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Sainte-Adèle - L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) des Laurentides se mobilise face aux compressions drastiques qui frappent le réseau de la santé et des services sociaux dans la région. Les coupes - qui affectent directement les services jeunesse, en DITSA (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme), et les soins aux personnes âgées - ont poussé l’APTS à organiser ce midi une manifestation d’envergure devant le CHSLD de Sainte-Adèle, réunissant environ 120 personnes.

Un réseau à bout de souffle, des services en péril

Ce sont 58 postes vacants, soit 52 équivalents temps complet (ETC), qui ont été supprimés lors du dernier affichage. À cela s’ajoutent 14 postes avec titulaire qui sont, ou seront, abolis sous peu. Cela touche les services à la jeunesse, aux clientèles en DITSA et les CHSLD, où la totalité des services de psychoéducation ont été abolis.

« C’est un véritable démantèlement de l’offre de services à la population. Non seulement des postes disparaissent, mais les départs en congé – maternité, maladie, retraite – ne sont même plus remplacés. Les équipes sont au bord du désastre », dénonce Marie-Ève Meilleur, représentante nationale de l’APTS dans les Laurentides.

Des conditions inacceptables pour le personnel et les usager·ère·s

Au-delà des abolitions de postes, la situation dans plusieurs établissements est critique. Faute d’argent, certain·e·s gestionnaires doivent renoncer à acheter du matériel de base comme des fauteuils roulants, du papier ou même des crayons. Des professionnel·le·s sont contraint·e·s de rencontrer des familles en DITSA dans des points de service éloignés afin d’éviter la demande de remboursement des frais de déplacement.

Et malgré une convention collective négociée, l’employeur refuse d’appliquer l’horaire de 37,5 heures, invoquant encore une fois un manque de budget.

Un appel à l’action

« On parle ici de coupes qui affectent les clientèles les plus vulnérables de notre réseau. Ce sont des enfants, des personnes âgées, des gens vivant avec une déficience qui en paient le prix. Et on ose parler d'efficacité alors que les équipes n'ont même plus les outils de base pour travailler? C’est inadmissible », martèle Marie-Ève Meilleur.

Face à cette situation jugée inacceptable, l’APTS des Laurentides exige que le CISSS des Laurentides :

• rétablisse les postes abolis et cesse les compressions dans les services essentiels;
• honore ses engagements conventionnés, incluant l’horaire de travail de 37,5 heures;
• assure un remplacement systématique des congés pour éviter l’épuisement du personnel;
• fournisse le matériel de base nécessaire au bon fonctionnement des équipes;
• mette fin aux mesures d’économie qui nuisent directement aux soins et à l’accès aux services.

L’APTS des Laurentides demande également au gouvernement de cesser les coupes aveugles et de réinvestir immédiatement dans le réseau public.

À propos de l’APTS
L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) représente plus de 65 000 membres assurant des services essentiels au bon fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux, 3 400 dans les Laurentides.