APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal
Votre équipe locale APTS Centre-Ouest de Montréal est composée des personnes suivantes:
Exécutif local:
Léonie Blanchette, présidente, lblanchette.06-2@aptsq.com, 514-464-0334
Léonie est porteuse des dossiers Socio-politique ainsi que des communications pour Centre-Ouest. Comme présidente, elle agit comme porte-parole du syndicat, en collaboration avec la représentante nationale, et elle coordonne l’ensemble des activités locales.
Josée Benoit, vice-présidente (mandat SST) par intérim, jbenoit.06-2@aptsq.com, 514-792-0326.
Josée assure actuellement l'intérim à la vice-présidence mandat SST. Elle saura vous guider pour toutes vos questions concernant la prévention et la SST en milieu de travail. Elle est également porteuse du dossier de la DEIA (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance).
(Marie-Anne Bleau est présentement en absence de l'équipe locale, ayant un mandat de responsable à la recherche à l'APTS)
Viviane Grégoire, secrétaire, ccomtl@aptsq.com, 514-609-3039
Viviane est responsable de notre ligne centralisée téléphonique et courriel. Elle est porteuse des dossiers de l’Accueil des personnes agentes de liaison et de l’Action féministe.
Véronique Tessier, trésorière, vtessier.06-2@aptsq.com, 514-216-8465
En plus de ses tâches à la trésorerie, Véronique est responsable du dossier de la mise en oeuvre de la convention collective ainsi que des aménagements de temps de travail. Elle est en charge des relations de travail pour le Centre Miriam et les équipes DI-TSA en CLSC. Elle siège à la table CRDI-TED de l'APTS National.
Kim Do, directrice mission hospitalière (par intérim), tkhdo.06-2@aptsq.com, 514-944-3670
Kim est responsable des relations de travail des sites de l’Hôpital Général Juif et de l’Hôpital Mont-Sinai. Contactez Kim pour vos enjeux spécifiques au travail!
Alexandre Zombré, directeur mission réadaptation, azombre.06-2@aptsq.com, 514-772-4388
Alexandre est responsable des relations de travail de tous les sites en réadaptation physique (CRLLM, PSOI, HCB, Richardson). Il débute son mandat le 16 juillet 2025.
Jean-Marc Perin, directeur mission 1ère ligne-Services généraux, jmperin.06-2@aptsq.com, 514-231-3422
Jean-Marc est responsable des relations de travail de tous les sites des services généraux, 1ère ligne, CLSC et des CHSLD. Il est porteur de dossier du PDRH, donc contactez-le pour toutes vos questions sur les formations continues. Il est également en charge du dossier PQPTM.
Richard Boivin, directeur à la mobilisation, rboivin.06-2@aptsq.com, 514-963-2562
Si vous avez des idées de mobilisation ou des enjeux sur vos sites pour lesquels vous souhaitez vous mettre en action, ou encore si vous souhaitez vous impliquer auprès de votre syndicat, contactez Richard!
Noémie Parent, déléguée à la mobilisation, nparent.06-2@aptsq.com
Noémie soutien l’exécutif local dans ses fonctions. Elle travaille étroitement avec l'équipe locale pour assurer l’opérationnalisation du plan de mobilisation, afin de maintenir une ambiance de mobilisation dans tous les sites du Centre-Ouest.
Représentante nationale: Catherine Pigeon, cpigeon@aptsq.com
Personnes conseillères syndicales: 450-670-2411
Adam Bilodeau (en remplacement de Jasmine Zarbatany): Hôpital Général Juif
Mélanie-Vanessa David: Centre Miriam Montréal, CR Constance-Lethbridge (incluant PSOI), Hôpital Richardson, Hôpital Catherine-Booth, MAB-Mackay, RI Maison Paternelle
Félix Mainville: CLSC René-Cassin, CLSC Benny-Farm, CLSC Metro, Rue Union (CNEIS & DRASMP), Info-Social, toutes les GMF & les points de service locaux (vaccination/dépistage)
Alexandre East: CHSLD Juif de Montréal, CHSLD Father-Dowd, CHSLD St-Margarets, CHSLD Henri-Bradet, CHSLD St-Andrew, CHSLD Maimonides, Hôpital Mont-Sinai, CLSC Côte-des-Neiges, CLSC Parc-Extension, Plaza CDN, site Aire Ouverte, RI Le Glenmount, PRAIDA
Nous joindre
3755, chemin de la Côte-Ste-Catherine, local APTS, A-036 Montréal, Québec
L'APTS c'est:
Salarié·e·s
APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal représente 2256 membres.
