Certain·e·s de nos membres ont reçu une note de service de leur employeur les avisant de l’intégration de leur établissement à Santé Québec. Bien que nous continuions de dénoncer cette décision qui, à notre avis, centralisera davantage encore les services de santé et les services sociaux, nous tenons à vous rassurer quant à l’opération en cours. L'APTS est consciente que cette transition peut susciter de nombreuses interrogations. Cette Foire aux questions évolutive vise à y répondre.

Vous n'avez pas reçu de correction rétroactive pour vos prestations RQAP? Lisez ce qui suit.

L'APTS constate encore une fois avec indignation que de nombreux·ses salarié·e·s ne sont pas en mesure de toucher les prestations du Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) qui leur sont dues en tenant compte du paiement de rétroaction salariale fait lors du récent renouvellement de la convention collective (2023-2028). Parce que le règlement du RQAP ne permet pas un recalcul des prestations lorsque le dossier de la personne prestataire n’est plus actif, vous êtes des milliers — des femmes en très grande majorité! — à être lésé·e·s. L’APTS considère cette situation discriminatoire et poursuit sa lutte dans le but de contester et de faire modifier le règlement du RQAP.

Juin 2024 | Le cycle de renouvellement de votre convention collective vient d’arriver à son terme. Après plus d’un an et demi de négociations ardues, soutenues par une mobilisation historique de votre part, la convention collective 2023-2028 a été signée le 7 juin 2024 et est entrée en vigueur le 16 juin 2024.

Le décloisonnement (ou EPP, pour «élargissement des pratiques professionnelles») est un des piliers du «Plan santé» du gouvernement Legault. Il y est présenté comme l’une des principales solutions pour pallier le manque de personnel et d’importants travaux sont en cours. Ceux-ci pourraient transformer de façon notable l’organisation du travail dans votre milieu.