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Saint-Eustache - Les membres du Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides (FIQ – SPSL) et de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) se sont réunies devant le centre hospitalier de Saint-Eustache aujourd’hui en appui à leurs comités de négociation locale respectifs. Les membres ont affirmé haut et fort qu’elles veulent de la stabilité et une pratique conforme aux exigences de leur profession.

« L’employeur a augmenté le rythme de notre négociation à trois jours par semaine, mais celui-ci rechigne à déposer des propositions aptes à faire avancer la négociation. Il demeure ferme sur son texte qui lui permet de déplacer les professionnelles en soins partout dans les Laurentides. Nos membres veulent de la stabilité pour donner des soins sécuritaires et de qualité à la population. Il peut continuer de dire aux médias qu’il ne les déplacera jamais, actuellement son comité de négociation ne semble pas en accord avec lui », a déclaré la présidente du FIQ – SPSL, Julie Daignault.

« S’il veut attirer et retenir son personnel, l’employeur doit s’engager à offrir des conditions de travail respectueuses de l’autonomie, des responsabilités et du besoin de perfectionnement indissociables des professions de nos membres », a affirmé pour sa part Benoit Audet, président de l’exécutif local APTS.

« En voulant imposer des charges de travail déraisonnables, l’employeur accroît les risques de surcharge, ce qui contribue à l’augmentation de l’absentéisme et des coûts d’assurance-salaire qui mine sa gestion de l’établissement », a ajouté le porte-parole de l’APTS.

Les deux syndicats se sont unis aujourd’hui lors de cette mobilisation pour démontrer à l’employeur que ses employées en ont ras-le-bol de sa stratégie. Cette collaboration illustre bien que peu importe le titre d’emploi ou l’allégeance syndicale, les employées du CISSS des Laurentides partagent la même détermination d’obtenir des conditions de travail qui se traduiront au final par une continuité et une meilleure qualité des services pour la population.

« À la table de négociation, l’employeur n’arrive pas à suivre le rythme. On dirait qu’il n’est pas prêt, ce qui augmente la frustration de nos membres. Lors de la dernière assemblée générale, nos membres ont adopté à l’unanimité une augmentation de la lourdeur des moyens de pression. La sortie intersyndicale d’aujourd’hui témoigne de la grogne généralisée au sein du personnel du CISSS des Laurentides », a ajouté la présidente du FIQ – SPSL.

À propos du FIQ - SPSL

Le Syndicat des professionnelles en soins des Laurentides (FIQ – SPSL) représente plus de 4 200 professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires soit l’ensemble des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes du CISSS des Laurentides. Le FIQ – SPSL est affilié à la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec–FIQ.

À propos de l’APTS

Avec 55 000 membres, l’APTS est un syndicat indispensable du réseau public de la santé et des services sociaux. Elle représente plus d’une centaine de titres d’emploi distincts parmi le personnel professionnel et technique dans les domaines du diagnostic, de la réadaptation, de la nutrition, de l’intervention psychosociale, du soutien clinique et de la prévention. Dans la région, elle regroupe plus de 3 000 personnes salariées.