Points de service
Issus de neuf établissements historiques, nos membres sont répartis dans plus de 30 sites à travers notre territoire!
Bureaux locaux
Hôpital Général Juif - Local APTS, A-036 téléphone 514-340-8222 poste 23555
CLSC René-Cassin - Local APTS, Salle 18, 6e étage
CHSLD Juif Donald Berman -Local APTS, 2C-13
Hôpital Mont-Sinai -Local APTS B.010
Centre de réadaptation Constance Lethbridge - Local APTS, 1-111
Centre de réadaptation MAB - Local E128
Centre Miriam - Local APTS corridor principal Centre de jour
CLSC Côte-des-Neiges - Local APTS, NC-13 téléphone 514-731-8531 poste 42160
Actualités
Planifie une rencontre avec ton équipe locale!
09 janvier 2025Calendrier
Date
Événements
01.06.2026 - 30.06.2026
| lundi | mardi | mercredi | jeudi | vendredi | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||||||||
| Bureau HJG pav A 0-36 | |||||||||||||||||
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||||||||||||
| Bureau HJG pav A 0-36 | |||||||||||||||||
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |||||||||||||
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | |||||||||||||
| Bureau HJG pav A 0-36 | |||||||||||||||||
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | |||||||||||||
| Bureau HJG pav A 0-36 | |||||||||||||||||
01.06.2026 - 07.06.2026
Semaine des Kinésiologues, Kinesiologie week
01.06.2026 - 01.06.2026
Jour de l'orthoptic, Orthoptic Day
01.06.2026 - 09.06.2026
(English below)
Bonjour aux personnes salariées de la catégorie 4 APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal,
Votre exécutif local APTS Centre-Ouest-de-Montréal vous convie à l’Assemblée Générale Annuelle (AGA) du mardi 9 juin 2026 à 17h30, en mode virtuel via Zoom. La date limite d’inscription est fixée au 9 juin à 9h00.
Cliquez ici pour vous inscrire: https://gems.aptsq.com/assemblee_inscription/grp/1379
Avis de convocation et projet d'ordre du jour: 2026_Avis_de_convocation_et_projet_ODJ_AGA.pdf
Plusieurs prix de participation seront tirés parmi les membres participant·e·s qui seront présent·e·s à la toute fin de l’AGA!
Veuillez noter que vous devez être membre de l’APTS afin de pouvoir participer à l’AGA, et avoir droit de vote. Pour devenir membre, veuillez remplir la fiche en ligne en cliquant le lien suivant: https://gems.aptsq.com/demande_adhesion
*Attention! l’inscription se fait en deux étapes! Vous recevrez une confirmation de la part de portail@aptsq.com vous demandant de remplir la deuxième partie (vérifiez les courriels indésirables). Vous devez compléter cette deuxième portion du processus pour être pleinement membre.
La vie syndicale vous interpelle? Veuillez vérifier votre boite courriel: nous vous avions envoyé l’avis d’élection et les postes à pourvoir au sein de votre exécutif le 13 mai dernier. Vous voulez vous impliquer et vous avez besoin d’information? Nous avons un tout nouveau programme de mentorat : Mentorat_implication_syndicale_inclusive_affiche.pdf (contactez-nous au ccomtl@aptsq.com).
Vous recevrez prochainement d’autres documents concernant l’AGA.
N.B. Les frais de gardiennage des personnes à charge sont remboursés lors de la participation aux instances décisionnelles locales, selon les modalités suivantes: 10$ de l’heure jusqu’à concurrence de 50$ par jour, par famille, sans présentation de pièce justificative. S’applique uniquement aux enfants et personnes à charge. Exemple: Si l'AGA dure 2 heures, le remboursement maximal possible sera de 20,00$. Vous devez remplir le formulaire de remboursement de dépense (après la tenue de l'AGA): Formulaire_remboursement_de_frais_membres.xlsx et l'envoyer à Véronique Tessier, trésorière de l'exécutif local (vtessier.06-2@aptsq.com).
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question, ou si vous avez besoin d'aide pour l'inscription.
