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Chandler – Rassemblement festif et tintamarre, les travailleuses et les travailleurs membres du Front commun (CSN, CSQ, FTQ et APTS) se sont faits très visibles aux abords de l’Hôpital de Chandler ce midi.

« Et ce n’est qu’un début! Ce rassemblement festif marque l’arrivée de la période estivale. Mais c’est aussi un prélude de ce qui s’en vient cet automne. Partout au Québec, le Front commun est en phase d’intensification de la mobilisation. Et en Gaspésie, des actions comme celles-ci, il y en aura plusieurs autres. Nous serons actifs partout sur le territoire. Les couleurs du Front seront bien visibles! », ont lancé les porte-parole du Front commun en Gaspésie : Dave Coulombe, Conseil central de la Gaspésie et les Îles-de-la-Madeleine–CSN, Anne Bernier, présidente du Syndicat des travailleurs de l’éducation de l’Est du Québec (STEEQ-CSQ) et coordonnatrice régionale CSQ, et Jenny Tardif, représentante nationale de l’APTS en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine.

Que ce soit en éducation, dans la santé et les services sociaux ou en enseignement supérieur, c’est très clair : les conditions d’exercice déjà difficiles sont alourdies et complexifiées par le manque de personnel, dans toutes les catégories d’emplois.

« Pour attirer et retenir notre monde, il faut améliorer les conditions de travail de toutes les catégories, assurer un rattrapage salarial et une protection contre l’inflation. Bref, il faut s’assurer que les travailleuses et les travailleurs cessent de s’appauvrir. Il est temps de renverser la vapeur et de parler de bonification et d’amélioration concrètes. Et pas seulement des priorités du gouvernement, mais aussi des propositions et des demandes faites par les travailleuses et les travailleurs et portées par le Front commun en négociation », ont renchéri les porte-parole.

Alors que le gouvernement se concentre sur ses priorités, la phase d’intensification de la mobilisation sur le terrain bat son plein, en Gaspésie comme partout au Québec. « Avec des offres carrément insuffisantes et des attaques sérieuses contre notre régime de retraite, nos membres entendent se tenir debout pour améliorer leurs conditions de travail! Nos demandes sont légitimes. »

Inflation : des impacts concrets

Lors de la dernière ronde de négociations, rappelons que des augmentations de 6 % au total sur 3 ans ont finalement été soutirées, avec des augmentations additionnelles pour celles et ceux qui gagnaient le moins. Or, le coût du panier d’épicerie monte en flèche depuis des mois et les hausses liées à l’inflation font extrêmement mal aux travailleuses et aux travailleurs. Par exemple, de janvier 2022 à janvier 2023, le prix du beurre a augmenté de 40 %, du brocoli de 42 %, des pâtes alimentaires de 44 %, des œufs de 14 %... Même le déodorant a augmenté de 16 %. On est bien loin du rythme d’augmentation des salaires du secteur public!

C’est pourquoi le Front commun revendique un mécanisme permanent d’indexation basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC), qui garantira l’ajustement des salaires chaque année en fonction du coût de la vie et permettra aux travailleuses et aux travailleurs de se protéger contre la perte du pouvoir d’achat.

Pour revaloriser les emplois du secteur public, le Front commun réclame, en plus du mécanisme permanent de protection contre l’inflation, un enrichissement visant un rattrapage salarial général. Ainsi, il revendique 100 $ par semaine pour l’année 2023 ou l’indice des prix à la consommation (IPC) + 2 % (selon la formule la plus avantageuse), l’IPC + 3 % pour 2024 et, finalement, l’IPC + 4 % pour 2025.

Les détails des demandes du Front commun sont disponibles à http://www.frontcommun.org.

À propos du Front commun

Ensemble, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS représentent plus de 420 000 travailleuses et travailleurs de l'État québécois dans les secteurs publics, en éducation, en santé et dans les services sociaux ainsi qu'en enseignement supérieur.