APTS CIUSSS ODIM
L'APTS CIUSSS ODIM représente plus de 2500 personnes professionnelles et techniciennes du secteur de la santé et des services sociaux québécois, provenant de 8 établissements historiques. Dans son territoire étendu, cette unité regroupe 92 missions réparties en : centre hospitalier, institut psychiatrique, CLSC, CHSLD, centre jeunesse, centre de réadaptation DI-TSA et aussi en centre du déficit d'adaptation.
The APTS MWI IUHSSC represents more than 2500 professionals and technicians in the Quebec health and social services sector, coming from 8 historical establishments. In its extended territory, this unit regroups 92 missions distributed in: hospital center, psychiatric institute, CLSC, CHSLD, youth center, ID-ASD rehabilitation center, and also in center of adaptation deficit.
Nous joindre
6875, boulevard LaSalle, D-0154 sous-sol, pavillon Burgess Montréal QC H4H 1R3
L'APTS c'est:
Salarié·e·s
APTS CIUSSS de l'Ouest-de-l'île-de-Montréal représente 2548 membres. APTS MWI IUHSSC represents 2548 members
Points de service
Issus de 8 établissements historiques, nos membres sont répartis dans plus de 57 sites et 92 missions à travers notre territoire. Coming from 8 historical institutions, our members are spread over 57 sites and 92 missions throughout our territory.
Bureaux locaux
APTS CIUSSS ODIM a 7 bureaux syndicaux locaux répartis sur notre territoire. APTS MWI IUHSSC has 7 local union offices throughout our territory.
Actualités
Calendrier
Date
Événements
03.09.2024 - 17.09.2024
Activité Foodtruck Super Méchoui Activity
01.07.2024 - 31.08.2024
Tournée d'été Info-Formations / Info-Trainings summer tour
27.06.2023 - 01.01.0001
Activité crème glacée Front commun / Common Front Ice Cream Activity
12.06.2023 - 01.01.0001
Assemblée générale annuelle
11.02.2022 - 01.01.0001
Conseil syndical
05.05.2021 - 01.01.0001
Assemblée générale spécial Vote de grève
Notez cette date à votre agenda!
Nous allons vous consulter sur un vote de grève , comme les négociations n'avancent pas face à l'inertie du gouvernement , nous devons prévoir de futures actions afin d'améliorer nos conditions de travail à tous !
Documents pratiques
Formulaire de déclaration d'un accident ou situation dangeureuse / Accident or Dangerous Situation Declaration Form
Consulter le document
Collective agreement 2023-2028 - "What's new" booklet (Translation of the agreement underway)
Consulter le documentCalendrier de présences syndicales
Calendrier des activités syndicales Septembre 2024 / September 2024 calendar of union activities
Calendrier des activités syndicales Aout 2024 / August 2024 calendar of union activities
Calendrier des activités syndicales Juillet 2024 / July 2024 calendar of union activities
Convention collective nationale
Convention collective 2023-2028
Collective agreement 2023-2028 - "What's new" booklet (Translation of the agreement underway)
Collective Agreement 2020-2023
Convention collective 2020-2023
Dispositions locales
Dispositions locales APTS CIUSSS ODIM
Local Provisions MWI IUHSSC
Plans de développement des ressources humaines
FAQ Demandes de formations
FAQ Training Requests
Santé et sécurité au travail
Formulaire de déclaration d'un accident ou situation dangeureuse / Accident or Dangerous Situation Declaration Form
Demeurez solidaires - Violence conjugale et milieu de travail
Show your solidarity - Intimate partner violence and the workplace
Qu’est-ce qu’un trouble musculosquelettique (TMS)?
What are musculoskeletal disorders?
Protéger notre santé psychologique, c'est notre droit!
La surcharge de travail, c’est un facteur de risque reconnu
Ne mettez pas votre santé en jeu, DÉCLAREZ!
Le retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite
La détresse psychologique ça se désamorce!
Don’t jeopardize your health, MAKE A REPORT!
Protecting our psychological health: it’s our right!
Work overload is a recognized risk factor
Protective leave or reassignment for pregnant and breastfeeding workers
Psychological distress can be defused
Ose ta pause
Banalisation des micro-agressions, réagissons!
Trivializing micro-aggressions no more!
Take your break
Autres
Politique de remboursement de frais
Expense Reimbursement Policy
Politique de promotion des professions
Policy for the Promotion of Professions
Politique de développement durable
Sustainable Development Policy
Nos photos
