L'APTS obtient un rehaussement salarial pour les organisateur·trice·s communautaires
15 février 2019
LONGUEUIL- « Je suis particulièrement fière, comme présidente de l'APTS, d'annoncer que notre organisation a obtenu un rehaussement salarial pour les personnes organisatrices communautaires, un résultat tangible de nos constants efforts de représentation dans le meilleur intérêt de nos membres. »
Ainsi a réagi Carolle Dubé à la suite du tout premier gain obtenu dans le cadre des négociations prévues à la lettre d'entente no 29 (LE no 29) des dispositions nationales de l'APTS, portant sur la mise en œuvre des relativités salariales prévues pour le 2 avril 2019.
L'APTS est en effet parvenue à l'obtention du rangement salarial initialement visé pour ce titre d'emploi, soit le 22. En clair, les organisateur·trice·s communautaires pourront ainsi intégrer l'échelle du rangement 22 de la nouvelle structure salariale à compter du 2 avril prochain.
Rappelons que les travaux de la LE n°29 visent, entre autres, l'évaluation des emplois « sans prédominance » (mixtes) de la catégorie 4, à savoir avocat·e et organisateur·trice communautaire, qui n'avaient pu faire l'objet d'un accord lors du règlement des négociations en 2015. Les parties vont par ailleurs poursuivre leurs discussions pour régler l'évaluation des quatre autres titres d'emploi identifiés à la LE et pour trouver des solutions aux problèmes d'intégration dans la nouvelle structure salariale.
À propos de l'APTS
L'Alliance du personnel professionnel et technique du réseau de la santé et des services sociaux (l'APTS) regroupe et représente quelque 55 000 membres qui jouent un rôle indispensable au bon fonctionnement des établissements du réseau. Nos gens offrent une multitude de services en matière de diagnostic, de réadaptation, de nutrition, d'intervention psychosociale et de soutien clinique et de prévention, autant de services qui s'adressent à l'ensemble de la population.
