
APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal
Votre équipe locale APTS Centre-Ouest de Montréal est composée des personnes suivantes:
Exécutif local:
Léonie Blanchette, présidente, lblanchette.06-2@aptsq.com, 514-464-0334
Léonie est porteuse des dossiers Socio-politique ainsi que des communications pour Centre-Ouest. Comme présidente, elle agit comme porte-parole du syndicat, en collaboration avec la représentante nationale, et elle coordonne l’ensemble des activités locales.
Marie-Anne Bleau (présentement en absence de l'équipe locale, ayant un mandat de responsable à la recherche à l'APTS)
Josée Benoit, vice-présidente (mandat SST) par intérim et directrice mission hospitalière, jbenoit.06-2@aptsq.com, 514-792-0326.
Josée est responsable des relations de travail des sites de l’Hôpital Général Juif et de l’Hôpital Mont-Sinai. Contactez Josée pour vos enjeux spécifiques au travail. Elle est également porteuse du dossier de la DEIA (Diversité, Équité, Inclusion et Appartenance).
Josée assure actuellement l'intérim à la vice-présidence mandat SST. Elle saura vous guider pour toutes vos questions concernant la prévention et la SST en milieu de travail.
Viviane Grégoire, secrétaire, ccomtl@aptsq.com, 514-609-3039
Viviane est responsable de notre ligne centralisée téléphonique et courriel. Elle est porteuse des dossiers de l’Accueil des personnes agentes de liaison et de l’Action féministe.
Véronique Tessier, trésorière, vtessier.06-2@aptsq.com, 514-216-8465
En plus de ses tâches à la trésorerie, Véronique est responsable du dossier de la mise en oeuvre de la convention collective ainsi que des aménagements de temps de travail. Elle est en charge des relations de travail pour le Centre Miriam et les équipes DI-TSA en CLSC. Elle siège à la table CRDI-TED de l'APTS National.
Alexandre Zombré, directeur mission réadaptation, azombre.06-2@aptsq.com, 514-772-4388
Alexandre est responsable des relations de travail de tous les sites en réadaptation physique (CRLLM, PSOI, HCB, Richardson). Il débute son mandat le 16 juillet 2025.
Jean-Marc Perin, directeur mission 1ère ligne-Services généraux, jmperin.06-2@aptsq.com, 514-231-3422
Jean-Marc est responsable des relations de travail de tous les sites des services généraux, 1ère ligne, CLSC et des CHSLD. Il est porteur de dossier du PDRH, donc contactez-le pour toutes vos questions sur les formations continues. Il est également en charge du dossier PQPTM.
Direction à la mobilisation: poste vacant
Si vous avez des idées de mobilisation ou des enjeux sur vos sites pour lesquels vous souhaitez vous mettre en action, ou encore si vous souhaitez vous impliquer auprès de votre syndicat, contactez le ccomtl@aptsq.com!
Noémie Parent, déléguée à la mobilisation, nparent.06-2@aptsq.com
Noémie soutien l’exécutif local dans ses fonctions. Elle travaille étroitement avec l'équipe locale pour assurer l’opérationnalisation du plan de mobilisation, afin de maintenir une ambiance de mobilisation dans tous les sites du Centre-Ouest.
Représentante nationale: Catherine Pigeon, cpigeon@aptsq.com
Personnes conseillères syndicales: 450-670-2411
Jasmine Zarbatany: Hôpital Général Juif
Mélanie-Vanessa David: Centre Miriam Montréal, CHSLD Juif de Montréal, CHSLD Father-Dowd, CHSLD St-Margarets, CHSLD Henri-Bradet et CHSLD St-Andrew, CHSLD Maimonides, CR Constance-Lethbridge (incluant PSOI), Info-Social et les points de service locaux (vaccination/dépistage)
Félix Mainville: CLSC Côte-de-Neiges, Plaza, CLSC Parc-Extension, CLSC Métro, PRAIDA, Rue Union (CNEIS & DRASMP), RI Lasalle et toutes les GMF
Tim Banasik: CLSC René-Cassin, CLSC Benny-Farm, Hôpital Richardson, Hôpital Catherine-Booth, MAB-Mackay, Hôpital Mont-Sinai, RI Le Boulevard/Glenmount
Contact us
3755, chemin de la Côte-Ste-Catherine, local APTS, A-036 Montréal, Québec
APTS is:
Employee·s
APTS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal représente 2267 membres.
Service points
Issus de neuf établissements historiques, nos membres sont répartis dans plus de 30 sites à travers notre territoire!
Local offices
Hôpital Général Juif - Local APTS, A-036 téléphone 514-340-8222 poste 23555, CLSC René-Cassin - Local APTS, Salle 18, 6e étage CHSLD Juif Donald Berman -Local APTS, 2C-13 Hôpital Mont-Sinai -Local APTS B.010 Centre de réadaptation Constance Lethbridge - Local APTS, 1-111 Centre de réadaptation MAB - Local APTS, E128 Centre Miriam - Local APTS corridor principal Centre de jour CLSC Côte-des-Neiges - Local APTS, NC-13 téléphone 514-731-8531 poste 42160,Centre gériatrique Maimonides Donald Berman - Local APTS
News

