
APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal
Votre équipe locale APTS Centre-Ouest de Montréal est composée des personnes suivantes:
Exécutif local:
Léonie Blanchette, présidente, lblanchette.06-2@aptsq.com, 514-464-0334
Léonie est porteuse des dossiers Socio-politique ainsi que des communications pour Centre-Ouest. Comme présidente, elle agit comme porte-parole du syndicat, en collaboration avec la représentante nationale, et elle coordonne l’ensemble des activités locales.
Marie-Anne Bleau, vice-présidente, mableau.06-2@aptsq.com, 514-216-6241
Marie-Anne est porteuse du dossier SST. Elle saura vous guider pour toutes vos questions concernant la prévention et la SST en milieu de travail. Elle est également responsable du dossier Développement durable et co-porteuse du dossier PDRH.
Viviane Grégoire, secrétaire, ccomtl@aptsq.com, 514-609-3039
Viviane est responsable de notre ligne centralisée téléphonique et courriel. Elle est porteuse des dossiers de l’Accueil des personnes agentes de liaison et de l’Action féministe.
Véronique Tessier, trésorière, vtessier.06-2@aptsq.com, 514-216-8465
En plus de ses tâches à la trésorerie, Véronique est responsable du dossier de la mise en oeuvre de la convention collective ainsi que des aménagements de temps de travail. Elle est en charge des relations de travail pour le Centre Miriam et les équipes DI-TSA en CLSC.
Josée Benoit, directrice mission hospitalière, jbenoit.06-2@aptsq.com, 514-792-0326.
Josée est responsable des relations de travail des sites de l’Hôpital Général Juif et de l’Hôpital Mont-Sinai. Contactez Josée pour vos enjeux spécifiques au travail. Elle est également porteuse du dossier de la DEIA (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance).
Sylvia Bitton, directrice mission réadaptation, sbitton.06-2@aptsq.com, 514-606-0541, mandat PDRH
Sylvia est responsable des relations de travail de tous les sites en réadaptation physique (CRLLM, PSOI, HCB, Richardson). Contactez Sylvia sur vos enjeux spécifiques au travail. Elle est également porteuse du dossier PDRH et du comité de francisation. Elle répondra à toutes vos questions ou enjeux pour vos demandes de formation!
Jean-Marc Perin, directeur mission 1ère ligne-Services généraux (par intérim-en remplacement de Karyne Lavoie), jmperin.06-2@aptsq.com, 514-231-3422
Jean-Marc est responsable des relations de travail de tous les sites des services généraux, 1ère ligne, CLSC et des CHSLD.
Direction à la mobilisation: poste vacant
Si vous avez des idées de mobilisation ou des enjeux sur vos sites pour lesquels vous souhaitez vous mettre en action, ou encore si vous souhaitez vous impliquer auprès de votre syndicat, contactez le ccomtl@aptsq.com!
Noémie Parent, déléguée à la mobilisation, nparent.06-2@aptsq.com
Noémie soutien l’exécutif local dans ses fonctions. Elle travaille étroitement avec l'équipe locale pour assurer l’opérationnalisation du plan de mobilisation, afin de maintenir une ambiance de mobilisation dans tous les sites du Centre-Ouest.
Représentante nationale: Catherine Pigeon, cpigeon@aptsq.com
Personnes conseillères syndicales: 450-670-2411
Jasmine Zarbatany: Hôpital Général Juif
Mélanie-Vanessa David: Centre Miriam Montréal, CHSLD Juif de Montréal, CHSLD Father-Dowd, CHSLD St-Margarets, CHSLD Henri-Bradet et CHSLD St-Andrew, CHSLD Maimonides, CR Constance-Lethbridge (incluant PSOI), Info-Social et les points de service locaux (vaccination/dépistage)
Mélissa Lacroix: CLSC Côte-de-Neiges, Plaza, CLSC Parc-Extension, CLSC Métro, PRAIDA, Rue Union (CNEIS & DRASMP), RI Lasalle et toutes les GMF
Tim Banasik: CLSC René-Cassin, CLSC Benny-Farm, Hôpital Richardson, Hôpital Catherine-Booth, MAB-Mackay, Hôpital Mont-Sinai, RI Le Boulevard/Glenmount
Nous joindre
3755, chemin de la Côte-Ste-Catherine, local APTS, A-036 Montréal, Québec
L'APTS c'est:
Salarié·e·s
APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal représente 2267 membres.
Points de service
Issus de neuf établissements historiques, nos membres sont répartis dans plus de 30 sites à travers notre territoire!
Bureaux locaux
Hôpital Général Juif - Local APTS, A-036 téléphone 514-340-8222 poste 23555, CLSC René-Cassin - Local APTS, Salle 18, 6e étage CHSLD Juif Donald Berman -Local APTS, 2C-13 Hôpital Mont-Sinai -Local APTS B.010 Centre de réadaptation Constance Lethbridge - Local APTS, 1-111 Centre de réadaptation MAB - Local APTS, E128 Centre Miriam - Local APTS corridor principal Centre de jour CLSC Côte-des-Neiges - Local APTS, NC-13 téléphone 514-731-8531 poste 42160,Centre gériatrique Maimonides Donald Berman - Local APTS
Actualités