En espérant vous voir en grand nombre le 9 juin!
exécutif local APTS Centre-Ouest-de-Montréal
ccomtl@aptsq.com
514-609-3039
_____________________________________________________________________________________________________________________________
Greetings to the category 4 APTS West-Central-Montréal employees,
Your local APTS West-Central-Montréal executive invites you to the Annual General Assembly (AGA), which will take place on Tuesday, June 9th, 2025 at 5:30 p.m., virtually by Zoom. The registration deadline is June 9th at 9:00 a.m.
Click here to register: https://gems.aptsq.com/assemblee_inscription/grp/1379/en
Notice of meeting and proposed agenda: 2026_AGA_notice_of_meeting_and_proposed_agenda.pdf
Several participation prizes will be drawn among participating members who will be present at the very end of the AGA!
Please be advised that you have to be a member of the APTS in order to participate in the AGA, and to be able to vote. To become a member, please fill the form here: https://gems.aptsq.com/demande_adhesion/en
*Attention! Registration is done in two steps! You will receive a confirmation from portail@aptsq.com asking you to complete the second part (check spam emails). You must complete this second portion of the process to be a full member.
Does union life appeal to you? Check your email inbox to see the election notice and what positions are up for election in your local executive (we sent you the email on May 13th). Want to get involved and need more information?
We have a brand-new mentoring program Mentorat_implication_syndicale_inclusive_affiche.pdf (contact us at ccomtl@aptsq.com).
You will soon receive other documents pertaining to the AGA.
N.B. Childcare expenses are reimbursed when participating in local decision-making instances, according to the following modalities: $10 per hour up to a maximum of $50 per day, per family, without receipts. Applies to children or dependents only. Example: If the AGA lasts 2 hours, the maximum possible reimbursement will be $20,00.
You must complete the expense reimbursement form (after the AGA is held): Formulaire_remboursement_de_frais_membres.xlsx and send it to Véronique Tessier, treasurer of the local executive (vtessier.06-2@aptsq.com).
Please contact us for any questions or if you need help with registration.
Hoping to see you there in great numbers on June 9th!
APTS West-Central-Montréal executive committee
ccomtl@aptsq.com
514-609-3039
04.06.2026 - 04.06.2026
Journée des technicien.ne.s, Technician's Day
15.06.2026 - 15.06.2026
Journée des illustrateur.rice.s et des photographes médicaux.ales, Medical illustrators and photographer's day
Documents pratiques
Conférence-midi sur les Aménagements de temps de travail
Consulter le document
Lunch-conference on Work-Time Arrangements
Consulter le document
Droit à l'accompagnement syndical / The right to be accompanied by a union rep
Consulter le document
Health & Safety Declaration toolkit
Consulter le document
Trousse de déclaration SST
Consulter le document
Action féministe
Lunch conference Parental Rights
Consulter le document
Conférence-midi sur les droits parentaux
Consulter le document
En un coup d'oeil: Les droits parentaux
Consulter le document
At a glance: Parental Rights
Consulter le document
Demande de congé de maternité (bilingue)
Consulter le document
Demande de congé de paternité (bilingue)
Consulter le document
Demande de congé pour adoption (bilingue)
Consulter le document
Demande de congé parental sans solde ou partiel sans solde (bilingue)
Consulter le document
Demande de modification d'un congé sans solde (bilingue)
Consulter le document
Demande de fin de congé avant la date prévue (bilingue)
Consulter le document
Préavis de retour (bilingue)
Consulter le document
Dispositions locales
Formations
Lunch conference: Different types of leaves of absence
Consulter le document
Conférence-midi Différents types de congés
Consulter le document
Devoir de loyauté à l'ère des réseaux sociaux
Consulter le document
Conférence de Mme Jauvin "Contextes plus favorables pour la conciliation travail-vie personnelle"
Consulter le document
Formulaires de l'employeur
Tableau des centres d'activités CIUSSS Centre-Ouest de Montréal
Consulter le document
Demande Horaire 9-10 quart de jour, de soir ou de nuit
Consulter le document
Demande Horaire Atypique
Consulter le document
Demande Horaire de 4 jours (4/32)
Consulter le document
Demande Horaire flexible (horaire comprimé 9/10 ou 9.5/10)