Calendar
Date
Events
01.08.2025 - 29.08.2025
28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
4 | 5 9h-16h Hôpital Richardson salle 202 |
6 | 7 HGJ A-036 8h30-15h30 | 8 |
11 |
12 HGJ A-036 8h30-15h30
|
13 | 14 | 15 |
18 |
19 HGJ A-036 8h30-15h30
|
20 14:30 -16h:30 Mackay School |
21 | 22 |
25 | 26 9h-16h CRCL, salle ESA |
27 | 28 HGJ A-036 8h30-15h00 | 29 |
01.08.2025 - 01.12.2025

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Practical documents

Nos luttes syndicales 5: de 1980 à aujourd'hui
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Our Union Battles 5: from 1980 to today
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Droit à l'accompagnement syndical / The right to be accompanied by a union rep
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Health & Safety Declaration toolkit
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Trousse de déclaration SST
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Feminist action

Lunch conference Parental Rights
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Conférence-midi sur les droits parentaux
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En un coup d'oeil: Les droits parentaux
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At a glance: Parental Rights
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Demande de congé de maternité (bilingue)
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Demande de congé de paternité (bilingue)
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Demande de congé pour adoption (bilingue)
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Demande de congé parental sans solde ou partiel sans solde (bilingue)
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Demande de modification d'un congé sans solde (bilingue)
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Demande de fin de congé avant la date prévue (bilingue)
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Préavis de retour (bilingue)
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Lunch conference: Different types of leaves of absence
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Conférence-midi Différents types de congés
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Devoir de loyauté à l'ère des réseaux sociaux
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Conférence de Mme Jauvin "Contextes plus favorables pour la conciliation travail-vie personnelle"
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Demande Horaire 9-10 quart de jour, de soir ou de nuit
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Demande Horaire Atypique
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Demande Horaire 4/32
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Demande Horaire flexible (horaire comprimé 9/10 ou 9.5/10)
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Formulaire de disponibilité/Availability Form
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Demande de congés/Leaves of absence requests
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En un coup d'oeil: La Retraite
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At a glance: Retirement
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En un coup d'oeil: Ancienneté, années de service et expérience antérieure
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At a glace: Seniority, prior experience and years of service
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En un coup d'oeil: avis d'assignation et avis de nomination (bilingue)
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En un coup d'oeil: Le PDRH demandes de formation continue (bilingue)
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En un coup d'oeil: Assurance-salaire et bureau de santé (bilingue)
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En un coup d'oeil: Identifiez votre paie-maitre (bilingue)
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Comprendre votre convention collective
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Different types of leaves of absence
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Guide sur les différents types de congés et leurs particularités
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Guide d'accueil pour nouvelles personnes membres APTS
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Journal local L'Informateur Printemps 2025
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Journal local The Informer Spring 2025
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Nos luttes syndicales 4:de 1940 à 1979
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Our Union Battles 4: from 1940 to 1979
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Nos luttes syndicales 3: L'assurance-chômage
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Our Union Battles 3: Unemployment insurance
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Journal local L'Informateur Hiver 2025
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Journal local The Informer Winter 2025
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Nos luttes syndicales 2: Le salaire minimum
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Our Union Battles 2: Minimum wage
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Nos luttes syndicales 1: Introduction
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Our Union Battles 1: Introduction
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Journal local L'Informateur Automne 2024
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Journal local The Informer Spring 2024
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Human resources development plans
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Annex 9 Salary Insurance Claim Form Psychological Health
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Annexe 9 Formulaire Assurance salaire Santé psychologique
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Annex 8 Salary Insurance Claim Form Physical Health
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Procédure en cas d'invalidité
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Procedure in the event of disability
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Résumé formulaires SST
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Annexe 1 Formulaire AH-223
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Annexe 2 Formulaire de déclaration d'un événement accidentel
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Annexe 3 Formulaire de déclaration d'une situation à risque ou dangereuse
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Annexe 4 Formulaire de réclamation du travailleur CNESST
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Annexe 5 Formulaire de déclaration Harcèlement ou violence au travail
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Annexe 6 Formulaire d'engagement à la confidentialité
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Annexe 7 Politique Promotion de la civilité et prévention du harcèlement
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Annex 1 AH-223 Form
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Summary of the Occupationnal Health & Safety forms
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Annex 2 Accidental Event Declaration Form
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Annex 3 Declaration of a dangerous or at-risk situation Form
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Annex 4 CNESST Worker's Claim
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Annex 5 Declaration form for Harassment or Violence in the Workplace
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Annex 6 Confidentiality commitment form Harassment or violence in the workplace
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Annex 7 Policy for Workplace Civility and Prevention of Harassment and violence
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