La lutte contre les violences faites aux femmes et personnes de la diversité de genre est un combat qui ne se limite pas aux frontières. Les femmes, les filles et les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre sont toujours et resteront toujours des victimes collatérales du recul des droits civils et humains notamment en temps de guerres et génocides.

Ces réalités qui nous semblent parfois lointaines sont pourtant interdépendantes des nôtres et viennent influencer la vie politique et sociale locale. La solidarité et le combat dans l’unité permettent de nourrir ce même espoir de sécurité et de paix.
Luttons tous et toutes ensemble.  

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Campagnes précédentes

Violence conjugale : nouvelles mesures de l'employeur

Votre employeur est tenu de prendre des mesures de protection lorsqu’il sait, ou devrait raisonnablement savoir, qu’un·e travailleur·euse est exposé·e sur son lieu de travail à une situation de violence physique ou psychologique, incluant la violence conjugale, familiale, ou à caractère sexuel. Il ne peut prétendre que cela relève du domaine privé, ou qu’il ne peut agir, parce que cette obligation est inscrite dans la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
En savoir plus? Consultez notre feuillet Demeurez solidaires : violence conjugale et milieu de travail + English version 

 

Ni en ligne ni hors ligne, luttons contre les cyberviolences genrées

Avec l’essor massif du numérique, les cyberviolences se multiplient et prennent des formes variées, se manifestant dans les espaces publics virtuels tels que les réseaux sociaux, les jeux en ligne et les forums, ainsi qu’au sein d’échanges privés. Afin de démystifier ces actes d’intimidation et de soutenir les personnes touchées, le Comité 12 jours d’action présente un calendrier d’activités de sensibilisation (conférences, expositions, émissions) couvrant la période de 25 novembre au 6 décembre.