Consulter le document
Demande Horaire 8-10 (quart de nuit ou rotation jour-nuit)
Consulter le document
Complément d'information Demande ATT
Consulter le document
Additionnal Information WTA Request
Consulter le document
Flexible WTA request
Consulter le document
Atypical WTA request
Consulter le document
8-10 WTA Request
Consulter le document
9-10 WTA Request
Consulter le document
4-day WTA Request (4/32)
Consulter le document
Formulaire de disponibilité/Availability Form
Consulter le document
Demande de congés/Leaves of absence requests
Consulter le document
Guides
2026-03 Better understand our group insurance plan
Consulter le document
2026-03 Comprendre le régime d'assurance collective
Consulter le document
2026 Guide Pour tout savoir sur le congé annuel
Consulter le document
2026 Guide Everything you need to know about annual leave
Consulter le document
Guide d'accueil pour nouvelles personnes membres APTS
Consulter le document
En un coup d'oeil: La Retraite
Consulter le document
At a glance: Retirement
Consulter le document
En un coup d'oeil: Ancienneté, années de service et expérience antérieure
Consulter le document
At a glace: Seniority, prior experience and years of service
Consulter le document
En un coup d'oeil: avis d'assignation et avis de nomination (bilingue)
Consulter le document
En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)
Consulter le document
En un coup d'oeil: Assurance-salaire et bureau de santé (bilingue)
Consulter le document
En un coup d'oeil: Identifiez votre paie-maitre (bilingue)
Consulter le document
Comprendre votre convention collective
Consulter le document
Understand your collective agreement
Consulter le document
Different types of leaves of absence
Consulter le document
Guide sur les différents types de congés et leurs particularités
Consulter le document
Journaux et bulletins d’information
Nos luttes syndicales 5: de 1980 à aujourd'hui
Consulter le document
Our Union Battles 5: from 1980 to today
Consulter le document
Journal local L'Informateur Printemps 2025
Consulter le document
Journal local The Informer Spring 2025
Consulter le document
Nos luttes syndicales 4:de 1940 à 1979
Consulter le document
Our Union Battles 4: from 1940 to 1979
Consulter le document
Nos luttes syndicales 3: L'assurance-chômage
Consulter le document
Our Union Battles 3: Unemployment insurance
Consulter le document
Journal local L'Informateur Hiver 2025
Consulter le document
Journal local The Informer Winter 2025
Consulter le document
Nos luttes syndicales 2: Le salaire minimum
Consulter le document
Our Union Battles 2: Minimum wage
Consulter le document
Nos luttes syndicales 1: Introduction
Consulter le document
Our Union Battles 1: Introduction
Consulter le document
Plans de développement des ressources humaines
Santé et sécurité au travail
Annex 9 Salary Insurance Claim Form Psychological Health
Consulter le document
Annexe 9 Formulaire Assurance salaire Santé psychologique
Consulter le document
Annex 8 Salary Insurance Claim Form Physical Health
Consulter le document
Procédure en cas d'invalidité
Consulter le document
Procedure in the event of disability
Consulter le document
Résumé formulaires SST
Consulter le document
Annexe 1 Formulaire AH-223
Consulter le document
Annexe 2 Formulaire de déclaration d'un événement accidentel
Consulter le document
Annexe 3 Formulaire de déclaration d'une situation à risque ou dangereuse
Consulter le document
Annexe 4 Formulaire de réclamation du travailleur CNESST
Consulter le document
Annexe 5 Formulaire de déclaration Harcèlement ou violence au travail
Consulter le document
Annexe 6 Formulaire d'engagement à la confidentialité
Consulter le document
Annexe 7 Politique Promotion de la civilité et prévention du harcèlement
Consulter le document
Annexe 8 Formulaire Assurance salaire Santé physique
Consulter le document
Annex 1 AH-223 Form
Consulter le document
Summary of the Occupationnal Health & Safety forms
Consulter le document
Annex 2 Accidental Event Declaration Form
Consulter le document
Annex 3 Declaration of a dangerous or at-risk situation Form
Consulter le document
Annex 4 CNESST Worker's Claim
Consulter le document
Annex 5 Declaration form for Harassment or Violence in the Workplace
Consulter le document
Annex 6 Confidentiality commitment form Harassment or violence in the workplace
Consulter le document
Annex 7 Policy for Workplace Civility and Prevention of Harassment and violence
Consulter le document