Montérégie-Ouest
CISSS Montérégie-Ouest
L'Exécutif Local de l'APTS de la Montérégie-Ouest se compose de 9 membres élu∙e∙s lors de l'assemblée générale annuelle. Les 9 postes sont composés ainsi : présidence, vice-présidence, trésorerie, secrétariat, direction de la mobilisation et 4 directions au volet relations de travail. Leur mandat est habituellement de 2 ans.
L'équipe syndicale de la Montérégie-Ouest est aussi composée d'une personne représentante au niveau de l'APTS National et de conseiller∙ère∙s syndicaux∙ales. Actuellement, nous avons 5 personnes conseillères.
Vous trouverez les noms des personnes composant l'équipe syndicale de votre secteur, sous leur photo respective.
Nous joindre
L'APTS c'est:
Salarié·e·s
L'APTS représente plus de 3000 technicien∙ne∙s et professionnel∙le∙s de la santé et des services sociaux dans la Montérégie-Ouest. Il y a actuellement 109 titres d'emploi à l'APTS, toutes régions confondues.
Points de service
Selon intranet, nous desservons plus de 125 points de services. Ceux-ci sont répartis sur tout le territoire de la Montérégie, soit de St-Polycarpe à Sorel.
Bureaux locaux
Nous avons actuellement 3 bureaux syndicaux : ∙ L'Hôpital du Suroît ∙ L'Hôpital Anna-Laberge ∙ Le CRDP St-Hubert.
Actualités
Des membres de l’APTS manifestent devant le bureau du ministre Carmant | La sécurité déficiente dans les RAC en Montérégie-Ouest mise en cause
29 octobre 2025
Manifestation de l’APTS en Montérégie | plus d’une centaine de militant·e·s devant le bureau du ministre Dubé pour dire NON à l’austérité
09 avril 2025Calendrier
Date
Événements
02.05.2026 - 02.05.2026
Venez manifester pour vos droits afin de montrer que vous ne laisserez pas vos droits se faire piétinés ainsi sans résister ! Joignez-vous à nous le 2 mai 2026, à 13h, face à la statue de Georges-Étienne Cartier, à Montréal.
04.05.2026 - 22.05.2026
- Un food truck sera sur place pour vous servir un délicieux dîner ou souper, dans une ambiance conviviale, avec musique et bonne compagnie
- Tous les détails se trouvent sur l’affiche – scannez le code QR ou cliquer sur le lien plus bas, pour en savoir plus. Nous avons très hâte de vous voir et d’échanger avec vous!
Documents pratiques
Info SOTEP - Congrès 2025 : Secteur organisation du travail et enjeux professionnels
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Calendrier des journées fériées 2025-2026
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Procédure pour faire une demande liée au budget du développement de la pratique professionnelle/ Arrangement local (art.31.03)
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Déclaration d'un événement accident OU situation à risque
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28 mai 2024- Annonce du Projet collecte de produits d'hygiène féminine
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Vos droits en tant que nouvel·le employé·e·
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Bienvenue à l'APTS - Adhérer à notre syndicat
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Action féministe
Ententes et arrangements
Entente - Cumul de l'ancienneté lors d’un congé partiel sans solde (art 26.04 DN)
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Entente locale - Prime pour fonction de supervision et de responsabilités (prime 37.07) DN)
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Entente - Modalité de remise du congé férié (art 11.04 DL modifié)
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Entente relative aux congés fériés lors d'un congé annuel (art. 11 DL)
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Entente (PROJET PILOTE) - Modalités assignations des titres d'emploi Bloc C (art. 7.07 C DL)
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Entente - Modification de l'article 6.13 des dispositions locales
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Entente - Modification de l'article 7 des dispositions locales
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Entente - Modification de l'Article 7.05 concernant le port d'attache (20120-A325 et 2021-05-A110)
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Entente - Modalités de supplantation / Titre d’emploi différent de l’appartenance à l’ordre professionnel
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(Projet) - Entente particulière visant certaines modalités reliées à l’ouverture de l’Hôpital Vaudreuil-Soulanges
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Arrangement Local 31.03_2024-2025
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Entente cadre concernant l’affichage de certains postes avec port d’attache à déterminer
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Entente sur la flexibilité des horaires de travail
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Entente - Lettre # 30 Relative au régime de congé de conciliation famille-travail- études
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Arrangement - Relatif au régime de congé de conciliation famille-travail- études
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Entente - Changement aux règles de mutations volontaires à l’intérieur des installations maintenue par l’Établissement
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Arrangement - Temps supplémentaire et banque de temps
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Entente - Horaire de 4 jours
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Entente - Statut Temps complet
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Entente - Lettre d'entente no. 30 CFTÉ-ÉS
Formations
Aide à la décision - Quel budget répond à mon besoin de formation ?
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Protéger son autonomie professionnelle
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Article 31 de la convention collective
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Article 31 - Budgets consacrés au développement des ressources humaines et au développement de la pratique professionnelle
Guides
Journaux et bulletins d’information
Journal L'info 12e édition - Mars 2025
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Journal L'info 11e édition - Février 2025
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Journal L'info 10e édition - Janvier 2025
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Journal L'info 9e édition - Décembre 2024
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Journal L'info 8e édition - Novembre 2024
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Journal L'info 7e édition - Octobre 2024
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Doc. de la conférence LES SIX REMÈDES POUR RÉVOLUTIONNER LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX. Présenté le 14 novembre 2024.
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Journal L'info 6e édition - Septembre 2024
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Journal L'info, 5e édition - Août 2024
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Communiqué de presse - DANGER À LA RAC DUPRÉ - 28 août 2024
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Journal L'info, 4e édition - Juillet 2024
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Journal l'info - 3e édition - Juin 2024
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Journal l'info - 2e édition - Mai 2024
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Journal L'info - Édition 1 - Avril 2024
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Santé et sécurité au travail
Les risques psychosociaux (RPS)
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Assurances collectives
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Cheminement d'une déclaration CNESST
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En cas d'arrêt de travail ASS.SAL. ou CNESST
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Protéger notre santé psychologique c'est notre droit !
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OSE TA PAUSE !
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Banalisons les micro-agressions - Réagissons!
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La détresse psychologique ça se désamorce
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Formulaire de réclamation d'assurance salaire
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Programme d'aide aux employé·e·s (PAE)
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Violence conjugale et milieu de travail - 2022
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Prévention des troubles musculosquelettiques
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L’APTS Gardienne de ma SST… Pour le respect de mon intégrité psychologique
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Je cultive ma santé et sécurité dans mon aire de travail
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Moyens et équipements de protection, individuels ou collectifs
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Retrait préventif de la femme enceinte ou qui allaite
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A qui m'adresser pour mes questions en relations de travail ?
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