Montérégie-Ouest
CISSS Montérégie-Ouest
L'Exécutif Local de l'APTS de la Montérégie-Ouest se compose de 10 membres élu∙e∙s lors de l'assemblée générale annuelle. Les 10 postes sont composés ainsi : présidence, vice-présidence, trésorerie, secrétariat, direction de la mobilisation, 4 directions au volet relations de travail et un délégué transversal. Leur mandat est habituellement de 3 ans.
L'équipe syndicale de la Montérégie-Ouest est aussi composée d'une personne représentante au niveau de l'APTS National et de conseiller∙ère∙s syndicaux∙ales. Actuellement, nous avons 5 personnes conseillères.
Vous trouverez les noms des personnes composant l'équipe syndicale de votre secteur, sous leur photo respective.
Nous joindre
L'APTS c'est:
Salarié·e·s
L'APTS représente plus de 2 900 technicien∙ne∙s et professionnel∙le∙s de la santé et des services sociaux dans la Montérégie-Ouest. Il y a actuellement 109 titres d'emploi à l'APTS, toutes régions confondues.
Points de service
Selon intranet, nous desservons plus de 125 points de services. Ceux-ci sont répartis sur tout le territoire de la Montérégie, soit de St-Polycarpe à Sorel.
Bureaux locaux
Nous avons actuellement 3 bureaux syndicaux : ∙ L'Hôpital du Suroît ∙ L'Hôpital Anna-Laberge ∙ Le CRDP St-Hubert.
Actualités
L'APTS aux côtés du communautaire pour un meilleur financement!
08 juin 2026Calendrier
Date
Événements
08.06.2026 - 08.06.2026
Communautaire à boutte!
Venez manifestez avec nous aux côtés des intervenants communautaires.
Le communautaire demande depuis des mois une vraie table de négociation. Pas des annonces ponctuelles. Pas des projets temporaires. Pas des miettes.
Documents pratiques
Arrangement local Annexe 4 - horaire 4-32
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Arrangement local LE 15 - Comité travail-famille-études
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Arrangement local 1.02 - Statut temps complet
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Arrangement local - LE 30 - Régime CFTÉ
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Arrangement local - 19.02 Conversion TS en temps chomé
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Arrangement local 37.02 Conversion de la prime de nuit
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Arrangement local article 45 - Comité paritaire local en OT
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2026-2027 Calendrier des affichages de postes
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Calendrier des journées fériées 2025-2026
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Déclaration d'un événement accident OU situation à risque
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Vos droits en tant que nouvel·le employé·e·
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Bienvenue à l'APTS - Adhérer à notre syndicat
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Action féministe
Ententes et arrangements
Entente - Cumul de l'ancienneté lors d’un congé partiel sans solde (art 26.04 DN)
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Entente locale - Prime pour fonction de supervision et de responsabilités (prime 37.07) DN)
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Entente - Modalité de remise du congé férié (art 11.04 DL modifié)
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Entente relative aux congés fériés lors d'un congé annuel (art. 11 DL)
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Entente (PROJET PILOTE) - Modalités assignations des titres d'emploi Bloc C (art. 7.07 C DL)
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Entente - Modification de l'article 6.13 des dispositions locales
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Entente - Modification de l'article 7 des dispositions locales
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Entente - Modification de l'Article 7.05 concernant le port d'attache (20120-A325 et 2021-05-A110)
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Entente - Modalités de supplantation / Titre d’emploi différent de l’appartenance à l’ordre professionnel
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Arrangement Local 31.03_2024-2025
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Entente cadre concernant l’affichage de certains postes avec port d’attache à déterminer
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Entente sur la flexibilité des horaires de travail
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Entente - Lettre # 30 Relative au régime de congé de conciliation famille-travail- études
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Arrangement - Relatif au régime de congé de conciliation famille-travail- études
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Entente - Changement aux règles de mutations volontaires à l’intérieur des installations maintenue par l’Établissement
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Arrangement - Temps supplémentaire et banque de temps
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Entente - Horaire de 4 jours
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Entente - Statut Temps complet
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Entente - Lettre d'entente no. 30 CFTÉ-ÉS
Formations
Procédure pour faire une demande liée au budget du développement de la pratique professionnelle/ Arrangement local (art.31.03)
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Aide à la décision - Quel budget répond à mon besoin de formation ?
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Protéger son autonomie professionnelle
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Article 31 de la convention collective
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Article 31 - Budgets consacrés au développement des ressources humaines et au développement de la pratique professionnelle
Guides
Journaux et bulletins d’information
Santé et sécurité au travail
Les risques psychosociaux (RPS)
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Assurances collectives
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Cheminement d'une déclaration CNESST
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En cas d'arrêt de travail ASS.SAL. ou CNESST
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Protéger notre santé psychologique c'est notre droit !
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OSE TA PAUSE !
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Banalisons les micro-agressions - Réagissons!
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La détresse psychologique ça se désamorce
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Formulaire de réclamation d'assurance salaire
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Programme d'aide aux employé·e·s (PAE)
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Violence conjugale et milieu de travail - 2022
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Prévention des troubles musculosquelettiques
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Je cultive ma santé et sécurité dans mon aire de travail
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Moyens et équipements de protection, individuels ou collectifs
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Retrait préventif de la femme enceinte ou qui allaite
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Surcharge
Nos photos
A qui m'adresser pour mes questions en relations de travail ?
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Campagne politique NOS VIEUX JOURS