995-0801, repac@repac.org
Sophie Verdon, Coalition solidarité santé, 514 442-0577, cssante@gmail.com

01.05.2025 - 31.05.2025

Événement du 01.05.2025 - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

Mai mois de la physiothérapie, May, physiotherapy month 

01.05.2025 - 31.05.2025

Événement du 01.05.2025 - CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal

Mai mois de l'ouïe et de la communication, 

May, hearing and communication month

28.04.2025 - 30.05.2025

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
28 29 30 1 JGH 8h00-16h00 bur A-036
Rencontre-midi site Tupper 

Miriam 7h30 à 16h 

Mont Sinai Salle Dalse 10h00-13h30

5 6

10h-15h30 Richardson salle J202
7

11h-13h30 Catherine-Booth, boardroom

8

JGH 8h00-16h00 bur A-036

9 Vendredi
12 13

14

JGH 8h00-16h00 bur A- 036

15 16
19 20 21
9h30 à 16h : Centre Miriam 

22

JGH 8h00-16h00 bur A 036

23
26 27 28 29 JGH 8h00-16h00
9h30-13h: salle 5A&5B CLSC Métro 
14h-16h salle 4A CLSC Metro
30

 


Documents pratiques

Droit à l'accompagnement syndical / The right to be accompanied by a union rep

Droit à l'accompagnement syndical / The right to be accompanied by a union rep

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Declaration toolkit (2025-04-09 version)

Declaration toolkit (2025-04-09 version)

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Trousse de déclaration (Version 2024-04-02)

Trousse de déclaration (Version 2024-04-02)

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Votre équipe locale APTS Centre-Ouest de Montréal

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Action féministe

Lunch conference Parental Rights

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Conférence-midi sur les droits parentaux

Conférence-midi sur les droits parentaux

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En un coup d'oeil: Les droits parentaux

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At a glance: Parental Rights

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Demande de congé de maternité (bilingue)

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Demande de congé de paternité (bilingue)

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Demande de congé pour adoption (bilingue)

Demande de congé pour adoption (bilingue)

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Demande de congé parental sans solde ou partiel sans solde (bilingue)

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Demande de modification d'un congé sans solde (bilingue)

Demande de modification d'un congé sans solde (bilingue)

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Demande de fin de congé avant la date prévue (bilingue)

Demande de fin de congé avant la date prévue (bilingue)

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Préavis de retour (bilingue)

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Dispositions locales

Local provisions of APTS West-Central Montreal

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Dispositions locales APTS Centre-Ouest de Montréal

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Ententes et arrangements

Services essentiels à maintenir en cas de grève

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Formations

Lunch conference: Different types of leaves of absence

Lunch conference: Different types of leaves of absence

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Conférence-midi Différents types de congés

Conférence-midi Différents types de congés

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Devoir de loyauté à l'ère des réseaux sociaux

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Conférence de Mme Jauvin "Contextes plus favorables pour la conciliation travail-vie personnelle"

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Formulaires de l'employeur

Formulaire de disponibilité/Availability Form

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Demande de congés/Leaves of absence requests

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Guides

En un coup d'oeil: La Retraite

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At a glance: Retirement

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En un coup d'oeil: Ancienneté, années de service et expérience antérieure

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At a glace: Seniority, prior experience and years of service

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En un coup d'oeil: avis d'assignation et avis de nomination (bilingue)

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En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)

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En un coup d'oeil: Assurance-salaire et bureau de santé (bilingue)

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En un coup d'oeil: Identifiez votre paie-maitre (bilingue)

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Comprendre votre convention collective

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Understand your collective agreement

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Different types of leaves of absence

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Guide sur les différents types de congés et leurs particularités

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Guide d'accueil pour nouvelles personnes membres APTS

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Journaux et bulletins d’information

Journal local L'Informateur Printemps 2025

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Journal local The Informer Spring 2025

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Nos luttes syndicales 4:de 1940 à 1979

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Our Union Battles 4: from 1940 to 1979

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Nos luttes syndicales 3: L'assurance-chômage

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Our Union Battles 3: Unemployment insurance

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Journal local L'Informateur Hiver 2025

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Journal local The Informer Winter 2025

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Nos luttes syndicales 2: Le salaire minimum

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Our Union Battles 2: Minimum wage

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Nos luttes syndicales 1: Introduction

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Our Union Battles 1: Introduction

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Journal local L'Informateur Automne 2024

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Journal local The Informer Fall 2024

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Journal local L'Informateur Été 2024

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Journal local The Informer Summer 2024

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Journal local L'Informateur Printemps 2024

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Journal local The Informer Spring 2024

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Plans de développement des ressources humaines

En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)

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Formulaire Demande de formation individuelle

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Individual Training Request Form

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Santé et sécurité au travail

Annex 9 Salary Insurance Claim Form Psychological Health

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Annexe 9 Formulaire Assurance salaire Santé psychologique

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Annex 8 Salary Insurance Claim Form Physical Health

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Procédure en cas d'invalidité

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Procedure in the event of disability

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Résumé formulaires SST

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Annexe 1 Formulaire AH-223

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Annexe 2 Formulaire de déclaration d'un événement accidentel

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Annexe 3 Formulaire de déclaration d'une situation à risque ou dangereuse

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Annexe 4 Formulaire de réclamation du travailleur CNESST

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Annexe 5 Formulaire de déclaration Harcèlement ou violence au travail

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Annexe 6 Formulaire d'engagement à la confidentialité

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Annexe 7 Politique Promotion de la civilité et prévention du harcèlement

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Annexe 8 Formulaire Assurance salaire Santé physique

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Annex 1 AH-223 Form

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Summary of the Occupationnal Health & Safety forms

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Annex 2 Accidental Event Declaration Form

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Annex 3 Declaration of a dangerous or at-risk situation Form

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Annex 4 CNESST Worker's Claim

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Annex 5 Declaration form for Harassment or Violence in the Workplace

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Annex 6 Confidentiality commitment form Harassment or violence in the workplace

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Annex 7 Policy for Workplace Civility and Prevention of Harassment and violence

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