Planifie une rencontre avec ton équipe locale!
09 janvier 2025Calendrier
Date
Événements
18.05.2025 - 24.05.2025

Semaine des technicien.ne.s en génie biomédical
Biomedical engineering technician week
12.05.2025 - 18.04.2025

Semaine de la profession infirmière, Nursing week
08.05.2025 - 30.05.2025

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Sous embargo jusqu’au 7 mai 2025 à 8 h 45
Campagne de signature de la déclaration
« Le privé, tout sauf santé »
Le bal est lancé!
Québec, le 7 mai 2025 – Une large coalition d'organisations issues des milieux communautaire autonome, de défense des droits de la personne, syndical et médical s'est réunie aujourd’hui devant l’Assemblée nationale du Québec pour ouvrir au public sa campagne de signature en faveur de la déclaration « Le privé, tout sauf santé ». Après que plus de 540 organisations aient apporté leur soutien à la déclaration, cet événement marque une étape déterminante dans la mobilisation citoyenne pour la défense du réseau public de santé et de services sociaux (RSSS), amorcée à la suite de la présentation de la réforme Dubé.
Face à l’érosion continue du système public sous l’effet de politiques favorisant le développement de la place du privé dans la santé et les services sociaux, des dizaines d’organisations se sont réunies les 21 et 22 février dernier pour dénoncer les impacts de ces choix politiques. L’augmentation des délais d’attente, la précarisation des conditions de travail, la centralisation excessive et l’effritement des services de proximité sont autant de conséquences directes de cette tendance inquiétante. Et l’instauration de Santé Québec par le gouvernement en place ne fait qu’accentuer cette dérive.
« Il faut arrêter de faire croire au monde que le réseau public ne fonctionne pas. Ce sont nos gouvernements qui le sous-financent, qui négligent ses travailleuses et ses travailleurs et qui organisent tranquillement l’exode vers le privé. Ce n’est pas une fatalité, c’est un choix politique. Et c’est la population québécoise qui en paie le prix », s’indigne Émilie Charbonneau, vice-présidente de l’APTS, au nom des organisations syndicales du réseau de la santé et des services sociaux.
« Une écrasante majorité de la population croit en la valeur inestimable de notre réseau public », renchérit Sophie Verdon, coordonnatrice de la Coalition solidarité santé. « Il est urgent d’y réinvestir massivement pour le renforcer plutôt que de le saper en s’en remettant à des intérêts privés dont les marges de profit atrophient nos finances publiques et, à terme, les services disponibles », poursuit-elle.
Vania Wright-Larin, coordonnateur au RÉPAC 03-12, rappelle également le rôle crucial joué par le milieu communautaire : « Les groupes communautaires sont aux premières loges pour constater les impacts ravageurs d’un système de santé à deux vitesses. Sur le terrain, la dégradation orchestrée du réseau public au profit du privé provoque un débordement sans précédent vers les organismes qui continuent d’être largement sous-financés et dont la mission n’est pas de pallier les ratés du système de santé. Pour améliorer la santé globale de notre société, il est capital de respecter le rôle distinct du secteur communautaire et de reconnaître la valeur de sa contribution sociale », explique-t-il.
Ce rassemblement citoyen a été l’occasion, pour la population et les acteur·rice·s de la société civile, d’exprimer leur opposition à cette privatisation rampante. Plusieurs personnes représentantes des partis d’opposition étaient présentes afin de lancer officiellement la campagne en étant les premières signataires de cette déclaration commune. Cet engagement public visait à envoyer un message fort : la santé est un droit fondamental et ne doit pas être traitée comme une marchandise.
La coalition appelle la population québécoise à soutenir cette initiative en signant la déclaration en ligne et en participant aux diverses actions de mobilisation qui suivront.
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Pour renseignements :
Maxime Clément, APTS, 514 792-0481, mclement@aptsq.com
Jean-Pierre Larche, CSN, 514 605 0757, jean-pierre.larche@csn.qc.ca
Sandra Gagné, FIQ, 514 796-5093, sgagne@fiqsante.qc.ca
Étienne Richer, FSQ-CSQ, 581 983-6130, richer.etienne@lacsq.org
Sébastien Goulet, SCFP, 438 882-3756, sgoulet@scfp.ca
Benoit Hamilton, SQEES-FTQ, 514 347-9836, b.hamilton@sqees.ca
Nathalie Côté, SPGQ, 418-254-7892, nathalie.cote@spgq.qc.ca
Mercédez Roberge, TRPOCB, 514-690-7826, coordination@trpocb.org
Vania Wright-Larin, RÉPAC 03-12, 581 995-0801, repac@repac.org
Sophie Verdon, Coalition solidarité santé, 514 442-0577, cssante@gmail.com
01.05.2025 - 31.05.2025

