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Montréal – Les quatre grands syndicats qui représentent plus de 15 500 membres du personnel au CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal dressent un tableau plus qu’inquiétant des compressions de personnel en cours au sein de l’institution. En ce moment même, une deuxième grande vague entre en application. Elle fait suite à la première vague qui a découlé du plan de redressement budgétaire annoncé en novembre dernier. Dans les deux cas, il s’agit d’un ensemble de mesures comme la limitation du temps supplémentaire, l’abolition de postes, l’annulation d’affichages de poste, le gel d’embauche à l’externe, l’annulation des surcroîts et des remplacements, ainsi que des fermetures complètes de cuisines nuisant aux services aux usagers.

Ces quatre syndicats dressent un bilan sombre de la première vague, lancent un avertissement quant aux conséquences de la deuxième qui commence et proposent des solutions.

« Toutes ces compressions, d’une vague à l’autre, détériorent nettement les soins et services à la population de l’ouest de l’île. On parle de moins d’entretien ménager qui résulte en moins d’asepsie; de listes d’attente en chirurgie qui s’allongent; de soins d’hygiène des patients réduits; bref, de manque de personnel qui signifie des soins réduits », d’illustrer Maxime Bernard, président de la section locale 2881 du Syndicat canadien de la fonction publique, qui représente environ 5000 membres de la catégorie 2 au CIUSSS-ODIM.

« Nous craignons de voir dans les prochains mois un retour du cercle vicieux observé durant la pandémie : charge de travail excessive, épuisement, absences invalidité, manque de personnel. Comment peut-on penser que toutes ces compressions n’auront pas d’impact sur la qualité et la sécurité des soins? Est-ce qu’une planification exhaustive de la main-d'oeuvre a été faite?  La saison estivale risque d’être particulièrement difficile », », selon Maxence Corriveau, président du Syndicat des professionnelles en soins de santé de l'Ouest qui représente plus de 3 300 infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes et est affilié à la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec-FIQ.

« Depuis le début des compressions budgétaires, le climat de travail s’est détérioré gravement. Le CIUSSS élimine des postes de la catégorie 4 partout : 34 dans le domaine de la santé et 61 en services sociaux ont déjà été abolis. C’est terrible autant pour l’attraction que pour la rétention du personnel : les gens sont à bout de souffle! On a vu les plaintes se multiplier : l’employeur coupe sans discernement et ne se soucie aucunement des conséquences au niveau humain, tant pour nos membres que pour les personnes usagères, qui méritent de recevoir les meilleurs soins possibles », d’expliquer Alexandra Boisrond, présidente de l’APTS du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, qui représente plus de 2 500 membres de la catégorie 4 au CIUSSS-ODIM.

« Chez le personnel administratif, nous frôlons en permanence le bris de service. Avec la deuxième vague de coupures, les vacances à nos portes, le non-remplacement en temps supplémentaire, nous pouvons même craindre des fermetures de services. Nous suggérons donc de prévoir des surcroîts de personnel en vue des journées problématiques. Nous proposons aussi de rééquilibrer les horaires pour que les quotas soient suffisants ou presque chaque jour », de conclure Sophie Létourneau du SQEES-FTQ, qui représente environ 1900 membres de la catégorie 3 au CIUSSS-ODIM.

Comptant 143 000 membres au Québec, le SCFP représente près de 30 700 membres dans le secteur de la santé et des services sociaux au Québec. Le SCFP est de plus présent dans les secteurs suivants : les communications, l’éducation, les universités, l’énergie, les municipalités, les sociétés d’État et organismes publics, les transports aérien et terrestre, le secteur mixte, le transport maritime ainsi que le secteur incendie. Il est le plus grand syndicat affilié à la FTQ.

À propos de la FIQ

La FIQ compte plus de 80 000 membres, infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques œuvrant dans les établissements de santé aux quatre coins du Québec. Elle est une organisation féministe, composée à près de 90 % de femmes, vouée à la défense de ses membres, mais également à celle des patientes et du réseau public de santé.

À propos de l’APTS

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) regroupe et représente plus de 65 000 membres, dont 2 500 dans l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, qui jouent un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements du réseau. Nos gens offrent une multitude de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d’intervention psychosociale et de soutien clinique et de prévention, autant de services qui s’adressent à l’ensemble de la population.

Le SQEES-FTQ représente 25 000 membres partout au Québec, majoritairement dans le secteur de la Santé et des Services sociaux. Il est le plus grand syndicat dans le secteur des résidences privées pour personnes aînées en plus d'être un chef de file dans la syndicalisation des travailleuses et des travailleurs de l'économie sociale, des OSBL, de la petite enfance et du transport scolaire. Il est affilié à la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec, la plus grande centrale syndicale québécoise, avec plus de 600 000 membres.

SOURCE : 

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