ESTIMEZ VOTRE SALAIRE
Les échelles salariales présentées ici s’appliquent à la convention collective 2023-2028 à partir de l'entrée en vigueur de cette dernière.
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Tableau des primes
| Primes horaires | Montant (70 h +) | Montant (- de 70h) |
|
|---|---|---|---|
| Soir | 10 % | 7 % | |
| Nuit | 18 % | 14 % | |
| Prime de fin de semaine | 5 % | 5 % | |
| Primes de milieux | Palier 1 (70 h +) | Palier 2 (42 à - de 70h) | Palier 3 (- de 42h) |
| Soins critiques | 15 % | 14 % | 10 % |
| Centre jeunesse (incluant DPJ) | 10 % | 7 % | 6 % |
| Soins critiques spécifiques (incluant dorénavant la curiethérapie) |
10 % | 7 % | 6 % |
| RAC et unités internes en CRDI | 5 % | 3 % | 1 % |
| Troubles graves du comportement (TGC) | 3,5 % | 2,25 % | 1 % |
| Psychiatrie | 3,5 % | 2,25 % | 1 % |
| Institut Pinel | 2,5 % | 1 % | 0,5 % |
| CHSLD | 215 $ / 750 h | 215 $ / 750 h | 215 $ / 750 h |
| Psychologues | 6,50 % | N/A | N/A |
| Avocat·e·s en centre jeunesse - Cette prime débutant en 2024 n’est pas cumulable avec la prime de rétention prévue à la Lettre d’entente n o 4. Le taux le plus élevé entre les deux s’applique. | 10 % | 7 % | 6 % |
Remboursement des frais
| Ordre professionnel | Remboursement de 50% des frais d'adhésion à un ordre professionnel pour une personne salariée détenant un poste à temps complet, lorsque l’appartenance à un ordre professionnel est une exigence du poste. |
| Permis de psychothérapeute | Remboursement du permis d'exercice |
À noter: Les primes s'appliqueront au moment de l'entrée en vigueur de la convention collective 2023-2028. Attention : plusieurs primes ne sont pas prises en compte dans le simulateur, par exemple : les primes de responsabilités et les primes pour établissements 24 h/7 jours.
* La prime de rétention des psychologues de 6,5% s’applique lorsque la personne salariée travaille la totalité du nombre d’heures prévu à son titre d’emploi par semaine
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NOTES
- Les données présentées ici constituent des projections salariales à titre indicatif. En cas de disparité, les données de la convention collective nationale 2023-2028 prévalent.