Mai mois de la physiothérapie, May, physiotherapy month
01.05.2025 - 31.05.2025

Mai mois de l'ouïe et de la communication,
May, hearing and communication month
28.04.2025 - 30.05.2025
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi |
28 | 29 | 30 | 1 JGH 8h00-16h00 bur A-036 Rencontre-midi site Tupper |
2 Miriam 7h30 à 16h Mont Sinai Salle Dalse 10h00-13h30 |
5 | 6 10h-15h30 Richardson salle J202 |
7 11h-13h30 Catherine-Booth, boardroom |
8 JGH 8h00-16h00 bur A-036 |
9 Vendredi |
12 | 13 |
14 JGH 8h00-16h00 bur A- 036 |
15 | 16 |
19 | 20 | 21 9h30 à 16h : Centre Miriam |
22 JGH 8h00-16h00 bur A 036 |
23 |
26 | 27 | 28 | 29 JGH 8h00-16h00 9h30-13h: salle 5A&5B CLSC Métro 14h-16h salle 4A CLSC Metro |
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Documents pratiques

Droit à l'accompagnement syndical / The right to be accompanied by a union rep
Consulter le documentAction féministe

Lunch conference Parental Rights

Conférence-midi sur les droits parentaux

En un coup d'oeil: Les droits parentaux

At a glance: Parental Rights

Demande de congé de maternité (bilingue)

Demande de congé de paternité (bilingue)

Demande de congé pour adoption (bilingue)

Demande de congé parental sans solde ou partiel sans solde (bilingue)

Demande de modification d'un congé sans solde (bilingue)

Demande de fin de congé avant la date prévue (bilingue)

Préavis de retour (bilingue)
Dispositions locales

Local provisions of APTS West-Central Montreal

Dispositions locales APTS Centre-Ouest de Montréal
Ententes et arrangements

Services essentiels à maintenir en cas de grève
Formations

Lunch conference: Different types of leaves of absence

Conférence-midi Différents types de congés

Devoir de loyauté à l'ère des réseaux sociaux

Conférence de Mme Jauvin "Contextes plus favorables pour la conciliation travail-vie personnelle"
Formulaires de l'employeur

Formulaire de disponibilité/Availability Form

Demande de congés/Leaves of absence requests
Guides

En un coup d'oeil: La Retraite

At a glance: Retirement

En un coup d'oeil: Ancienneté, années de service et expérience antérieure

At a glace: Seniority, prior experience and years of service

En un coup d'oeil: avis d'assignation et avis de nomination (bilingue)

En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)

En un coup d'oeil: Assurance-salaire et bureau de santé (bilingue)

En un coup d'oeil: Identifiez votre paie-maitre (bilingue)

Comprendre votre convention collective

Understand your collective agreement

Different types of leaves of absence

Guide sur les différents types de congés et leurs particularités

Guide d'accueil pour nouvelles personnes membres APTS
Journaux et bulletins d’information

Journal local L'Informateur Printemps 2025

Journal local The Informer Spring 2025

Nos luttes syndicales 4:de 1940 à 1979

Our Union Battles 4: from 1940 to 1979

Nos luttes syndicales 3: L'assurance-chômage

Our Union Battles 3: Unemployment insurance

Journal local L'Informateur Hiver 2025

Journal local The Informer Winter 2025

Nos luttes syndicales 2: Le salaire minimum

Our Union Battles 2: Minimum wage

Nos luttes syndicales 1: Introduction

Our Union Battles 1: Introduction

Journal local L'Informateur Automne 2024

Journal local The Informer Fall 2024

Journal local L'Informateur Été 2024

Journal local The Informer Summer 2024

Journal local L'Informateur Printemps 2024

Journal local The Informer Spring 2024
Plans de développement des ressources humaines

En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)

Formulaire Demande de formation individuelle

Individual Training Request Form
Santé et sécurité au travail

Annex 9 Salary Insurance Claim Form Psychological Health

Annexe 9 Formulaire Assurance salaire Santé psychologique

Annex 8 Salary Insurance Claim Form Physical Health

Procédure en cas d'invalidité

Procedure in the event of disability

Résumé formulaires SST

Annexe 1 Formulaire AH-223

Annexe 2 Formulaire de déclaration d'un événement accidentel

Annexe 3 Formulaire de déclaration d'une situation à risque ou dangereuse

Annexe 4 Formulaire de réclamation du travailleur CNESST

Annexe 5 Formulaire de déclaration Harcèlement ou violence au travail

Annexe 6 Formulaire d'engagement à la confidentialité

Annexe 7 Politique Promotion de la civilité et prévention du harcèlement

Annexe 8 Formulaire Assurance salaire Santé physique

Annex 1 AH-223 Form

Summary of the Occupationnal Health & Safety forms

Annex 2 Accidental Event Declaration Form

Annex 3 Declaration of a dangerous or at-risk situation Form

Annex 4 CNESST Worker's Claim

Annex 5 Declaration form for Harassment or Violence in the Workplace

Annex 6 Confidentiality commitment form Harassment or violence in the workplace
