Négociations | L’APTS dénonce les listes d’attente dans les Laurentides

03 novembre 2021

Sainte-Agathe-des-Monts – Dans le cadre des négociations pour le renouvellement de leur convention collective, des membres de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) des Laurentides ont manifesté devant le bureau de Nadine Girault, la ministre responsable de la région des Laurentides.

Lors de cette manifestation, les professionnel·le·s et les technicien·ne·s sur place ont dénoncé la surcharge de travail qui nuit à l’accès aux soins de santé et aux services sociaux et qui augmente constamment. Il y a plus de 2 ans d’attente dans certaines villes de la région pour l’évaluation de l’autonomie d’une personne âgée; des gens attendent un rendez-vous pour une échographie cardiaque depuis plus de 3 ans; des cardiologues doivent attendre plus de 6 mois pour obtenir le résultat de tests d’enregistrement Holter et il y a 350 dossiers en attente d’une prise en charge à la DPJ régionale, pour ne donner que quelques exemples.

L’an dernier, les membres de l’APTS dans les Laurentides ont cumulé plus de 84 000 heures en temps supplémentaire. Pourtant, les listes d’attente ne cessent de se rallonger. « Le problème, c’est que l’employeur ne réussit plus à pourvoir les postes disponibles. Au 31 mars 2021, il y avait 311 postes vacants dans la seule catégorie d’emplois des membres de l’APTS. L’accessibilité aux services passe inévitablement par des mesures d’attraction et de rétention du personnel de la santé et des services sociaux. La moindre des choses serait que le gouvernement discute de bonne foi de ces enjeux de société », a martelé Marie-Ève Meilleur, représentante nationale pour la région des Laurentides.

Une mobilisation en crescendo

Les mesures annoncées par le gouvernement Legault pour ne lutter que contre la pénurie d’infirmières ont indigné les 60 000 membres de l’APTS. « Ce refus de reconnaître et de valoriser l’expertise et le rôle indispensable du personnel professionnel et technique nuit à la santé des Québécois·es. Cela crée un sentiment d’aliénation auprès des salarié·e·s et envoie un bien mauvais message alors que les employeurs ont de plus en plus de difficulté à pourvoir les postes libres », a poursuivi Chantal Daoust, présidente de l’exécutif local de l’APTS des Laurentides.

« Le réseau de la santé et des services sociaux est tenu à bout de bras par du personnel dévoué, mais qui est à bout d’énergie et de patience. La grogne se généralise dans nos rangs. Tous les moyens de mobilisation sont envisagés pour en arriver à une entente négociée dans les meilleurs délais », a averti Mme Meilleur.

Les membres de l’APTS sont sans contrat de travail depuis le 31 mars 2020.

À propos de l’APTS

L’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) regroupe et représente quelque 60 000 membres qui jouent un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements du réseau, dont 3 800 dans les Laurentides. Nos gens offrent une multitude de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d’intervention psychosociale et de soutien clinique et de prévention, autant de services qui s’adressent à l’ensemble de la population.